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P A R T 2 第2篇外向型的职业生涯 般 ◆第3章反应型的人：行动与适应 ◆第4章探索型的人：创新与主动 ◆第5章果断型的人：直接与决断 ◆第6章贡献型的人：沟通与合作 后 粉 的 PDG
你的职业性格是什么？ 外向型工作方式 在下面，我们列出了一些外向型倾向的人的工作特质。如果你是反应型的人、 探索型的人、果断型的人或贡献型的人，你可以将这些描述作为一般指引，帮助 你寻找对于你来说有意义的工作。 给偏爱外向型的人的提示 寻找给你以下机会的工作： ●迅速反应 ·与社会广泛接触 ·以行动为导向 ·在公众面前发表意见 ·定期变化 ●主动出击 ·建立和使用人际关系网络 ·边说边思考，透过表达来思考 ·对资料及概念进行讨论 ·尝试新理念 ·关注外在环境 ·不需要太多准备 ·有很多有趣的工作范畴 ·工作节奏明快 ·与他人互动 ·工作范畴多样化 ·能边做边学 ·参与团队工作 ·可以分享你的思想和感情 当你阅读描述你的工作方式的相关章节时，请在脑海中记住以上对于外向型 工作方式的-一般指引。 溶 的 PDG 28
第3章 反应型的人：行动与适应 性格类型：ESFP和ESTP 我以建造小木屋为生。这份工作需要大量体力，但因为喜欢，所以我很积极和勤 奋。没有两间房子是一模一样的，我需要根据场地去对房子进行设计，然后开始建造。 每当看到房子初具雏形，我就觉得非常满足。每个工程都会有问题需要解决，对我而 言，找到解决问题的办法继而完成工作，就是很大的乐趣。我可不认为我会喜欢整天 坐在桌前翻看报纸的日子。就是这份需要体力劳动的工作驱动我的人生不断前行。 —一个反应型的人 最新研究显示，在美国成年人中，反应型的人所占比例为12.8%。对反应型 的人来说，追求实际、积极主动是他们的天赋本能。凭借敏锐的观察力和迅速的 反应能力，他们能够有效地解决突发状况、洞察他人或发明新产品。反应型的人 具有敏锐判断所处环境以及周围所发生事情的能力。他们保持开放的态度，并不 急于对周围的事情盖棺定论，而是先通过观察了解所发生的一切，然后再投入其 中。快速评估环境并调整自己的行为，对所见所闻所感直接做出反应，是他们与 生俱来的特征。反应型的人追求即时的、具体的经历，因为这样可以为他们带来 可靠的知识来源，使他们在未来的环境中可以借鉴运用。反应型的人擅长利用各 种资源去寻求问题的解决，是典型的活在当下的人。 反应型的人的工作方式 舞反应型的人做什么感觉最自然 迅速行动 DG 因为反应型的人倾向于对周遭的事情迅速做出反应，积极而实际，所以在要
你的职业性格是什么？ 求立刻做出反应的状况下，他们往往有着突出的表现。面对和处理突发问题或者 不断变化的状况，是他们所擅长的事情。他们享受解决问题和处理危机带来的成 就感，喜欢刺激、高节奏的工作。 对于反应型的人来说，严谨的结构、周密详尽的计划和明确的责任是一个束 缚。他们讨厌节奏缓慢的工作，面对例行公事、需要严格遵循程序的事情以及日 常琐事表现烦躁。只要有机会，他们就会逃避“常规但正确”的处事方式，以保 持他们快速反应的敏锐度。他们会不断强调逾越规矩做事的优点，尤其是在紧急 情况下。一个反应型的人开玩笑地评论： “我非常同意一种观，点，请求原谅比请求批准要简单得多。在工作中，请求 批准会产生各种各样的障碍，阻碍我的行动。我的经验是：勇往直前，率先行动， 然后再解决因此产生的后果。” 无可避免地，有些人把反应型的人的“擅自行动”解读为不负责任和难以捉 摸。他们要求自主和我行我素的行为，常被视为是对权威的挑战。 反应型的人是高效的问题解决能手，创造力和决心是促成他们完成工作的前 提。每当有问题或危机需要解决时，他们通常会沉浸其中，充满活力。他们醉心 于那些需要处理紧急状况的工作，如消防员、警察、应急快速行动人员或救生员。 积极主动 反应型的人天性好动，不喜欢整天干坐着的工作，那些能够让他们到处走动、 运用技能的工作才是他们所需要的。一个反应型的成人教育老师这样描述她在工 作时必须时常离开办公桌，在四周走动时的心情： “我觉得老是坐着批阅试卷很乏味。当我有很有试卷要批阅时，我经常停下 来休息，并在办公室内四处走动，我的同事因此嘲笑我老是在办公室踱步。但要 挺过这段时间，不时地歇息以活动活动筋骨太必要了。我在上课的时候，也经常 组织很多实地考察活动，或者实验，来缓解上课的沉闷气氛。” 追求实际的解决方法 反应型的人充满现实感，高度关注周围的世界和事实的细节，并迅速接受事 实以求掌握真相。 PDG 对反应型的人而言，用理论、抽象或比喻的方式去阐释这个世界的运转实在 30