北斗社区成功成长新空间 http://www.Beidouweb.cOm 杜迁找王伦说情,说原来那三个人本来干得好好的,由于新来的林冲是八十万禁军教头 属于有特殊能力的人,职称和工资都比他们高,即使他工作不努力,每个月的工资也比大家 拿得多得多。时间长了,大家觉得心理不平衡,于是便纷纷开始偷懒,所以才导致收益下降。 杜迁走后,宋万旋即来找王伦反映情况,除了杜迁提及的问题外,他还提到了另外一个 情况,说他有一次看到林冲在工作时间写自己的东西。他想提醒他不应该干私活,但林冲却 对他出语相讥,说自己写的东西事关公司的生存大计,是为公司的长远前途考虑,绝非宋万 这样的人能够理解的 “您说说,这公司的长远前途是他该考虑的吗?这就是不安心本职工作的表现!我好心 好意提醒他,他还对我冷嘲热讽,是可忍孰不可忍!”宋万满怀义愤地说 王伦听了之后火冒三丈,他开始起草一个文件,准备召开全体喽啰大会,宣布对林冲的 处分决定。正写着,林冲来了,王伦将他大声斥责了一番。林冲大呼冤枉,说杜迁、宋万他 们仗着自己是老员工,资历老、人数多,平时经常欺负新来的喽啰,自己从不好好劳动,还 嘲笑别人踏实肯干是傻冒,还说他们经常在王伦去视察的时候装着勤劳的样子。 王伦晕了,一下子分不清真伪。 他说:“林冲,宋万说你在写东西干私活,这你总不能否认吧!” 林冲拿出一份东西来,摆在王伦的桌子上,说道:“我一直在思考公司现在面临的问题 这就是我的解决方案 林冲提出:打破现行的分配方式,实行部门承包。具体是将所有的经营路线划分为三种, 采用招标形式,根据往来客商的富裕程度、经营面积大小以及抢劫难度等指标,由王伦事先 根据往年的指标核定一个最低承包额,再让杜迁、宋万和林冲三个部门经理投标竞价,出价 最高者承包成功,以此类推,直到最后一块土地。 王伦把这个方案拿到办公会上进行了讨论,所有人对这个方案都表示了极大的热情,杜 迁、宋万和林冲都摩拳擦掌,志在必得。 招标非常成功,在经过激烈的竞标之后,每个人都获得了自己的经营路线,虽然他们付 出了较高的成本,但看起来对结果还是比较满意。 三个部门经理都调配了自己的小喽啰,开始热热闹闹地大干起来。 王伦却成了无事可做的人,除了对这三个部门经理进行宏观指导之外,他不知道自己还 应该干些什么。刚开始,王伦不放心,还不时到林间去转转,看见大家都在辛勤地守望,躲 在阴暗的树林里,眼神一个比一个毒、喊声一个比一个大、手段一个比一个狠,王伦终于放 下了心。 到了年底,公司的库房里堆满了抢夺来的胜利果实。当财务经理朱贵把财务报表呈上来 的时候,王伦禁不住跳了起来:今年的净收益比上年增长了50%,三个部门全部完成定额 每人还主动多贡献了一些。在公司表彰大会上,王伦给表现优异的杜迁、宋万和林冲等管理 人员发了丰厚的红包,并加发一个月的工资。王伦尝到了部门承包的甜头,大家都非常高兴 他们决心将公司做大做强,发誓要做梁山泊地区最大的公司, 第二天王伦去上班,一开门,门口站满了大大小小的山寨首领,他们举着条幅,有的人 干脆在额头上写血书:“来吧,承包我吧!”“承包一块土地,还公司一个奇迹!”原来,其他 山寨看到王伦取得了如此巨大的成绩,纷纷表示愿意用自有土地和经营线路入股,与王伦公 司一起发展壮大。 王伦公司的冬天 王伦谨慎选择投资对象,花很多银子买到了那些山寨的经营权。他成立了招标办公室, 开始公开招聘承包人才。话风一传出去,来竞标的人几乎挤破了公司的大门。王伦收购别的 山寨已经花了不少的银子,因此他决定提高承包的价码,还对参加竞投者每人收取一两银子 的投标费用,以保证投标活动的支出。绿林公司仅此一项就收入二百五十两银子。员工无不
- 11 - 杜迁找王伦说情，说原来那三个人本来干得好好的，由于新来的林冲是八十万禁军教头， 属于有特殊能力的人，职称和工资都比他们高，即使他工作不努力，每个月的工资也比大家 拿得多得多。时间长了，大家觉得心理不平衡，于是便纷纷开始偷懒，所以才导致收益下降。 杜迁走后，宋万旋即来找王伦反映情况，除了杜迁提及的问题外，他还提到了另外一个 情况，说他有一次看到林冲在工作时间写自己的东西。他想提醒他不应该干私活，但林冲却 对他出语相讥，说自己写的东西事关公司的生存大计，是为公司的长远前途考虑，绝非宋万 这样的人能够理解的。 “您说说，这公司的长远前途是他该考虑的吗？这就是不安心本职工作的表现！我好心 好意提醒他，他还对我冷嘲热讽，是可忍孰不可忍！”宋万满怀义愤地说。 