第九章激励 ■第一节激励概述 第二节激励理论 第三节人性理论 ■第四节激励方法 北京交大《管理学》课程组
北京交大《管理学》课程组 第九章 激励 ◼ 第一节 激励概述 ◼ 第二节 激励理论 ◼ 第三节 人性理论 ◼ 第四节 激励方法
第一节激励概述 激励的概念 激励的过程 北京交大《管理学》课程组
北京交大《管理学》课程组 第一节 激励概述 ◼ 一、激励的概念 ◼ 二、激励的过程
激励的概念 ■概 激励是一种意愿,是个体为了满足自身的某些 需要,通过高水平的努力,来实现组织目标的 意愿。 关键点: 需要、努力和组织目标 北京交大《管理学》课程组
北京交大《管理学》课程组 一、激励的概念 ◼ 概念： ◼ 激励是一种意愿，是个体为了满足自身的某些 需要，通过高水平的努力，来实现组织目标的 意愿。 ◼ 关键点： ◼ 需要、努力和组织目标
激励的过程 1、需要 ■需要是人们对某种目标的渴求和欲望,它既包括基本 的需要,也包括各种高层次的需要。 ■2、动机 ■当一个人感觉到某种需要,且该需要处于未被满足的 状态时,主体就会处于一种紧张状态,从而在身体内 部产生一种内在的驱动力,也就是动机 动机的表现形式: 物质性动机和非物质性动机 北京交大《管理学》课程组
北京交大《管理学》课程组 二、激励的过程 ◼ 1、需要 ◼ 需要是人们对某种目标的渴求和欲望，它既包括基本 的需要，也包括各种高层次的需要。 ◼ 2、动机 ◼ 当一个人感觉到某种需要，且该需要处于未被满足的 状态时，主体就会处于一种紧张状态，从而在身体内 部产生一种内在的驱动力，也就是动机。 ◼ 动机的表现形式： ◼ 物质性动机和非物质性动机
激励模式 被感知的 需要 失败 动机 行为 成功 紧张降低 北京交大《管理学》课程组
北京交大《管理学》课程组 三、激励模式 动机 紧张降低 行为 被感知的 需要 失败 成功 欲望