地科院2010级《就业指导》 就业权益保护
地科院2010级《就业指导》
主要内容 第一节大学生就业权益保护 2第二节求职陷阱与求职权益保护 毕业?就业?三方?签约?
毕业？就业？三方？签约？ 1 第一节 大学生就业权益保护 2 第二节 求职陷阱与求职权益保护
第一节大学生就业权益保护 大学生就业权益保护概述 二、就业中涉及的几个重要概念及应用
一、大学生就业权益保护概述 二、就业中涉及的几个重要概念及应用 第一节 大学生就业权益保护
、大学生就业权益保护概述 1.大学生就业权益的主要内容 2.求职过程中的权益保护 3.大学生就业权益的法律保护
1. 大学生就业权益的主要内容 2. 求职过程中的权益保护 3. 大学生就业权益的法律保护 一、大学生就业权益保护概述
1.大学生就业权益的主要内容 1)自主择业权: 根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有选 择职业的权利。 (2)平等就业权: 《劳动法》规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权 利”,“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受 歧视”。 (3)信息知情权: 毕业生有全面、真实获取用人单位信息的权利。 (4)公平录用权: 用人单位使用毕业生的过程中,必须公平公正,一视同仁。 (5)违约求偿权: 毕业生就业协议一经签订,毕业生、用人单位双方都应严格 履行。任何一方提出变更或解除协议,均须得到另外一的同意, 并应承担违约责任
1. 大学生就业权益的主要内容 （1）自主择业权： 根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定：劳动者享有选 择职业的权利。 （2）平等就业权： 《劳动法》规定， “劳动者享有平等就业和选择职业的权 利” ， “劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受 歧视” 。 （3） 信息知情权： 毕业生有全面、真实获取用人单位信息的权利。 （4） 公平录用权： 用人单位使用毕业生的过程中，必须公平公正，一视同仁。 （5） 违约求偿权： 毕业生就业协议一经签订，毕业生、用人单位双方都应严格 履行。任何一方提出变更或解除协议，均须得到另外一的同意， 并应承担违约责任