王伦听了之后火冒三丈，他开始起草一个文件，准备召开全体喽啰大会，宣布对林冲的 处分决定。正写着，林冲来了，王伦将他大声斥责了一番。林冲大呼冤枉，说杜迁、宋万他 们仗着自己是老员工，资历老、人数多，平时经常欺负新来的喽啰，自己从不好好劳动，还 嘲笑别人踏实肯干是傻冒，还说他们经常在王伦去视察的时候装着勤劳的样子。 王伦晕了，一下子分不清真伪。 他说：“林冲，宋万说你在写东西干私活，这你总不能否认吧！” 林冲拿出一份东西来，摆在王伦的桌子上，说道：“我一直在思考公司现在面临的问题， 这就是我的解决方案。” 林冲提出：打破现行的分配方式，实行部门承包。具体是将所有的经营路线划分为三种， 采用招标形式，根据往来客商的富裕程度、经营面积大小以及抢劫难度等指标，由王伦事先 根据往年的指标核定一个最低承包额，再让杜迁、宋万和林冲三个部门经理投标竞价，出价 最高者承包成功，以此类推，直到最后一块土地。 王伦把这个方案拿到办公会上进行了讨论，所有人对这个方案都表示了极大的热情，杜 迁、宋万和林冲都摩拳擦掌，志在必得。 招标非常成功，在经过激烈的竞标之后，每个人都获得了自己的经营路线，虽然他们付 出了较高的成本，但看起来对结果还是比较满意。 三个部门经理都调配了自己的小喽啰，开始热热闹闹地大干起来。 王伦却成了无事可做的人，除了对这三个部门经理进行宏观指导之外，他不知道自己还 应该干些什么。刚开始，王伦不放心，还不时到林间去转转，看见大家都在辛勤地守望，躲 在阴暗的树林里，眼神一个比一个毒、喊声一个比一个大、手段一个比一个狠，王伦终于放 下了心。 到了年底，公司的库房里堆满了抢夺来的胜利果实。当财务经理朱贵把财务报表呈上来 的时候，王伦禁不住跳了起来：今年的净收益比上年增长了 50％，三个部门全部完成定额， 每人还主动多贡献了一些。在公司表彰大会上，王伦给表现优异的杜迁、宋万和林冲等管理 人员发了丰厚的红包，并加发一个月的工资。王伦尝到了部门承包的甜头，大家都非常高兴， 他们决心将公司做大做强，发誓要做梁山泊地区最大的公司。 第二天王伦去上班，一开门，门口站满了大大小小的山寨首领，他们举着条幅，有的人 干脆在额头上写血书：“来吧，承包我吧！”“承包一块土地，还公司一个奇迹！”原来，其他 山寨看到王伦取得了如此巨大的成绩，纷纷表示愿意用自有土地和经营线路入股，与王伦公 司一起发展壮大。 ·王伦公司的冬天 王伦谨慎选择投资对象，花很多银子买到了那些山寨的经营权。他成立了招标办公室， 开始公开招聘承包人才。话风一传出去，来竞标的人几乎挤破了公司的大门。王伦收购别的 山寨已经花了不少的银子，因此他决定提高承包的价码，还对参加竞投者每人收取一两银子 的投标费用，以保证投标活动的支出。绿林公司仅此一项就收入二百五十两银子。员工无不
北斗社区成功成长新空间 http://www.Beidouweb.cOm 对王董事长的经营能力佩服得五体投地,尚未开张就净赚二百五十两,真是太划算了,这更 增加了他们对王伦的信任和爱戴 王伦公司正在以前所未有的态势急速扩张。王伦拷贝了成功的经验,对今年的经营状况 作出了很好的预测。他认为,今年每条黄金线路的收益至少能在去年的基础上增长50% 对公司来说,总收益的增长将比去年增加100%,想想都让人兴奋。 但三个月之后,朱贵拿着财务报表来到了总裁办公室。王伦发现情况不对,连忙追问其 详情,朱贵说,截止到目前,公司收益只比去年同期增长了2%。扣除投资,公司的总收益 不升反降 “怎么会这样呢?”王伦不断地自言自语着 王伦连夜召集了十个部门经理举行研讨会。经过与会人员的充分讨论,汇总后得出如下 原因。 、今年的天气比去年干旱,普遍收成不好,由于没人有钱可供他们抢夺,导致收成下 、由于在投标额上花了过多的资金,大部分强盗即使抢劫一年,也没有多余的收益, 和坐在家里数一年脚趾头的收益差不多,并且还要担惊受怕,这极大地影响了他们积极性的 发挥 三、没有人愿意多种树,因为今年抢劫的土地明年可能就不属于他们了。“此山是我开 此树是我栽,要从此路过,留下买路财。”强盜们喊起这句口号来总是显得有气无力,一个 原因是他们知道这树和山其实都不是自己的,所以不那么理直气壮;另一个原因是,个别喽 啰偷砍树木拿去换钱,所以当他们看到客商后再从草丛里跳出来的时候,经常会昏倒,因为 已经在阳光下晒了太长的时间。 四、由于喽啰数目比以前增加较多,每户人家都需要添置长矛、刀具和马匹,这给大家 造成了新的困难。