需要理论 家庭气氛和早期环境影响职业选择 抚养方式:情感关注型、回避型、接受型 不同抚养方式对其需要产生不同影响 需要层次不同适于不同的职业(定向人与定向物)
3、需要理论 家庭气氛和早期环境影响职业选择 抚养方式：情感关注型、回避型、接受型 不同抚养方式对其需要产生不同影响 需要层次不同适于不同的职业（定向人与定向物）
4、发展理论 个人与职业都在不断发展 职业选择也有一个发展过程 兀配与不匹配、不匹配与匹配 职业选择分幻想期、尝试期、现实期 职业选择包括现实因素、教育因素、心理因素、价值因素
4、发展理论 个人与职业都在不断发展 职业选择也有一个发展过程 匹配与不匹配、不匹配与匹配 职业选择分幻想期、尝试期、现实期 职业选择包括现实因素、教育因素、心理因素、价值因素 等
第三节职业生涯管理 原则 1、清晰性原则:尽力做好与94% 2、挑战性原则:饱食终目与长期饥饿实验 3、变动性原则:计划的弹性 4、一致性原则:个人目标与组织目标 5、激励性原则:去西藏的理由
第三节 职业生涯管理 一、原则 1、清晰性原则：尽力做好与94% 2、挑战性原则：饱食终目与长期饥饿实验 3、变动性原则：计划的弹性 4、一致性原则：个人目标与组织目标 5、激励性原则：去西藏的理由