… 教育人文社会科学规划基金项目研或票 (号05JA790046) 山车省“泰山学者”境被工程专顶经是资助 … 中间性组积研宪 一对中间性组织成长与运行的分析 杨蕙馨、冯文娜著 2008年1月经济科学出版社出版
中间性组织研究 ——对中间性组织成长与运行的分析 杨蕙馨、冯文娜 著 2008 年 1 月经济科学出版社出版 教育部人文社会科学规划基金项目研究成果 （批准号 05JA790046） 山东省“泰山学者”建设工程专项经费资助
目录 第-章绪论 第一节研究背景与研究意义 第二节研究的主要内容、研究思路与研究方法. 第三节研究的理论假设前提 第二章市场、企业与中间性组织 第一节市场的性质 第二节企业的性质 第三节中间性组织的性质 第四节中间性组织的竞争优势 第五节中间性组织的组织形态 小结 第三章中间性组织的成长演进 第一节中间性组织的演进过程 第二节中间性组织规模的动态演进 第三节中间性组织网络结构的动态演进 小结 附录一 第四章中间性组织网络成员企业间的合作关系 第一节中间性组织网络中成员企业间经济关系的界定 第二节中间性组织网络中不同行为主体何建立合作关系的可能性， 第三节中间性组织网络成员企业间合作关系的长期性 第四节中间性组织网络成员企业间的合作习俗 小结 附录二 第五章中间性组织的运行… 第一节中间性组织网络中成员企业间的合作契约 第二节嵌入到社会关系中的合作契约 第三节中间性组织以合作契约为载体的运行 小结 附录三… 第六章中间性组织运行的信任基础…。 第一节中间性组织网终中的信任关系 第二节中间性组织网络中企业组织信任关系的评价度量 第三节中间性组织网络中企业组织信任关系对合作关系的作用 小结 附录四 第七章中间性组织运行中网络成员企业间的学习…
目 录 第一章 绪论 .............................................................................................................................. 第一节 研究背景与研究意义................................................................................................................... 第二节 研究的主要内容、研究思路与研究方法 ................................................................................... 第三节 研究的理论假设前提................................................................................................................... 第二章 市场、企业与中间性组织 .......................................................................................... 第一节 市场的性质................................................................................................................................... 第二节 企业的性质................................................................................................................................... 第三节 中间性组织的性质....................................................................................................................... 第四节 中间性组织的竞争优势............................................................................................................... 第五节 中间性组织的组织形态............................................................................................................... 小结 ............................................................................................................................................................ 第三章 中间性组织的成长演进 .............................................................................................. 第一节 中间性组织的演进过程............................................................................................................... 第二节 中间性组织规模的动态演进....................................................................................................... 第三节 中间性组织网络结构的动态演进 ............................................................................................... 小结 ............................................................................................................................................................ 