第十章组织变革与组织文化 南京大学商学院工商管理系
第十章 组织变革与组织文化 南京大学商学院工商管理系
第十章组织变革与组织文化 第一节组织变革的一般规律 第二节管理组织变革 第三节组织文化及其发展
2 第十章 组织变革与组织文化 第一节 组织变革的一般规律 第二节 管理组织变革 第三节 组织文化及其发展
第一节组织变革的一般规律 组织变革的动因 (一)组织变革的现实意义 “变革不仅无所不在,而且还持续不断,这已成 了常态” (二)组织变革的动因 外部动因 内部动因
3 第一节 组织变革的一般规律 一、组织变革的动因 （一）组织变革的现实意义 • “变革不仅无所不在，而且还持续不断，这已成 了常态” （二）组织变革的动因 • 外部动因 • 内部动因
二、组织变革的类型和目标 (一)组织变革的类型 ①战略性变革 ②结构性变革 ③流程主导性变革 ④以人为中心的变革 (二)组织变革的目标 ①使组织更具环境适应性 ②使管理者更具环境适应性 ③使员工更具环境适应性
4 二、组织变革的类型和目标 （一）组织变革的类型 ①战略性变革 ②结构性变革 ③流程主导性变革 ④以人为中心的变革 （二）组织变革的目标 ①使组织更具环境适应性 ②使管理者更具环境适应性 ③使员工更具环境适应性
三、组织变革的内容 ①对人员的变革 ②对结构的变革 ③对技术与任务的变革
5 三、组织变革的内容 ①对人员的变革 ②对结构的变革 ③对技术与任务的变革