What's your Type of Career? 过于间接和复杂。对他们来说，如果理论可以直接应用的话也许还具有一定的价 值，但重点是先关注具体事实。他们只信任那些可以直接体验和感受的东西。 对于周围所发生的事情，反应型的人总是能够迅速地融入角色并做出反应， 因此你不大可能发现他们扮演观众或者幕后的角色。为了解决问题，他们会竭尽 全力，收集所需要的资源。他们对于转瞬即逝的机会表现得很敏感，尤其是那些 非常刺激或有趣的状况。 反应型的人注重有形的产物或成果。在工作中，他们会通过不同的方式表达 这种关注，如办公室布局、环境的设计等，甚至照片或花卉的摆放位置这些细微 的事情。对于他们来说，这些过程充满乐趣。他们喜欢不断改变环境，这样他们 也就有机会接触到不同的工作。 一个反应型的木工是这样描述他对这种方式的偏好的： “我觉得不断重复做同样的柜子很无聊。我更喜欢更多样化和有趣的工 作，如帮客人设计适合不同类型的厨房的柜子，或者制作具有特别或新颖用 途的柜子。” 适应力强 反应型的人大都喜欢在快速变化的环境中工作。他们具有很强的适应力和灵 活性，热衷于主动发现应对并做出积极的应对。正因为如此，他们通常很难告诉 别人自己最喜欢的工作类型。他们喜欢尝试不同的活动并且乐在其中，只是因为 最喜欢的就是变化。 反应型的人以直接的方式从经验中学习成长。他们经常重新界定事情的处理 方式，积极尝试新鲜事物或者方法，喜欢即兴创作或对已有的事物进行改动和修 缮。在创造全新解决方案方面，他们无疑可以称得上是专家。在例行工作之外， 他们也许会兴之所至地捣鼓一些额外的事情来缓解例行公事的枯燥感。 活在当下 反应型的人是典型的活在当下主义者。敏锐的观察力、对所察觉的事情迅速 做出反应的能力以及注重实际的问题处理能力，这三者的结合使他们成为不折不 扣的享受生活者。因为享受当下的心态，所以他们尤其关注工作的空间环境并深 受其影响。对于他们来说，舒适的工作环境是非常重要的。 31
你的职业性格是什么？ 比起其他类型，反应型的人更懂得如何享受当下。如果他们不喜欢某些东西， 他们会积极努力地去改变它，而不是消极等待，他们的人生满足感直接取自于周 围的环境，一个反应型的人描述他对当下的关注： “每当有人邀请我一起去咖啡厅的时候，我总是欣然赴约。没有任何重要的 工作可以阻止我享受今天。” 在其他类型的人看来，这种行为几乎是“不负责任”的代名词，反应型的人 这种“抓住今天”的天性是其他类型的人难以理解和效仿的。千万不要认为他们 工作解怠不努力，因为一旦被激发出他们的工作能量，他们能高效迅速地完成大 量工作，无惧沉重的工作压力。然而当停下来休息的时候，他们可以立刻完全脱 离工作状态，尽情玩乐，一如工作时一样全情投入。 积极与人交往 反应型的人与生俱来的对于人的兴趣，赋予他们迅速、主动地阅读了解他人 以及社会交往的能力。他们惯于仔细观察他人，并泰然接受他人的一切。他们思 想开明，宽于待人。生活中，他们富有娱乐精神，总是给别人带来很多乐趣，能 够很轻易地融入任何社交圈，可以称得上是“社交明星”。不论在何种场合，运 用自然天性，他们很快就能和他人建立友善的关系，并创造出愉快的氛围。他们 热爱能够为别人提供服务的职业，满足于很快看到行动产生的影响。 学习和积累实际经验 注重不断积累经验并从经验中学习，是存在于反应型的人群中的普遍现象。 他们总是希望用务实的方法学习新东西，正如一个反应型的人所说的： “我从没有做过一份我不喜欢的工作或是不能从中学习到知识的工作。小时 候，我送过报纸，也在零售店里打过工，学到了基本的工作技巧。后来我学到的 很多其他东西都源于这些经验。” 很多反应型的人认为所谓正规教育太过抽象和富于理论性，所以特别枯燥乏 味。学习要么学以致用，要么学习的过程充满乐趣，才能够让他们安下心来认真 学习。当然，这并不意味着他们不能或拒绝完成高等教育，相反，很多反应型的 人选择极富挑战的职业，如医生或其他科技工作。换句话说，对于反应型的人来 32
What's your Type of Career? 说，学校教育的方式不是让他们觉得最为舒服的学习方式，他们所需要的是对学 习方法或技巧的关注和培养，尤其是当他们需要处理很多抽象零乱的信息或数据 时。他们很难在抽离日常生活的事物中发现实际的价值，因为他们总认为钻研课 本和按时上课是枯燥乏味的。 因此，为了应对学校教育，反应型的人大多采用死记硬背的方式。这种方法 用在记忆细节能够奏效，但是在面对高度复杂和抽象的课程时，这种策略很容易 使他们产生挫败感。一个反应型的人在回忆她的大学生涯时曾经这样说道： “我不喜欢大学生活。一位教授曾指出，我不可能在考试中通过他所教的那 门很复杂的课程，因为我总是尝试强记所有细节而不是尝试从整体概念去把握。 