附录一......................................................................................................................................................... 第四章 中间性组织网络成员企业间的合作关系 .................................................................. 第一节 中间性组织网络中成员企业间经济关系的界定 ....................................................................... 第二节 中间性组织网络中不同行为主体间建立合作关系的可能性.................................................. 第三节 中间性组织网络成员企业间合作关系的长期性 ....................................................................... 第四节 中间性组织网络成员企业间的合作习俗 ................................................................................... 小结 ............................................................................................................................................................ 附录二......................................................................................................................................................... 第五章 中间性组织的运行 ...................................................................................................... 第一节 中间性组织网络中成员企业间的合作契约 ............................................................................... 第二节 嵌入到社会关系中的合作契约 ................................................................................................... 第三节 中间性组织以合作契约为载体的运行 ....................................................................................... 小结 ............................................................................................................................................................ 附录三......................................................................................................................................................... 第六章 中间性组织运行的信任基础 ...................................................................................... 第一节 中间性组织网络中的信任关系 ................................................................................................... 第二节 中间性组织网络中企业组织信任关系的评价度量 ................................................................... 第三节 中间性组织网络中企业组织信任关系对合作关系的作用 ....................................................... 小结 ............................................................................................................................................................ 附录四......................................................................................................................................................... 第七章 中间性组织运行中网络成员企业间的学习
第一节中间性组织网络中的企业知识与企业学习 第二节中间性组织网络中成员企业的学习模式 第三节中间性组织网络中成员企业的创新行为 小结 附录五 第八章政府与中间性组织的成长运行… 第一节政府与市场 第一节中间性组织成长云行中的政府定位 第三节政府在中间性组织成长运行中策略选择的博弈解释 小结 附录六 第九章结束语 参考文献… 后记…
