东南大学远程教育 管理学 第19讲 主讲教师;胡汉挥 huhh@seu.edu.cn
东南大学远程教育 管 理 学 主讲教师： 胡汉辉 第19讲 huhh@seu.edu.cn
么和去 SOUTHEAST UNIVERSITY 5领导 本章主要内容: 领导的本质与内容;领导的权利基础;领导效能 的决定因素,特质理论、领导行为理论、领导寿命周 期理论。 人性假设与行为模式,激励理论,信息沟通,组 织气氛与组织文化
5 领导 本章主要内容： 领导的本质与内容；领导的权利基础；领导效能 的决定因素，特质理论、领导行为理论、领导寿命周 期理论。 人性假设与行为模式，激励理论，信息沟通，组 织气氛与组织文化
么和去 SOUTHEAST UNIVERSITY 引例某电脑公司人事副总经理谢丁所面临的人事决策问 题 问题:假如你是在谢丁身边工作多年的一位参谋人 员。谢丁想让你从纯理性角度对该项人事决 策作一分析。请问你该建议谢丁选择谁担任 新设业务部门的领导人? 为什么?
引例:某电脑公司人事副总经理谢丁所面临的人事决策问 题。 问题：假如你是在谢丁身边工作多年的一位参谋人 员。谢丁想让你从纯理性角度对该项人事决 策作一分析。请问你该建议谢丁选择谁担任 新设业务部门的领导人? 为什么?
么和去 SOUTHEAST UNIVERSITY 管理的组织职能,是对组织的资源进行配置。但 如何让它们运作起来,需要通过管理的领导职能完成。 管理的领导职能是指通过管理者实施影响下属的 领导行为,把组织成员的个体目标和组织目标进行有 效匹配 从领导者方面来说,管理者的领导力量从何而来、管理 者和领导者的关系、领导者的基本类型以及领导者采用什么 样的领导方式,关系到能否使员工的个体目标与组织目标 致的问题
管理的组织职能，是对组织的资源进行配置。但 如何让它们运作起来，需要通过管理的领导职能完成。 管理的领导职能是指通过管理者实施影响下属的 领导行为，把组织成员的个体目标和组织目标进行有 效匹配。 从领导者方面来说，管理者的领导力量从何而来、管理 者和领导者的关系、领导者的基本类型以及领导者采用什么 样的领导方式，关系到能否使员工的个体目标与组织目标一 致的问题
么和去 SOUTHEAST UNIVERSITY 51领导的本质与内容 511领导的含义 1、作为名词,是指领导者,即组织中确定组织目标并实 现这一目标的首领。就如乐队的指挥一样。他要影响和激 励乐队的每个成员充分发挥才能并密切配合,奏出好的曲 在更广泛的意义上,领导者通常是指与直线职权有关 在正式组织中担负一定领导责任的管理者。 推而广之,未在正式组织中拥有“领导”职位的“领 导者”被称为“非正式领导” 2、作为动词,领导指的是一项管理职能,是计划、组织、 领导、控制四项管理职能之一。通过行使领导职能,领导 者能促成被领导者努力地实现既定的组织目标
51 领导的本质与内容 511 领导的含义 1、作为名词，是指领导者，即组织中确定组织目标并实 现这一目标的首领。就如乐队的指挥一样。他要影响和激 励乐队的每个成员充分发挥才能并密切配合，奏出好的曲 子。 在更广泛的意义上，领导者通常是指与直线职权有关、 在正式组织中担负一定领导责任的管理者。 推而广之，未在正式组织中拥有“领导”职位的“领 导者”被称为“非正式领导”。 2、作为动词，领导指的是一项管理职能，是计划、组织、 领导、控制四项管理职能之一。通过行使领导职能，领导 者能促成被领导者努力地实现既定的组织目标