1.领导者特质理论 ●基于五大人格特质理论的测量 蒂姆西·贾 在绝大多数情况下外向性、情绪稳定性、 吉 经验开放性和责任感都对领导有影响， 而其中外向性更是在不同研究设置中都 对领导有着一致的影响。 。基于对领导力过程的关注 柯克帕特里 六个关键特质：内在驱动力、领导动机、 克、洛克 诚实与正直、自信、认知能力，以及工 作相关知识
蒂姆西·贾 吉 基于五大人格特质理论的测量 在绝大多数情况下外向性、情绪稳定性、 经验开放性和责任感都对领导有影响， 而其中外向性更是在不同研究设置中都 对领导有着一致的影响。 柯克帕特里 克、洛克 基于对领导力过程的关注 六个关键特质：内在驱动力、领导动机、 诚实与正直、自信、认知能力，以及工 作相关知识。 1. 领导者特质理论
2. 领导者行为理论 2.1独裁与民主 。库尔特·勒温的领导作风理论 在实际工作中，要么独裁、要么民主的极端领导风格并不多见，大多数是介于两 者之间的。 权力来源于信赖，给 下属充分自由 权力来源于职位，集 权力来源于群体，授权 权
2. 领导者行为理论 2. 1 独裁与民主 • 库尔特·勒温的领导作风理论 民主 型 放任 型 独裁 型 权力来源于职位，集 权 权力来源于群体，授权 权力来源于信赖，给 下属充分自由 在实际工作中，要么独裁、要么民主的极端领导风格并不多见，大多数是介于两 者之间的