分简少少能的少与的少简分 6.1.2核心目标 核心目标是企业存在的理由和目的,而不是 具体的目标和公司战略。有效的核心目标反映 了为公司工作的内在动力,它不仅描述公司的 产出或目标顾客,而且表达了公司的灵魂。 西安杨森:止于至善 MOTOROLA:顾客完全满意 IBM:M就是服务 Walt Disney:给千百万人带来快乐
6 • 6.1.2 核心目标 • 核心目标是企业存在的理由和目的，而不是 具体的目标和公司战略。有效的核心目标反映 了为公司工作的内在动力，它不仅描述公司的 产出或目标顾客，而且表达了公司的灵魂。 • 西安杨森：止于至善 MOTOROLA：顾客完全满意 IBM：IBM就是服务 Walt Disney：给千百万人带来快乐
分简少少能的少与的少简分 6.1.310~30年的宏伟、大胆、有难 度的目标 个有效的BHAG具有强大的吸引力,人们 会不由自主地被它吸引,并全力以赴地为之奋 斗;它非常明确,能够使人受到鼓舞;它让人 目了然,几乎无需任何解释 1907年,43岁的亨利福特宣布:“要为老百姓生 种汽车这种汽车价格低廉,所有收入不丰的 火都有能力拥有,驾驶着它,和家人-起享受在 阔天地里鸦骋的快乐
7 • 6.1.3 10～30年的宏伟、大胆、有难 度的目标 • 一个有效的BHAG具有强大的吸引力，人们 会不由自主地被它吸引，并全力以赴地为之奋 斗；它非常明确，能够使人受到鼓舞；它让人 一目了然，几乎无需任何解释。 • 1907年，43岁的亨利•福特宣布：“要为老百姓生 产一种汽车……这种汽车价格低廉，所有收入不丰的 人都有能力拥有一辆，驾驶着它，和家人一起享受在 广阔天地里驰骋的快乐
分简少少能的少与的少简分 6.1.4生动逼真的描述 远景和使命描述了组织未来期望达 到的图景和组织为之奋斗的任务,会对 织成员产生极大的激励、鼓舞作用 因此,必须用生动逼真的语言表达出来 (P95)
8 • 6.1.4 生动逼真的描述 • 远景和使命描述了组织未来期望达 到的图景和组织为之奋斗的任务，会对 组织成员产生极大的激励、鼓舞作用， 因此，必须用生动逼真的语言表达出来 （ P95 ）