但平时这些东西就经常闲置,如果购买就会浪费大量的资金,使得大家本 来就菲薄的收益更是少得可怜,所以很多人就不肯在武器上投资。结果很多强盗是拎着棍子 上阵的,因此威慑力不强,很多强盗经常被客商打得满地找牙,甚至还被剥去衣服, 五、由于被抢劫的次数过多,客商形成了讨价还价的习惯。经常会发现这样的情况:当 强盜呼啸着冲下山来,把刀架在客商脖子上的时候,客商会把东西扔在地上,大声地说:“抢 劫一百两银子不可以!那条线路的山大王只要八十两银子,如果你要真抢我一百两的话,我 就再也不从你这儿过了!”客商就是强盗的顾客,是他们的衣食父母。因为是买方市场,所 以客商经常货比三家、讨价还价。除了比较价格之外,还比较他们的服务。客商要求他们的 刀要磨得锃光瓦亮,要求他们的喊声响彻天地,要求他们的装扮更加粗犷豪放,要求他们的 刀落得恰到好处。“拜托,拿出点专业精神来。”客商们总是这样说。由于争夺市场,强盗的 报价一个比一个低,使大家的收益降低 六、少数强盗缺乏职业道德,存心不交或少交抢来的银子,甚至不惜和抢来的女孩私奔。 据初步统计,大约有十个小喽啰已经这样干了,还有一百个小喽啰正准备这样干。他们不负 责任的做法导致公司蒙受了大量的损失。 经过各部门经理的分析,王伦发现了问题所在,并作出如下调整:鉴于各部门不愿意对 经营线路进行有效的维护,故将承包期提高到三年。 这个决定得到了部门经理的一致通过,他们表示说:在未来的日子里,要跟王总一起同 风雨共患难,共同创造公司的美好明天 切似乎都在按照王总的设想按部就班地运行着,但林冲渐渐发现,公司已经出现了 些不和谐的状况,主要包括 第一,没有完整的企业理念。由于大部分新增人员均来自不同的山寨,各自的生活背景 和生活经历都不一样,原来大家的观念都是各行其是,现在要让他们放弃多年的成见,全心
- 12 - 对王董事长的经营能力佩服得五体投地，尚未开张就净赚二百五十两，真是太划算了，这更 增加了他们对王伦的信任和爱戴。 王伦公司正在以前所未有的态势急速扩张。王伦拷贝了成功的经验，对今年的经营状况 作出了很好的预测。他认为，今年每条黄金线路的收益至少能在去年的基础上增长 50％， 对公司来说，总收益的增长将比去年增加 100％，想想都让人兴奋。 但三个月之后，朱贵拿着财务报表来到了总裁办公室。王伦发现情况不对，连忙追问其 详情，朱贵说，截止到目前，公司收益只比去年同期增长了 2％。扣除投资，公司的总收益 不升反降。 “怎么会这样呢？”王伦不断地自言自语着。 王伦连夜召集了十个部门经理举行研讨会。经过与会人员的充分讨论，汇总后得出如下 原因。 一、今年的天气比去年干旱，普遍收成不好，由于没人有钱可供他们抢夺，导致收成下 降。 二、由于在投标额上花了过多的资金，大部分强盗即使抢劫一年，也没有多余的收益， 和坐在家里数一年脚趾头的收益差不多，并且还要担惊受怕，这极大地影响了他们积极性的 发挥。 三、没有人愿意多种树，因为今年抢劫的土地明年可能就不属于他们了。“此山是我开， 此树是我栽，要从此路过，留下买路财。”强盗们喊起这句口号来总是显得有气无力，一个 原因是他们知道这树和山其实都不是自己的，所以不那么理直气壮；另一个原因是，个别喽 啰偷砍树木拿去换钱，所以当他们看到客商后再从草丛里跳出来的时候，经常会昏倒，因为 已经在阳光下晒了太长的时间。 四、由于喽啰数目比以前增加较多，每户人家都需要添置长矛、刀具和马匹，这给大家 造成了新的困难。但平时这些东西就经常闲置，如果购买就会浪费大量的资金，使得大家本 来就菲薄的收益更是少得可怜，所以很多人就不肯在武器上投资。结果很多强盗是拎着棍子 上阵的，因此威慑力不强，很多强盗经常被客商打得满地找牙，甚至还被剥去衣服。 五、由于被抢劫的次数过多，客商形成了讨价还价的习惯。经常会发现这样的情况：当 强盗呼啸着冲下山来，把刀架在客商脖子上的时候，客商会把东西扔在地上，大声地说：“抢 劫一百两银子不可以！那条线路的山大王只要八十两银子，如果你要真抢我一百两的话，我 就再也不从你这儿过了！”客商就是强盗的顾客，是他们的衣食父母。因为是买方市场，所 以客商经常货比三家、讨价还价。除了比较价格之外，还比较他们的服务。客商要求他们的 刀要磨得锃光瓦亮，要求他们的喊声响彻天地，要求他们的装扮更加粗犷豪放，要求他们的 刀落得恰到好处。“拜托，拿出点专业精神来。”客商们总是这样说。