劳动合同的内容 3.工作内容 1)劳动者在劳动合同有效期内从事的工作岗位(工种),以 及在生产上应当达到的数量丶质量指标当完成的任务 2)工作内容条款要求必须规得明确丶具体,便于遵照执行。 劳动合同中关于工作内容的规定,既可以是规定劳动者从 事某一项或者某几项具体工作’如印刷出版公司的打字丶 校对、排版等工作;也可是某一类或某几类工作’如公司 的文秘工作丶技术开发工作丶推广销售工作等等。 3)无论是某种工作还是某类工作,都要求合同中规定必须 明确而具体
劳动合同的内容 • 3.工作内容 • 1)劳动者在劳动合同有效期内从事的工作岗位(工 种)，以 及在生产上应当达到的数量、质量指标当完成的任务。 • 2)工作内容条款要求必须规得明确、具体，便于遵照执行。 劳动合同中关于工作内 容的规定，既可以是规定劳动者从 事某一项或者某几项具体工作，如印刷出版公司的打字、 校对、 排版等工作;也可是某一类或某几类工作，如公司 的文秘工作、技术开发工作、推广销售工作等等。 • 3)无论是某 种工作还是某类工作，都要求合同中规定必须 明确而具体
劳合同的内容 4.工作时间和休息休假 )工作时间是指劳动法规定的丶劳动者必须从事生产或工作的时 间 2)国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,每周不超过40小 时工作制。如低国家的规定,可由双方约定 3)如果是以完成一定的工作量为期限的劳动合同,工作时间可由 双方协商确定 4)对延长工作时的限制 5)延长工作时间的补偿待遇 A.安排员工延长工作时间的,支付不低于员工工资的150%的工作 报酬。 B.休息日安排员工工作又不能安排补休的,支付不低于员工工资 的200%的工资报酬。 C.法定休假日安排员工工作,支付不低于工资300%的工资报酬
劳合同的内容 • 4.工作时间和休息休假 • 1)工作时间是指劳动法规定的、劳动者必须从事生产或工作的时 间。 • 2)国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周不超过40小 时工作制。如低国家的规定，可由双方约定。 • 3)如果是以完成一定的工作量为期限的劳动合同，工作时间可由 双方协商确定。 • 4)对延长工作时的限制。 • 5)延长工作时间的补偿待遇： • A. 安排员工延长工作时间的，支付不低于员工工资的150%的工作 报酬。 • B.休息日安排员工工作又不能安排补休的，支付不低于员工工资 的200%的工资报酬。 • C.法定休假日安排员工工作，支付不低于工资300%的工资报酬
劳动合同的内容 5.劳动报酬 主要是根据劳动者从事的工作岗位(工种)确定相应的劳动报 酬’劳动报酬的条款必须符合国家有关法律规定’不得低于当地 的低工资标准。 A.工资必须以法定货支付,不得以实物或有价证券代替货币支付 B.支付工资时,企业必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间 领取者的姓名及签字,并保存两年以上备查 C.劳动者在法定休假日或婚丧假期间以及依参加社会活动期间 用单位应当依支付工资。 D.用人单位不得任意克扣劳动者工资,但用人单位以在下列情况 下代扣劳动者工资 a)代扣代缴劳动者个人所得税; b)代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; C)法院判决丶裁定中要求代扣的抚养费丶赡养费; d)法律丶法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他用
劳动合同的内容 • 5.劳动报酬 • 主要是根据劳动者从事的工作岗位(工种)确定相应的劳动报 酬，劳动报酬的条款必须符合国家有关法律规定，不得低于当地 的低工资标准。 • A.工资必须以法定货支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。 • B.支付工资时，企业必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、 领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。 • C.劳动者在法定休假日或婚丧假期间以及依参加社会活动期间， 用单位应当依支付工资。 • D.用人单位不得任意克扣劳动者工资，但用人单位以在下列情况 下代扣劳动者工资： • a)代扣代缴劳动者个人所得税; • b)代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; • c)法院判决、 裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; • d)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他用
劳动合同的内容一劳动报酬(洼意 项) 1.用人单位支付劳动者的工资不得于当地最低 工资标准。 2.每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最 低工资标准,则按最低工资标准支付 2.延长工作时间的工资,中班丶夜班、高温 低温丶井下丶有毒有害等特殊工作环境条件下 的津贴’国家法律丶法规和政策规定的劳动者 的社会保险和福利待遇,不作为最低工资的组 成部分
劳动合同的内容—劳动报酬 (注意事 项) •1.用人单位支付劳动者的工资不得于当地最低 工资标准。 •2.每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最 低工资标准，则按最低工资标准支付。 •2.延长工作时间的工资，中班、夜班、高温、 低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下 的津贴，国家法律、法规和政策规定的劳动者 的社会保险和福利待遇，不作为最低工资的组 成部分
劳动合的内容 6.劳动保护和劳动条件 1)劳动何护条件:在劳动生产过程中 存在着各种不安全丶不卫生因素将会发 工伤事故和职业危害。 2)其他劳动条件:指用人单位为使劳动 者顺利成合同约定的作任务,为劳动者 提供的必要物质和技术条件。 3)女职工和未成年工特殊劳动保护
劳动合的内容 •6.劳动保护和劳动条件 •1)劳动何护条件：在劳动生产过程中， 存在着各种不安全、不卫生因素将会发 工伤事故和职业危害。 •2)其他劳动条件：指用人单位为使劳动 者顺利成合同约定的作任务，为劳动者 提供的必要物质和 技术条件。 •3)女职工和未成年工特殊劳动保护