第一节 中间性组织网络中的企业知识与企业学习 ............................................................................... 第二节 中间性组织网络中成员企业的学习模式 ................................................................................... 第三节 中间性组织网络中成员企业的创新行为 ................................................................................... 小结 ............................................................................................................................................................ 附录五......................................................................................................................................................... 第八章 政府与中间性组织的成长运行 .................................................................................. 第一节 政府与市场 ................................................................................................................................. 第二节 中间性组织成长运行中的政府定位.......................................................................................... 第三节 政府在中间性组织成长运行中策略选择的博弈解释.............................................................. 小结 ............................................................................................................................................................ 附录六......................................................................................................................................................... 第九章 结束语 .......................................................................................................................... 参考文献 .................................................................................................................................... 后记
第一章绪论 第一节研究背景与研究意义 一、研究背景 20世纪80年代末以来，由于交通、通讯成本的持续下降，尤其是1 Interet技术 生以后，经济环境发生了巨大变化，市场越来越密集，消费者对质量更高、个性化更强 的商品的需求日益增加。先进信息技术的出现不仅改变了人们的生产、生活方式，而且 为企业内或企业间的信息交流提供了快捷、经济的途径，从而提高了企业获取信息的效 率水平，为企业提高竞争力创造了机遇。新经济条件下，生产的社会组织形式也发生了 一系列新变化。自20世纪90年代以来，各国企业纷纷由多元化扩张向有竞争力的主营 业务回归，在全球掀起了一股企业“瘦身”浪潮。大公司通过撤销、出售、外包等多种 形式，不断对非核心业务进行剥离，最终，企业经营的重点落在了价值链的优势环节上， 企业专业化程度大大提高。随着虚拟企业、企业集团、企业集群、战略联盟和特许经营 等新兴经济组织的出现，企业与企业之间的交易关系变得更加复杂。这些新兴经济组织 的蓬勃发展， 人们传递若这样一个信息：相对 一体化的企业经营模式，企业间的准 一体化更加受到企业家的青睐。 纷繁复杂、各具特色的新兴经济组织不同于传统的一体化大企业，参与其中的企业， 无论大小，都拥有比市场交易关系更紧密，比企业内部关系更松散的企业间关系。在竞 争中，企业发现从与自己长期交易的企业手中购买投入要素，要比自己生产或是频繁更 换交易对象更有效率。于是，企业越来越重视市场因素与企业因素的结合，企业的外部 联系逐渐 与此相对应的是。 态各异的新兴经济组织的出现。在这些经济 组织中，价格与权威（命令）对经济活动的协调作用，被发挥的淋漓尽致。这些以价格 和权威的双重协调为特征的新兴经济组织被统称为中间性组织。虚拟企业、企业集团、 企业集群、战略联盟和特许经营等都是中间性组织的具体组织形态。20世纪末，中间 性组织的快速发展，引起了各国学者的广泛关注。 事实上，对中间性组织的研究可以追潮到威磨极查。他在“比较经济组级：两种可可 替代的独立结构分 指出，在市场与科层之间存在 种 交的制度形式，这种 制度形式比市场有效、比科层灵 ,但是，他并未明确提出中间性组织的概念'。此后 众多学者围绕着“什么是中间性组织”、“中间性组织的本质”等基本问题，对中间性组 织与科层组织和市场组织的本质区别进行了研究。遗憾的是，直到目前，学术界仍未对 这些基本问题形成共识。前人研究的贡款在于，证实了中间性组织不是市场与科层的一 种简单粘合，验证了中间性组织存在的普遍性及其组织形态的多样性。近年来，有关中 间性组织的研究 分别朝向两个方向发展。 方面，以中间性组织为研究对象 对中间性 组织的本质、边界等问题进行经济学阐释。另一方面，以中间性组织的各种组织形态为 研究对象，对各种具体形态的特征、竞争优势、经济绩效以及对宏观经济的推动作用进 行研究。比较而言，后者比前者发展得更快，取得的成果也更丰富。原因在于，具体组 织形态比中间性组织本身更具操作性，更容易获得经验事实、数据的支持。所以，迄今