由于争夺市场，强盗的 报价一个比一个低，使大家的收益降低。 六、少数强盗缺乏职业道德，存心不交或少交抢来的银子，甚至不惜和抢来的女孩私奔。 据初步统计，大约有十个小喽啰已经这样干了，还有一百个小喽啰正准备这样干。他们不负 责任的做法导致公司蒙受了大量的损失。 经过各部门经理的分析，王伦发现了问题所在，并作出如下调整：鉴于各部门不愿意对 经营线路进行有效的维护，故将承包期提高到三年。 这个决定得到了部门经理的一致通过，他们表示说：在未来的日子里，要跟王总一起同 风雨共患难，共同创造公司的美好明天。 一切似乎都在按照王总的设想按部就班地运行着，但林冲渐渐发现，公司已经出现了一 些不和谐的状况，主要包括： 第一，没有完整的企业理念。由于大部分新增人员均来自不同的山寨，各自的生活背景 和生活经历都不一样，原来大家的观念都是各行其是，现在要让他们放弃多年的成见，全心
北斗社区成功成长新空间 http://www.Beidouweb.cOm 全意地为公司服务,这本身就是一个非常头痛的问题。加上员工的素质普遍不高,经验不足 且缺乏高素质的管理人才和专业技术人才,许多好的措施和方案一到了底下就执行不下去, 或者结果完全变了样。高层的决策不能够很好地实施,已成为阻碍公司继续发展的主要瓶颈。 第二,缺乏工作热情。经过几年的磨合,公司管理人员对各自的工作内容已比较熟悉, 对新的工作环境也基本适应,一切都在按部就班地进行。没有新鲜感,自然容易产生惰性, 员工、特别是中层干部的创业激情开始减退,对工作的抵触情绪在日渐蔓延。由于每个中层 干部要管理的下属均增加了十倍左右,管理精力严重不足,对下属的监控力度大大削弱,各 个部门均出现了许多不和谐的苗头,互相指责、怨恨不满已成为家常便饭,贪污腐化和消极 怠工的现象也开始产生。 第三,大家考虑问题时更多的是站在本部门的立场上,而非整个公司的立场,总是把本 部门的利益放在第一位,本末倒置。在考虑效益的时候,加上各部门间缺乏有效的沟通和配 合,互不买账,各自为政,工作效率明显降低。 第四,少数人开始有特权意识,认为自己是公司元老,是公司不可缺少的核心人物,贡 献突出,他们希望能享受更多别人享受不到的东西。这种思想导致了他们对公司现状的漠视 和忽略,对小喽啰反映的问题不重视、敷衍了事,使小喽啰的不满情绪日益高涨 第五,决策风险加大。由于股东人数的大大增加,往往为了一个普通的问题争论了三天 三夜都还决定不了。因为参与决策的人太多,根本没有人会对决策质量负责,各种不负责任 的决策纷纷出台,给公司经营带来了伤害 第六,资金紧张。由于管理人员的迅速增多,管理成本急速扩张,虽然有银庄的贷款, 但流动资金变得非常少,公司财政开始面临前所未有的紧张局面,管理人员已经有好几个月 没有拿满薪了。这在员工心中造成了很大的负面影响,严重挫伤了员工的工作积极性。 在这些问题的综合作用下,王伦成了消防队员,经常忙于处理各种各样的冲突。 林冲经过认真的调查研究和深思熟虑后,结合前段时间在EMBA的短训班上掌握的最 新管理知识,针对以上出现的问题,决心从根源着手,通过观念更新和组织变革来加以解决。 他写了一篇文章,题目叫《公司的冬天》,准备发表在公司主办的《绿林视界》上。林冲对 公司面临的问题进行了深刻的剖析,希望通过一系列经营分析会议和铺天盖地的横幅宣传攻 势,营造出公司目前正面临巨大困难、已经到了必须变革的关键时刻这样一种紧张氛围,使 大家都清醒地意识到,只有通过强有力的变革,才能够生存和发展 但他费尽心力写出的文章被王伦扔进了垃圾堆里。王伦对林冲进行了严厉指责,说他是 想“唱衰王伦公司”。林冲感到,王伦的领导能力像一个巨大的锅盖,盖住了成功的机会 自己则委曲于其下,无法突破。 到了年底的时候,所有的问题彻底暴露了出来:公司的经营状况非常不理想,平均收益 比上年下降了40%,低于没有购并前各山寨的平均水平。股东们非常不满,纷纷要求退出 公司。内外交逼,困难重重,王伦公司正面临自创立以来最大的难关。 站在茫茫的水泊边,王伦看着汪洋里的渔船,不知道自己路在何方。王伦的身心均感受 到了一种从未有过的疲惫,他觉得自己是亚细亚的孤儿,无所适从。 “做人难,做男人更难,做有理想有抱负、成功与事业并重的男人更是难上加难。”王 伦哀叹着。 西边的太阳就要落山了,梁山泊里静悄悄,王伦弹起土琵琶,唱起了哀伤的歌谣。 第三章 梁中书是个草包,听了老婆的话,派了不懂管理的杨志来押运生辰纲,结果出了问题, 在黄泥冈上被晁盖、吴用和阮氏兄弟等人用计智取。 吴用教授的财经寓言 梁中书是个草包,听了老婆的话,派了不懂管理的杨志来押运生辰纲,结果出了问题
