第十七章处理效应
第十七章 处理效应
主要内容 ◆处理效应与选择难题◆偏差校正匹配估计量 ◆通过随机分组解决选择◆双重差分倾向得分匹配 难题 ◆断点回归的思想 ◆依可测变量选择 ◆精确断点回归 ◆匹配估计量的思想◆模糊断点回归 ◆倾向得分匹配 ◆断点回归的 Stata实例 ◆倾向得分匹配的Staa◆处理效应模型 实例
2 主要内容 处理效应与选择难题 通过随机分组解决选择 难题 依可测变量选择 匹配估计量的思想 倾向得分匹配 倾向得分匹配的Stata 实例 偏差校正匹配估计量 双重差分倾向得分匹配 断点回归的思想 精确断点回归 模糊断点回归 断点回归的Stata实例 处理效应模型
17.1处理效应与选择难题 ◆经济学中常希望评估某项目或政策实施后的效应 ,比如政府推出的就业培训项目 ob training programm)。 此类研究称为“项目效应评估"(gm evaluation),而项目效应也称为“处理效应 ( treatment effect)。 ◆项目参与者的全体构成“实验组”或“处理组 "( treatment group,或 the treated),而未 参与项目者则构成“控制组" control group) 或“对照组”( comparison group)
3 17.1 处理效应与选择难题 经济学中常希望评估某项目或政策实施后的效应 ，比如政府推出的就业培训项目(job training program)。 此类研究称为“项目效应评估”(program evaluation)，而项目效应也称为“处理效应 ”(treatment effect)。 项目参与者的全体构成“实验组”或“处理组 ”(treatment group，或the treated)，而未 参与项目者则构成“控制组”(control group) 或“对照组”(comparison group)
17.1处理效应与选择难题 ◆考虑就业培训的处理效应评估。一个天真的做法 是直接对比实验组与控制组的未来收入或就业状 况 ◆但参加就业培训者的未来收入比未参加者 通常更低。难道就业培训反而有害?
4 17.1 处理效应与选择难题 考虑就业培训的处理效应评估。一个天真的做法 是直接对比实验组与控制组的未来收入或就业状 况。 但参加就业培训者的未来收入比未参加者 通常更低。难道就业培训反而有害？
17.1处理效应与选择难题 ◆是否参加培训是参加者自我选择( self selection)的结果 ,岗位好收入高的人群不需要参加培训,而参加者多为 失业或低收入者。 ◆由于实验组与对照组成员初始条件不相同,故存在“选 择偏差”( selection bias)。 ◆即使实验组的未来收入低于对照组,我们真正感兴趣的 问题是,实验组的未来收入是否会比这些人如果未参加 培训项目的(假想)未来收入更高
5 17.1 处理效应与选择难题 是否参加培训是参加者自我选择(self selection)的结果 ，岗位好收入高的人群不需要参加培训，而参加者多为 失业或低收入者。 由于实验组与对照组成员初始条件不相同，故存在“选 择偏差”(selection bias)。 即使实验组的未来收入低于对照组，我们真正感兴趣的 问题是，实验组的未来收入是否会比这些人如果未参加 培训项目的(假想)未来收入更高