2、亲验式练习法 情景模拟法 角色扮演 素质拓展训练 心理测试
2、亲验式练习法 ▪ 情景模拟法 ▪ 角色扮演 ▪ 素质拓展训练 ▪ 心理测试
2.1情景模法 情景模拟法是一种通过对工作中的物理、环境、机 器设备等的复制,使得受训者能够在仿真的环境中 学习的一种培训方法。它使得受训者可以看到他们 的决策在一种人工的、没有风险的环境中所可能产 生的影响,有利于学习成果的顺利转化 适用范围: 向受训者传授生产和加工技能(如对流水线新雇员的培 °在岗位培训存在严重的安全问题时(如飞行员培训)
2.1 情景模拟法 ▪ 情景模拟法是一种通过对工作中的物理、环境、机 器设备等的复制，使得受训者能够在仿真的环境中 学习的一种培训方法。它使得受训者可以看到他们 的决策在一种人工的、没有风险的环境中所可能产 生的影响，有利于学习成果的顺利转化。 ▪ 适用范围： • 向受训者传授生产和加工技能（如对流水线新雇员的培 训） • 在岗位培训存在严重的安全问题时（如飞行员培训）