- 13 - 全意地为公司服务，这本身就是一个非常头痛的问题。加上员工的素质普遍不高，经验不足， 且缺乏高素质的管理人才和专业技术人才，许多好的措施和方案一到了底下就执行不下去， 或者结果完全变了样。高层的决策不能够很好地实施，已成为阻碍公司继续发展的主要瓶颈。 第二，缺乏工作热情。经过几年的磨合，公司管理人员对各自的工作内容已比较熟悉， 对新的工作环境也基本适应，一切都在按部就班地进行。没有新鲜感，自然容易产生惰性， 员工、特别是中层干部的创业激情开始减退，对工作的抵触情绪在日渐蔓延。由于每个中层 干部要管理的下属均增加了十倍左右，管理精力严重不足，对下属的监控力度大大削弱，各 个部门均出现了许多不和谐的苗头，互相指责、怨恨不满已成为家常便饭，贪污腐化和消极 怠工的现象也开始产生。 第三，大家考虑问题时更多的是站在本部门的立场上，而非整个公司的立场，总是把本 部门的利益放在第一位，本末倒置。在考虑效益的时候，加上各部门间缺乏有效的沟通和配 合，互不买账，各自为政，工作效率明显降低。 第四，少数人开始有特权意识，认为自己是公司元老，是公司不可缺少的核心人物，贡 献突出，他们希望能享受更多别人享受不到的东西。这种思想导致了他们对公司现状的漠视 和忽略，对小喽啰反映的问题不重视、敷衍了事，使小喽啰的不满情绪日益高涨。 第五，决策风险加大。由于股东人数的大大增加，往往为了一个普通的问题争论了三天 三夜都还决定不了。因为参与决策的人太多，根本没有人会对决策质量负责，各种不负责任 的决策纷纷出台，给公司经营带来了伤害。 第六，资金紧张。由于管理人员的迅速增多，管理成本急速扩张，虽然有银庄的贷款， 但流动资金变得非常少，公司财政开始面临前所未有的紧张局面，管理人员已经有好几个月 没有拿满薪了。这在员工心中造成了很大的负面影响，严重挫伤了员工的工作积极性。 在这些问题的综合作用下，王伦成了消防队员，经常忙于处理各种各样的冲突。 林冲经过认真的调查研究和深思熟虑后，结合前段时间在ＥＭＢＡ的短训班上掌握的最 新管理知识，针对以上出现的问题，决心从根源着手，通过观念更新和组织变革来加以解决。 他写了一篇文章，题目叫《公司的冬天》，准备发表在公司主办的《绿林视界》上。林冲对 公司面临的问题进行了深刻的剖析，希望通过一系列经营分析会议和铺天盖地的横幅宣传攻 势，营造出公司目前正面临巨大困难、已经到了必须变革的关键时刻这样一种紧张氛围，使 大家都清醒地意识到，只有通过强有力的变革，才能够生存和发展。 但他费尽心力写出的文章被王伦扔进了垃圾堆里。王伦对林冲进行了严厉指责，说他是 想“唱衰王伦公司”。林冲感到，王伦的领导能力像一个巨大的锅盖，盖住了成功的机会； 自己则委曲于其下，无法突破。 到了年底的时候，所有的问题彻底暴露了出来：公司的经营状况非常不理想，平均收益 比上年下降了 40％，低于没有购并前各山寨的平均水平。股东们非常不满，纷纷要求退出 公司。内外交逼，困难重重，王伦公司正面临自创立以来最大的难关。 站在茫茫的水泊边，王伦看着汪洋里的渔船，不知道自己路在何方。王伦的身心均感受 到了一种从未有过的疲惫，他觉得自己是亚细亚的孤儿，无所适从。 “做人难，做男人更难，做有理想有抱负、成功与事业并重的男人更是难上加难。”王 伦哀叹着。 西边的太阳就要落山了，梁山泊里静悄悄，王伦弹起土琵琶，唱起了哀伤的歌谣。 第三章 梁中书是个草包，听了老婆的话，派了不懂管理的杨志来押运生辰纲，结果出了问题， 在黄泥冈上被晁盖、吴用和阮氏兄弟等人用计智取。 ·吴用教授的财经寓言 梁中书是个草包，听了老婆的话，派了不懂管理的杨志来押运生辰纲，结果出了问题