现在回想起来，我觉得他说得很对，对于我来说，学习的最佳方法是记忆和观察。 我动用我所有的感官来记取一些细节。然而，在大学里要记忆的东西实在太多了， 我根本难以应付。我只有不断想，熬到毕业我就能自由选择自己可以胜任的工作， 才能挺过来。” 反应型的人通常喜欢在可以看到实际应用的过程中学习，如做学徒或在职培 训。他们喜欢培养或提升既有的技能，通常在某个特定的领域表现突出。很多反 应型的人都有自己的独门绝技，也就是他非常擅长的技术领域。在生活中，他们 大多不喜欢阅读所谓的使用指南或使用说明书之类的东西。他们在不断尝试和犯 错中学习，一件事总是会先试着做一下，然后看看到底会有什么结果发生。这种 有趣的体验式学习方法使他们乐在其中，并很容易记住在此过程中学习到的知 识。因此他们属于从不怕犯错的一类人，而且善于从错误中学习和成长。 反应型的人的盲点 长期计划 对于反应型的人来说，制定长期计划和目标是一件很困难的事情。当下的现 实对于他们具有如此巨大的吸引力，因此让他们为那些不能立刻看到成果的事情 制定目标，的确是一件犯难的事。 如前所说，反应型的人具有很快对周围的环境做出反应的能力。在这个过程 中，他们甚至无暇思考自己的角色，事情已经全然改变。冒险和尝试是他们的天 性，对长远影响的全盘考量则是他们的弱项。他们必须了解，速战速决有时未必 33
你的职业性格是什么？ 能够达到最好的效果。他们也许需要明白一点：短期内背离既定的架构或者方法， 率性而为，只是做自己想做的事情或解决自己感兴趣的问题，或许不是解决问题 的最佳长期方案。 同时，反应型的人缺乏对于工作的持续跟进的恒心。一旦成功化解某项工作 中产生的问题或危机，他们的兴趣便会转移到其他方面。他们或许会同时开展几 个项目，但是却很快对这些项目失去兴趣。对于那些曾经在脑海里思考过或已经 经过初步处理的老问题，他们根本不会多加留意，提不起一点兴趣。他们喜欢即 兴发挥而不会事前做出准备的天性有时可能会成为他们的优势，但不可避免地有 时却成为他们的弱点。 先享乐后工作 反应型的人享受活在当下的天性给他们带来一个难题：当别人希望他们完成 某项工作或约见他们时，他们却往往因其他事情而分心，因此不能按时完成或者 按时赴约。如果一些在他人看来事关重大的工作不能引起他们的兴趣，他们可能 会逃避或者完全忽视。为此，他们很容易被他人视做不负责任或难以揣摩的人。 他们应该学会如何提前计划，并在项目管理和时间管理方面多花费一点工夫。 喜新厌旧 如前所说，反应型的人能够轻易融入工作或周围环境。与此同时，如果周围 环境或工作不能带给他们刺激或乐趣，他们也会轻易厌倦并失去兴趣。在可预知 和例行公事的环境中，尤其是工作不断重复的时候，他们更是如此。这种环境不 足以吸引他们的注意力，因此他们很快就会寻找一些其他的事情来做。 即便是反应型的人不喜欢例行公事和可预知的工作，但当工作的改变或方向 超出其已知的经验范围时，他们同样也会感到惶恐。他们所喜欢的，只是针对现 实的状况做出变化或即兴发挥，而不是经历那些完全陌生和不同的事情。 总结：反应型的人的自然工作方式 反应型的人在运用自然工作方式时具有最好的表现。了解你的不同偏好， 你就可以更准确地评估自己的工作方式。下面总结归纳了反应型的人的性格 特点和工作偏好，你可以看看哪些描述更适合你。 PDG 作为一个反应型的人，我在下列情况下表现最好： 34
What's your Type of Career? □凡事采取主动。 ☐逃避严密程序、例行公事和重复性 口凡事亲力亲为。 的工作。 口迅速反应。 ☐展示具有实用性的创作力或艺术性。 口结识不同类型的人并与之互动。 □在充满变化和活力的环境里工作。 □解决身边发生的问题。 口运用自己的感觉去观察。 口创造有趣好玩的氛围。 口强调事实和细节。 口即兴发挥。 □具有独立行动的空间。 ☐与他人积极互动。 口自由支配时间，有时能置手头工作 口喜欢谈判、洽谈合作、做出妥协、 于不顾而只是为了享受当前。 游说等需要与人建立和谐关系工作。口解决棘手问题，自我调适，即兴发挥。 口强调亲自参与。 ☐在工作中运用实际的方法，而不是 □工作职责多样而变化。 理论和概念。 最理想的工作方式 回顾对反应型的人的工作方式的总结，摘出最能描述你工作方式的要点填写 在下面的空白处，当然你也可以将上面没有提及的要点补充在下面。 对我而言，最理想的工作方式是： 吸引反应型的人的职业类型 我们在许多不同类型的职业中都能找到反应型的人的身影，而下面所列出的 职业类型，是与他们的自然工作方式较为契合的职业类型和工种。 手工艺和技术领域 木匠 实验室技术人员 PDG 建筑工人 机械操作员 35