分简少少能的少与的少简分 第六章战略性计划 战略性计划是指应用于整体组织的,为未 来组织较长时间(通常为五年以上)设立整体 目标和寻求组织在环境中的地位的计划 远景和使命陈述 战略定位 战略选
1 第六章 战略性计划 战略性计划是指应用于整体组织的，为未 来组织较长时间（通常为五年以上）设立整体 目标和寻求组织在环境中的地位的计划 远景和使命陈述 战略定位 战略选择
分简少少能的少与的少简分 彼得·德鲁克( Peter h. Drucker): 个企业不是有它的名字、章程和 公司条例来定义,而是由它的任务来定 的。企业只有具备了明确的任务和目 标,才可能制定明确和现实的企业目标
2 彼得•德鲁克（Peter F. Drucker）: “一个企业不是有它的名字、章程和 公司条例来定义，而是由它的任务来定 义的。企业只有具备了明确的任务和目 标，才可能制定明确和现实的企业目标
分简少少能的少与的少简分 61远景和便命陈述 接心价值观 core values 核心意 识形态核心目标 远景和 core ideology core purpose 使命陈 10~30年的宏伟、 述 n 远景展大胆 度的目标 SSIon b ig ,hary Itement 月 eNvisioned future AuBP8号0n 生动逼真的描述 vivid description
3 • 6.1 远景和使命陈述 核心价值观core values 远景和 使命陈 述 核心意 识形态 远景展 望 核心目标 10～30年的宏伟、 大胆、有难度的目标 生动逼真的描述 Vision & Mission Statement core ideology envisioned future core purpose vivid description 10-to-30-years big ,hairy, Audacious goal ( BHAG)
分简少少能的少与的少简分 6.1.1核心价值观 核心价值观是组织持久的和本质的原则 (组织哲学和组织宗旨)(P93) MOTOROLA公司: 对人保持不变的尊重,坚持高尚操守 IBM公司: 重个人 们希望在世界上的所有公司中,给予顾客最好的服 个组织应该树立一个信念,即所有工作任务都能以 越的方式
4 • 6.1.1 核心价值观 • 核心价值观是组织持久的和本质的原则 （组织哲学和组织宗旨） (P93) MOTOROLA公司： 对人保持不变的尊重，坚持高尚操守 IBM公司： • 尊重个人 • 我们希望在世界上的所有公司中，给予顾客最好的服 务 • 一个组织应该树立一个信念，即所有工作任务都能以 卓越的方式去完成
西安杨森制药有限公司 忠实于科学,献身于健康 海尔: 海尔,真诚到永远 股份有限公司: 长虹以产业报国、民族昌盛为己任
5 西安杨森制药有限公司： • 忠实于科学，献身于健康 海尔： • 海尔，真诚到永远 长虹股份有限公司： • 长虹以产业报国、民族昌盛为己任