北斗社区成功成长新空间 http://www.Beidouweb.cOm 在黄泥冈上被晁盖、吴用和阮氏兄弟等人用计智取。可惜,晁盖等人合伙盜窃国家财产生辰 纲的事遭人举报,他们只好逃命到了梁山泊。 王伦领着一班头领出关迎接,晁盖慌忙施礼。 王伦道:“小可王伦,久闻晁天王大名,如雷贯耳。今日且喜光临敝公司。” 晁盖道:“晁某是个不读书史的人,甚是粗鲁。今日事在藏拙,甘心在王总帐下做一小 卒,不弃幸甚。” 王伦道:“休如此说,且请到小寨,再有计议。” 行人都跟着上山来,到得大寨聚义厅上,王伦再三谦让晁盖一行人上阶,晁盖等七人 在右边一字儿立下,王伦与众头领在左边一字儿立下,一个个都讲礼罢,分宾主对席坐下, 王伦唤阶下众小头目声诺己毕,一壁厢动起山寨中鼓乐,又叫小头目去山下款待同来的随从, 关下另有客馆安歇,单说山寨里,宰了两头黄牛,十只羊,五头猪,大吹大擂设下筵席,众 头领饮酒中间,晁盖把智取生辰纲之事从头至尾,都告诉王伦等众位,王伦听罢,领教了晁 盖的手段,骇然了半响,心内踌躇,作声不得。但表面上还是虚作应答,筵席至晚散毕,众 头领送晁盖等人往关下客馆内安歇,自有人来服侍。 晁盖心中欢喜,对吴用等六人说道:“我们造下这等弥天大罪,哪里去安身!不是这王 总经理如此错爱,我等皆已流落江湖。此恩不可忘报!” 吴用只是冷笑 晁盖道:“先生何故只是冷笑?有什么想法吗?” 吴用道:“兄长性直。你道王伦肯收留我们?兄长不看他的心,只观他的颜色动静便知。” 晁盖道:“观他颜色怎地?” 吴用道:“兄长不见他早间席上与兄长说话倒有交情,次后因兄长说出杀了许多官兵、 捕盗、巡检,放了何涛、阮氏三雄如此豪杰,他便有些颜色变了,虽是口中答应,心里好生 不然。若是他有心收留我们,只就早上便议定了坐位。杜迁、宋万这两个,自是粗鲁的人, 待客之事如何省得?只有林冲那人原是京师禁军教头,大郡的人,诸事晓得,今不得已坐了 第四位。早间留意林冲看王伦答应兄长模样,他自便有些不平之气,频频把眼瞅这王伦,心 内自已踌躇。我看这人倒有顾盼之心,只是不得已。刚才出来之时,我给了他一本书,这本 书看下去,管叫他本寨自相火并!” 晁盖道:“全仗先生妙策。” 当夜七人各自安歇 林冲从王伦办公室回来,觉得很郁闷。王伦和公司中层领导商量的是晁盖等人投资加盟 公司的可行性问题。在林冲看来,晁盖等人的到来是公司的一件幸事,不但为公司输送来了 新鲜血液,更带来了充足的资金和先进的市场开拓经验。但王伦的表现让他大失所望,因为 王伦不想失去自己的指挥权。 林冲生了半天闷气,忽然想起吴用教授送给自己的那本书还没看。吴用是著名的经济学 家,也是著名的畅销书作家,他送自己书看肯定大有深意 林冲从公文包里取出书读起来。这是吴教授写的一本财经寓言,很简单,林冲用不到 小时的时间就把书看完了,但这本书让他感慨良多。故事梗概是这样的 洪荒之地,有一片树林。树林里原本是空荡荡的,没有什么动物。一只麻雀最早来到这 里,它带着小麻雀在树林里做了窝。小麻雀还很小,帮不了大麻雀什么忙,因此它觉得很孤 单 后来,又来了一只乌鸦。乌鸦本来是在树林里歇歇脚的,但麻雀对它说,只要你留下来 我就让你和我一样,成为这树林的王,我会给你30%的股份。乌鸦一听,很高兴。它在外 头总是遭白眼,在这里却能拥有30%的股份,当上自己的主人,于是乌鸦就留了下来。 麻雀和乌鸦很快就发现,它们两个即使累死,也不能把所有的果实收下来,只得任其烂
- 14 - 在黄泥冈上被晁盖、吴用和阮氏兄弟等人用计智取。可惜，晁盖等人合伙盗窃国家财产生辰 纲的事遭人举报，他们只好逃命到了梁山泊。 王伦领着一班头领出关迎接，晁盖慌忙施礼。 王伦道：“小可王伦，久闻晁天王大名，如雷贯耳。今日且喜光临敝公司。” 晁盖道：“晁某是个不读书史的人，甚是粗鲁。今日事在藏拙，甘心在王总帐下做一小 卒，不弃幸甚。” 王伦道：“休如此说，且请到小寨，再有计议。” 一行人都跟着上山来，到得大寨聚义厅上，王伦再三谦让晁盖一行人上阶，晁盖等七人 在右边一字儿立下，王伦与众头领在左边一字儿立下，一个个都讲礼罢，分宾主对席坐下， 王伦唤阶下众小头目声诺已毕，一壁厢动起山寨中鼓乐，又叫小头目去山下款待同来的随从， 关下另有客馆安歇，单说山寨里，宰了两头黄牛，十只羊，五头猪，大吹大擂设下筵席，众 头领饮酒中间，晁盖把智取生辰纲之事从头至尾，都告诉王伦等众位，王伦听罢，领教了晁 盖的手段，骇然了半晌，心内踌躇，作声不得。但表面上还是虚作应答，筵席至晚散毕，众 头领送晁盖等人往关下客馆内安歇，自有人来服侍。 晁盖心中欢喜，对吴用等六人说道：“我们造下这等弥天大罪，哪里去安身！不是这王 总经理如此错爱，我等皆已流落江湖。此恩不可忘报！” 吴用只是冷笑。 晁盖道：“先生何故只是冷笑？有什么想法吗？” 吴用道：“兄长性直。你道王伦肯收留我们？兄长不看他的心，只观他的颜色动静便知。” 晁盖道：“观他颜色怎地？” 吴用道：“兄长不见他早间席上与兄长说话倒有交情，次后因兄长说出杀了许多官兵、 捕盗、巡检，放了何涛、阮氏三雄如此豪杰，他便有些颜色变了，虽是口中答应，心里好生 不然。