6 中山大學 1办大学要有理念。 大学要有自己的核心理念。 很多校长将“在校内形成被大家所接受 的理念”作为自己影响这个学校的最重 要的工作。 这起码是大学里一件很重要的事情
◼ 1.办大学要有理念。 ◼ 大学要有自己的核心理念。 ◼ 很多校长将“在校内形成被大家所接受 的理念”作为自己影响这个学校的最重 要的工作。 ◼ 这起码是大学里一件很重要的事情
6 中山大學 网上传得比较多的一个说法是说我提出了 中山大学的三个核心理念: “大学是学术共同体” 教授就是大学 ′善待学生 有必要更正一下。 是作为校长,我不比哪一个学校的中层 或是教师聪明 二是,一个核心理念的产生,不在于是谁 提的,关键是有多少认同度
◼ 网上传得比较多的一个说法是说我提出了 中山大学的三个核心理念： “大学是学术共同体” “教授就是大学” “善待学生” ◼ 有必要更正一下。 ◼ 一是作为校长，我不比哪一个学校的中层 或是教师聪明； ◼ 二是，一个核心理念的产生，不在于是谁 提的，关键是有多少认同度
6 中山大學 访谈中,我感到每个学校,各自都有内涵 不同、与本校传统更加贴切的理念表达
◼ 访谈中，我感到每个学校，各自都有内涵 不同、与本校传统更加贴切的理念表达
6 中山大學 大学的管理者都强调办学理念。 宏观上,理念可以决定政策; 微观上,理念被大家接受,会成为人们自觉 行动的准则。 管理学院院长陆亚东的例子。 在不同的时期、不同的背景下,可以赋予大 学理念不同的内涵
◼ 大学的管理者都强调办学理念。 ◼ 宏观上，理念可以决定政策； ◼ 微观上，理念被大家接受，会成为人们自觉 行动的准则。 ◼ 管理学院院长陆亚东的例子。 ◼ 在不同的时期、不同的背景下，可以赋予大 学理念不同的内涵
6 中山大學 2要为理念的实现营造良好的行政文化 氛 李延保书记与屈良鹄家煤气的故事。 在一所大学做评估的例子。 大学的行政文化决定了大学的学术文化 和整个氛围
◼ 2.要为理念的实现营造良好的行政文化 氛围 。 ◼ 李延保书记与屈良鹄家煤气的故事。 ◼ 在一所大学做评估的例子。 ◼ 大学的行政文化决定了大学的学术文化 和整个氛围