(三)行为论 这种观点认为文化因素，诸如管理哲学、行为方式 价值观和信仰等，在管理实践和提高管理效率中起 着决定性的作用。通过对文化因素来说明个人和团 体的行为方式，因此这基本上是微观观点，它主要 侧重于以下三个方面：民族特性、管理者对关键的 管理哲学概念、活动态度和洞察力的掌握、特定的 社会条件中普遍的信仰、价值观念和需求层次。这 种理论的缺点在于大多数研究忽视了组织效率的估 计，事实上导致团体和个人行为方式不同的还有可 能是其他外部原因或环境变量，比如企业规模、现 有技术、政治经济和市场等。 图北京化工大学
北京化工大学 （三）行为论 这种观点认为文化因素，诸如管理哲学、行为方式、 价值观和信仰等，在管理实践和提高管理效率中起 着决定性的作用。通过对文化因素来说明个人和团 体的行为方式，因此这基本上是微观观点，它主要 侧重于以下三个方面：民族特性、管理者对关键的 管理哲学概念、活动态度和洞察力的掌握、特定的 社会条件中普遍的信仰、价值观念和需求层次。这 种理论的缺点在于大多数研究忽视了组织效率的估 计，事实上导致团体和个人行为方式不同的还有可 能是其他外部原因或环境变量，比如企业规模、现 有技术、政治经济和市场等
(四)开放系统论 这种理论主要应用开放系统模型来研究组织及其 环境之间的相互作用。它认为环境可分为：组织 环境，涉及到诸如规模、技术、企业人力、物力 等能够在管理人员控制下的变量；业务环境，包 括政府、社区消费者、股东、雇员等，这些研究 主要是在接触面（组织与业务环境之间）的相互 作用与以利润、市场份额等衡量的组织效率之间 的相互关系，以及前者对后者的影响；社会环境， 主要是指宏观环境。这种理论研究虽然将组织作 为整体来处理，带有积极的一面，但同时由于变 量界定不清而导致预测结果的失真和可信度下降， 使得这一理论不能被人们普遍接受。 图北京化工大学
北京化工大学 （四）开放系统论 这种理论主要应用开放系统模型来研究组织及其 环境之间的相互作用。它认为环境可分为：组织 环境，涉及到诸如规模、技术、企业人力、物力 等能够在管理人员控制下的变量；业务环境，包 括政府、社区消费者、股东、雇员等，这些研究 主要是在接触面（组织与业务环境之间）的相互 作用与以利润、市场份额等衡量的组织效率之间 的相互关系，以及前者对后者的影响；社会环境， 主要是指宏观环境。这种理论研究虽然将组织作 为整体来处理，带有积极的一面，但同时由于变 量界定不清而导致预测结果的失真和可信度下降， 使得这一理论不能被人们普遍接受
(五)文化管理论 现在文化管理论没有形成非常完善的理 论体系，但是它在社会中的影响日益巨 大。近些年，在交叉文化管理和比较管 理领域有些进展，例如，霍夫施特(G. Hofsede)从四个方面来处理“文化”这 一概念，并且用这些方法描述不同的国 家和社会。克利(L.Kelley)和沃恩利 (R.Wortnley)应用了一种创造性的研 究设计，从其他环境因素中分离出文化 因素。 图北亲化工大学
北京化工大学 （五）文化管理论 现在文化管理论没有形成非常完善的理 论体系，但是它在社会中的影响日益巨 大。近些年，在交叉文化管理和比较管 理领域有些进展，例如，霍夫施特（G. Hofsede）从四个方面来处理“文化”这 一概念，并且用这些方法描述不同的国 家和社会。克利（L. Kelley）和沃恩利 （R. Wortnley）应用了一种创造性的研 究设计，从其他环境因素中分离出文化 因素
◆各种管理模式的比较 ●1 欧美管理模式主要特征： 生产力高度发展，商品经济关系完全成熟，管理呈现 出一系列的新趋势： 比较管理的整体化趋势； 管理的战略化趋势； 管理的多变化趋势； 管理的非理性化趋势； 管理的科学化趋势。 图北京化工大学
北京化工大学 ◆各种管理模式的比较 ⚫ 欧美管理模式主要特征： 生产力高度发展，商品经济关系完全成熟，管理呈现 出一系列的新趋势： ✓ 比较管理的整体化趋势； ✓ 管理的战略化趋势； ✓ 管理的多变化趋势； ✓ 管理的非理性化趋势； ✓ 管理的科学化趋势
●东亚管理模式 经济高速增长主要得益于在经济实行市场化 的过程中，有机的将儒家文化和科学文化向集合， 吸取了两种文化的长处。 图北京化工大学
北京化工大学 ⚫东亚管理模式 经济高速增长主要得益于在经济实行市场化 的过程中，有机的将儒家文化和科学文化向集合， 吸取了两种文化的长处