若是他有心收留我们，只就早上便议定了坐位。杜迁、宋万这两个，自是粗鲁的人， 待客之事如何省得？只有林冲那人原是京师禁军教头，大郡的人，诸事晓得，今不得已坐了 第四位。早间留意林冲看王伦答应兄长模样，他自便有些不平之气，频频把眼瞅这王伦，心 内自已踌躇。我看这人倒有顾盼之心，只是不得已。刚才出来之时，我给了他一本书，这本 书看下去，管叫他本寨自相火并！” 晁盖道：“全仗先生妙策。” 当夜七人各自安歇。 林冲从王伦办公室回来，觉得很郁闷。王伦和公司中层领导商量的是晁盖等人投资加盟 公司的可行性问题。在林冲看来，晁盖等人的到来是公司的一件幸事，不但为公司输送来了 新鲜血液，更带来了充足的资金和先进的市场开拓经验。但王伦的表现让他大失所望，因为 王伦不想失去自己的指挥权。 林冲生了半天闷气，忽然想起吴用教授送给自己的那本书还没看。吴用是著名的经济学 家，也是著名的畅销书作家，他送自己书看肯定大有深意。 林冲从公文包里取出书读起来。这是吴教授写的一本财经寓言，很简单，林冲用不到一 小时的时间就把书看完了，但这本书让他感慨良多。故事梗概是这样的： 洪荒之地，有一片树林。树林里原本是空荡荡的，没有什么动物。一只麻雀最早来到这 里，它带着小麻雀在树林里做了窝。小麻雀还很小，帮不了大麻雀什么忙，因此它觉得很孤 单。 后来，又来了一只乌鸦。乌鸦本来是在树林里歇歇脚的，但麻雀对它说，只要你留下来， 我就让你和我一样，成为这树林的王，我会给你 30％的股份。乌鸦一听，很高兴。它在外 头总是遭白眼，在这里却能拥有 30％的股份，当上自己的主人，于是乌鸦就留了下来。 麻雀和乌鸦很快就发现，它们两个即使累死，也不能把所有的果实收下来，只得任其烂
北斗社区成功成长新空间 http://www.Beidouweb.cOm 掉,这对它们是很大的损失。于是麻雀和乌鸦到其他树林贴出招聘启事,找别的动物和它们 一起创业。那些动物一开始也和乌鸦一样,不愿意来。但麻雀像对付乌鸦一样,对这些小动 物也封官许愿,除了按月发给它们草籽之外,还给分红,这样,很多小动物都纷至沓来。 树林立刻热闹起来。麻雀和乌鸦已经不用到外头拉动物入伙了,相反,它们还要进行面 试,以便择优录取那些慕名而来的动物。麻雀和乌鸦不敢收留猛禽,只招聘那些机灵的松鼠 勤劳的蚂蚁、奔跑的蜈蚣、敏感的兔子什么的,因为它们任劳任怨,能创造更多的剩余价值。 一些厉害的角色也开始闯到这片树林里来。对付老虎、金钱豹、狮子之类的猛禽,麻雀 和乌鸦也有它们的办法,它们知道惹不起这些大块头,就定期交税。这些厉害角色也是爱面 子的,觉得麻雀和乌鸦既然给了自己这样的待遇,自己也应当本分一些。何况,它们还有别 的树林要管理。于是麻雀和乌鸦与这些大型动物也相安无事 麻雀和乌鸦最最头痛的是那些不大不小的动物,比如猴子、豺狗、梅花鹿什么的。它们 比麻雀和乌鸦要强壮,但是比老虎、金钱豹、狮子要柔弱;它们是树林里最大的破坏力量, 比那些厉害角色难缠得多,总是上窜下跳,不是一个安民告示就可以轻松搞定的;它们总是 愤愤不平,无时无刻不在想着统治树林;它们在树林里开会,说什么“一只麻雀和一只乌鸦, 凭什么来统治我们呢?它们不过是来得早一些罢了”。 麻雀和乌鸦觉察后吓得惊惶失措。它们想:“我们好不容易建立起来的树林秩序,可不 能让这帮畜生给毁了。”麻雀和乌鸦想来想去,终于想出了一个好办法--建立契约 几天后,麻雀和乌鸦公布了《丛林契约》。 《丛林契约》规定,树林是大家的,任何人都不能据为己有:麻雀和乌鸦是这个树林的 发现者,所以应该享有更多的权利和最大的股份;蚂蚁、蜈蚣、松鼠、兔子等动物是光荣的 劳动者,所以理应获得相应的股份;猴子、豺狗、梅花鹿等动物,享有在树林里生存的权利 老虎、金钱豹、狮子等动物拥有管理职责和获得税收的权利。 《丛林契约》兼顾了很多动物的权利,大多数动物都表示满意。本着契约的精神,所有 动物都不敢轻举妄动,开始老老实实地生活,包括那些不安定分子。因为它们知道,对付麻 雀和鸟鸦很容易,但要对付那些厉害角色就是自找倒霉。 就这样,在《丛林契约》的保护下,麻雀和乌鸦的后代一直在那片树林里当着树林之王 林冲看完了寓言,感触颇多。 他想:“如果不改变的话,这就是公司的未来。要想把公司做大,就必须清除挡在发展 道路上的障碍,清除麻雀与乌鸦 林冲洞悉了吴用教授送给他这本书的初衷,他心里说道:“好吧,为了公司的未来更加 光明,我来当这个清道夫吧。 ·林冲给王伦的一封信 林冲提起笔来,就给王伦总裁写了一封信。他一边写信一边摇头,大宋国的管理者中 晁盖没几个,吴用也不太多,多的是王伦这样心肠狭隘、多谋少决、成事不足败事有余的货 当然,林冲没有引用吴用的财经寓言,因为他不想让王伦把这理解为“内外勾结,犯上 作乱”。 王伦很晩才来到公司,一进公司,秘书小姐就递给他一封信,王伦接过信,顺手在女秘 书屁股上摸了一把。女秘书的屁股有老公的一半,也有老板的一半,这是大宋国的潜规则。 秘书笑了笑,扭着屁股翩然而下。王伦注意到,女秘书今天居然穿了一件用虎皮做的超短裙, 看起来很前卫。王伦拆开信读了起来 尊敬的王总: 您好。自从投奔山寨以来,已过许多时日。在业务开展过程中,经过与您的多次交谈和 公司管理实务的操作,我对绿林公司的情况有了深刻的认识。回首几年来的风风雨雨,真是 15
- 15 - 掉，这对它们是很大的损失。于是麻雀和乌鸦到其他树林贴出招聘启事，找别的动物和它们 一起创业。那些动物一开始也和乌鸦一样，不愿意来。但麻雀像对付乌鸦一样，对这些小动 物也封官许愿，除了按月发给它们草籽之外，还给分红，这样，很多小动物都纷至沓来。 树林立刻热闹起来。麻雀和乌鸦已经不用到外头拉动物入伙了，相反，它们还要进行面 试，以便择优录取那些慕名而来的动物。麻雀和乌鸦不敢收留猛禽，只招聘那些机灵的松鼠、 勤劳的蚂蚁、奔跑的蜈蚣、敏感的兔子什么的，因为它们任劳任怨，能创造更多的剩余价值。 一些厉害的角色也开始闯到这片树林里来。对付老虎、金钱豹、狮子之类的猛禽，麻雀 和乌鸦也有它们的办法，它们知道惹不起这些大块头，就定期交税。这些厉害角色也是爱面 子的，觉得麻雀和乌鸦既然给了自己这样的待遇，自己也应当本分一些。何况，它们还有别 的树林要管理。于是麻雀和乌鸦与这些大型动物也相安无事。 麻雀和乌鸦最最头痛的是那些不大不小的动物，比如猴子、豺狗、梅花鹿什么的。它们 比麻雀和乌鸦要强壮，但是比老虎、金钱豹、狮子要柔弱；它们是树林里最大的破坏力量， 比那些厉害角色难缠得多，总是上窜下跳，不是一个安民告示就可以轻松搞定的；它们总是 愤愤不平，无时无刻不在想着统治树林；它们在树林里开会，说什么“一只麻雀和一只乌鸦， 凭什么来统治我们呢？它们不过是来得早一些罢了”。 麻雀和乌鸦觉察后吓得惊惶失措。它们想：“我们好不容易建立起来的树林秩序，可不 能让这帮畜生给毁了。”麻雀和乌鸦想来想去，终于想出了一个好办法---建立契约。 几天后，麻雀和乌鸦公布了《丛林契约》。 《丛林契约》规定，树林是大家的，任何人都不能据为己有；麻雀和乌鸦是这个树林的 发现者，所以应该享有更多的权利和最大的股份；蚂蚁、蜈蚣、松鼠、兔子等动物是光荣的 劳动者，所以理应获得相应的股份；猴子、豺狗、梅花鹿等动物，享有在树林里生存的权利； 老虎、金钱豹、狮子等动物拥有管理职责和获得税收的权利。 《丛林契约》兼顾了很多动物的权利，大多数动物都表示满意。本着契约的精神，所有 动物都不敢轻举妄动，开始老老实实地生活，包括那些不安定分子。因为它们知道，对付麻 雀和乌鸦很容易，但要对付那些厉害角色就是自找倒霉。 就这样，在《丛林契约》的保护下，麻雀和乌鸦的后代一直在那片树林里当着树林之王。 林冲看完了寓言，感触颇多。 他想：“如果不改变的话，这就是公司的未来。要想把公司做大，就必须清除挡在发展 道路上的障碍，清除麻雀与乌鸦。” 林冲洞悉了吴用教授送给他这本书的初衷，他心里说道：“好吧，为了公司的未来更加 光明，我来当这个清道夫吧。” ·林冲给王伦的一封信 林冲提起笔来，就给王伦总裁写了一封信。他一边写信一边摇头，大宋国的管理者中， 晁盖没几个，吴用也不太多，多的是王伦这样心肠狭隘、多谋少决、成事不足败事有余的货 色。 当然，林冲没有引用吴用的财经寓言，因为他不想让王伦把这理解为“内外勾结，犯上 作乱”。 王伦很晚才来到公司，一进公司，秘书小姐就递给他一封信，王伦接过信，顺手在女秘 书屁股上摸了一把。女秘书的屁股有老公的一半，也有老板的一半，这是大宋国的潜规则。 秘书笑了笑，扭着屁股翩然而下。王伦注意到，女秘书今天居然穿了一件用虎皮做的超短裙， 看起来很前卫。王伦拆开信读了起来。 尊敬的王总： 您好。自从投奔山寨以来，已过许多时日。在业务开展过程中，经过与您的多次交谈和 公司管理实务的操作，我对绿林公司的情况有了深刻的认识。回首几年来的风风雨雨，真是