第4章人才素质测评
第4章 人才素质测评
主要内容 0人员素质结构分析 。个性的构成 O兴趣与职业匹配 。价值观 0气质测评 。性格测评 o能力测评
主要内容 ¡ 人员素质结构分析 ¡ 个性的构成 ¡ 兴趣与职业匹配 ¡ 价值观 ¡ 气质测评 ¡ 性格测评 ¡ 能力测评
一、人员素质测评概述 。古代的人员测评技术 >颅相学 ,诸葛亮的“七观”知人 ,戚继光选兵 ,七巧板、九连环 > 狂中人狷 0 现代人员素质测评的特点 > 科学性 >1 量化分析
一 、人员素质测评概述 ¡ 古代的人员测评技术 Ø 颅相学 Ø 诸葛亮的“七观”知人 Ø 戚继光选兵 Ø 七巧板、九连环 Ø 狂 中人 狷 ¡ 现代人员素质测评的特点 Ø 科学性 Ø 量化分析
二、人员素质结构分析
二、人员素质结构分析
客观公正 沟通能力 了解下属 信息处理 应变能力 问题解决 信息传递 职业素质 权威运用 管理能力 创新能力 成就欲望 合作能力 沟通协调 社会适应性 学习能力 组织管理 洞察能力 决策能力 个性特征 般能力 实性 自信心 责任心 自律性 进取性 合群性 灵活性 自主性 性 客观性 向性 情绪性 宽容性 有恒性 成就动机 内外控 语言能力 数字能力 逻辑能力 机械推理 资料分析 空间关系
诚 实 性 数 字 能 力 语 言 能 力 空 间 关 系 资 料 分 析 机 械 推 理 逻 辑 能 力 有 恒 性 内 外 控 成 就 动 机 支 配 性 责 任 心 自 信 心 自 律 性 进 取 性 合 群 性 灵 活 性 自 主 性 客 观 性 倾 向 性 情 绪 性 宽 容 性 个性特征 职业素质 管理能力 社会适应性 一般能力 信息处理 问题解决 沟通能力 学习能力 合作能力 创新能力 客观公正 决策能力 洞察能力 组织管理 沟通协调 成就欲望 权威运用 信息传递 应变能力 了解下属