第一章 绪论 第一节 研究背景与研究意义 一、研究背景 20 世纪 80 年代末以来，由于交通、通讯成本的持续下降，尤其是 Internet 技术产 生以后，经济环境发生了巨大变化，市场越来越密集，消费者对质量更高、个性化更强 的商品的需求日益增加。先进信息技术的出现不仅改变了人们的生产、生活方式，而且 为企业内或企业间的信息交流提供了快捷、经济的途径，从而提高了企业获取信息的效 率水平，为企业提高竞争力创造了机遇。新经济条件下，生产的社会组织形式也发生了 一系列新变化。自 20 世纪 90 年代以来，各国企业纷纷由多元化扩张向有竞争力的主营 业务回归，在全球掀起了一股企业“瘦身”浪潮。大公司通过撤销、出售、外包等多种 形式，不断对非核心业务进行剥离，最终，企业经营的重点落在了价值链的优势环节上， 企业专业化程度大大提高。随着虚拟企业、企业集团、企业集群、战略联盟和特许经营 等新兴经济组织的出现，企业与企业之间的交易关系变得更加复杂。这些新兴经济组织 的蓬勃发展，向人们传递着这样一个信息：相对于一体化的企业经营模式，企业间的准 一体化更加受到企业家的青睐。 纷繁复杂、各具特色的新兴经济组织不同于传统的一体化大企业，参与其中的企业， 无论大小，都拥有比市场交易关系更紧密，比企业内部关系更松散的企业间关系。在竞 争中，企业发现从与自己长期交易的企业手中购买投入要素，要比自己生产或是频繁更 换交易对象更有效率。于是，企业越来越重视市场因素与企业因素的结合，企业的外部 联系逐渐趋向网络化，与此相对应的是，形态各异的新兴经济组织的出现。在这些经济 组织中，价格与权威（命令）对经济活动的协调作用，被发挥的淋漓尽致。这些以价格 和权威的双重协调为特征的新兴经济组织被统称为中间性组织。虚拟企业、企业集团、 企业集群、战略联盟和特许经营等都是中间性组织的具体组织形态。20 世纪末，中间 性组织的快速发展，引起了各国学者的广泛关注。 事实上，对中间性组织的研究可以追溯到威廉姆森。他在“比较经济组织：两种可 替代的独立结构分析”一文中指出，在市场与科层之间存在一种杂交的制度形式，这种 制度形式比市场有效、比科层灵活，但是，他并未明确提出中间性组织的概念1 。此后， 众多学者围绕着“什么是中间性组织”、“中间性组织的本质”等基本问题，对中间性组 织与科层组织和市场组织的本质区别进行了研究。遗憾的是，直到目前，学术界仍未对 这些基本问题形成共识。前人研究的贡献在于，证实了中间性组织不是市场与科层的一 种简单粘合，验证了中间性组织存在的普遍性及其组织形态的多样性。近年来，有关中 间性组织的研究分别朝向两个方向发展。一方面，以中间性组织为研究对象，对中间性 组织的本质、边界等问题进行经济学阐释。另一方面，以中间性组织的各种组织形态为 研究对象，对各种具体形态的特征、竞争优势、经济绩效以及对宏观经济的推动作用进 行研究。比较而言，后者比前者发展得更快，取得的成果也更丰富。原因在于，具体组 织形态比中间性组织本身更具操作性，更容易获得经验事实、数据的支持。所以，迄今 1 Oliver E. Williamson, 1991. Comparative Economic Organization: The Analysis of Discrete Structural Alternatives. Adiministrative Science Quarterly. Vol.36, Iss: 2, pp.269-296
为止，对中间性组织的一般规律和本质属性的研究寥寥无几，中间性组织的内涵、外延 还缺乏亚格界定，还没有形成中间性组织研究的完整体系 二、研究意义 加前所，学者们为了找到中间性组织本质问颗的一致空，继缝不罐努力若。村 书力图结合经济学与社会学的相关理论，从中间性组织的经济属性和社会属性两个方面 对中间性组织的本质做出解释。虽然，在研究中未能对中间性组织的本质问题提出具有 创见性的模型或理论，但是，这种尝试未尝不是一种对现有理论的丰富。此外，目前理 论界关于中间性组织成长、运行的研究还比较少，有许多问题亟待解决。例如，中间性 组织的演化趋势、中间性组织内成员企业间的学习问题等都是悬而未决的。而本书的主 宗旨在于，对中间性组织的成长、运行进行动态考察 揭示出中间性组织成长、运行 的 般规律。因而，本书的选题可谓恰到好处，将 定程度上填补国内外相关理论研 究的空白。 中间性组织在经济发展中的重要作用是不言而喻的。可以预见，未来中国经济的 发展与中间性组织的发展休戚相关，中间性组织各种组织形态对经济发展的贡献不容小 觐，新经济背景下，能否合理运用中间性组织这一新兴的制度形式是促进中国经济发展 优化中国产业组织、提高企业和产业竞争力的关键。所以，对中间性组织成长、运行内 在规律的研究，是具有 和前瞻性的重 理论问题和现实 本研究不仅以中 性组织成长及运行的理论为支持，为企业参与、利用中间性组织提供理论指导，同时， 也为政府准确定位、改善政策措施，有效促进中间性组织的进一步发展给出切实可行的 政策建议。所以，本研究具有较强的应用价值。 以企业集群为例。据2003年数据显示，中国企业集群发展最好的20个城市是深圳，东莞、珠海、温州 的人
为止，对中间性组织的一般规律和本质属性的研究寥寥无几，中间性组织的内涵、外延 还缺乏严格界定，还没有形成中间性组织研究的完整体系。 二、研究意义 如前所述，学者们为了找到中间性组织本质问题的一致答案，继续不懈努力着。本 书力图结合经济学与社会学的相关理论，从中间性组织的经济属性和社会属性两个方面 对中间性组织的本质做出解释。虽然，在研究中未能对中间性组织的本质问题提出具有 创见性的模型或理论，但是，这种尝试未尝不是一种对现有理论的丰富。此外，目前理 论界关于中间性组织成长、运行的研究还比较少，有许多问题亟待解决。例如，中间性 组织的演化趋势、中间性组织内成员企业间的学习问题等都是悬而未决的。而本书的主 要宗旨在于，对中间性组织的成长、运行进行动态考察，揭示出中间性组织成长、运行 的一般规律。因而，本书的选题可谓恰到好处，将在一定程度上填补国内外相关理论研 究的空白。 中间性组织在经济发展中的重要作用是不言而喻的2 。可以预见，未来中国经济的 发展与中间性组织的发展休戚相关，中间性组织各种组织形态对经济发展的贡献不容小 觑。新经济背景下，能否合理运用中间性组织这一新兴的制度形式是促进中国经济发展、 优化中国产业组织、提高企业和产业竞争力的关键。所以，对中间性组织成长、运行内 在规律的研究，是具有战略性和前瞻性的重大理论问题和现实问题。本研究不仅以中间 性组织成长及运行的理论为支持，为企业参与、利用中间性组织提供理论指导，同时， 也为政府准确定位、改善政策措施，有效促进中间性组织的进一步发展给出切实可行的 政策建议。所以，本研究具有较强的应用价值。 2 以企业集群为例。据 2003 年数据显示，中国企业集群发展最好的 20 个城市是深圳、东莞、珠海、温州、 广州、中山、上海、佛山、台州、宁波、北京、绍兴、厦门、杭州、舟山、泉州、惠州、湖州、苏州、嘉 兴，这些城市的人均可支配收入均排在全国前 20 位，其中，深圳、东莞、珠海、温州的人均可支配收入高 于全国平均水平两倍以上（中国经济网，2005：“2004 年中国 200 个城市综合竞争力报告”，http://gov.ce.cn）