方正为勤慎治学 第3讲 领导与管理的关系 嘉兴学院管理学院
方正为人 勤慎治学 嘉兴学院管理学院 第3讲
方正为勤慎治学 领导学 令领导活动是对他人和组织的行为施加影响,以期更 有效地实现组织目标的过程。 令同用人、激励、沟通、冲突处理紧紧联系在一起 令领导科学是研究领导问题的学问,是对领导工作规 律的科学概括,以提高领导行为的效能; 领导= f(领导者,被领导者,领导班子,领导目标,环境) 令影响力的分析:权力影响力+非权力影响力 嘉兴学院管理学院
方正为人 勤慎治学 嘉兴学院管理学院 领导科学 v 领导活动是对他人和组织的行为施加影响，以期更 有效地实现组织目标的过程。 v 同用人、激励、沟通、冲突处理紧紧联系在一起 v 领导科学是研究领导问题的学问，是对领导工作规 律的科学概括，以提高领导行为的效能； v 领导＝ f（领导者，被领导者，领导班子，领导目标，环境） v 影响力的分析：权力影响力＋非权力影响力
方正为勤慎治学 领导活动的基础:权力十魅力 冷强制性杈为;奖赏性权为;合法权力; 专家性权力:示范性权力 ☆权力的三种运用方式:暴力和武力:交易 共同利益。 令魅力来源于:领导者的品德、知识、才能和 感情这四种因素决定,他是领导树立起威信 的关键因素。 智慧与品质:情绪的成熟性:强烈的追求成 功的愿望:工作能力:工作作风 嘉兴学院管理学院
方正为人 勤慎治学 嘉兴学院管理学院 领导活动的基础： v 强制性权力；奖赏性权力；合法权力； 专家性权力；示范性权力 v 权力的三种运用方式：暴力和武力；交易； 共同利益。 v 魅力来源于：领导者的品德、知识、才能和 感情这四种因素决定，他是领导树立起威信 的关键因素。 v 智慧与品质；情绪的成熟性；强烈的追求成 功的愿望；工作能力；工作作风
方正为勤慎治学 Headship Leadership 领导科学把仅仅依靠职权推行领导活动的现 象称之为“ Headship”我们可以将这一类型 的领导界定为“职位领导”或“强制性领 导”;而把“ Leadership”界定为“凝聚性 领导”。 嘉兴学院管理学院
方正为人 勤慎治学 嘉兴学院管理学院 Headship ＆ Leadership v 领导科学把仅仅依靠职权推行领导活动的现 象称之为“Headship”我们可以将这一类型 的领导界定为“职位领导”或“强制性领 导” ；而把“ Leadership”界定为“凝聚性 领导”
方正为勤慎治学 领导是什么? 令是一种经济资源 (从经济学角度 令一种职权系统 (从组织学角度 令一个阶级或一批优秀人物(从社会学角度 是科学还是艺术 嘉兴学院管理学院
方正为人 勤慎治学 嘉兴学院管理学院 领导是什么？ v是一种经济资源 （从经济学角度 v一种职权系统 （从组织学角度 v一个阶级或一批优秀人物 （从社会学角度 v 是科学还是艺术