第二节管理组织变革 组织变革的过程与程序 (一)组织变革的过程 解冻阶段 变革阶段 再解冻阶段 (二)组织变革的程序 通过组织诊断,发现变革征兆 ·分析变革因素,制定改革方案 ·选择正确方案,实施变革计划 ·评价变革效果,及时进行反馈
6 第二节 管理组织变革 一、组织变革的过程与程序 （一）组织变革的过程 • 解冻阶段 • 变革阶段 • 再解冻阶段 （二）组织变革的程序 • 通过组织诊断，发现变革征兆 • 分析变革因素，制定改革方案 • 选择正确方案，实施变革计划 • 评价变革效果，及时进行反馈
组织变革的阻力及其管理 (一)组织变革的阻力 个人阻力 团体阻力 (二)消除组织变革阻力的管理对策 客观分析变革的推力和阻力的强弱 创新组织文化 创新策略方法和手段
7 二、组织变革的阻力及其管理 （一）组织变革的阻力 • 个人阻力 • 团体阻力 （二）消除组织变革阻力的管理对策 • 客观分析变革的推力和阻力的强弱 • 创新组织文化 • 创新策略方法和手段