第一节 管理者与组织绩效 第二节 组织环境 第三节 组织文化 第四节 国际管理
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第一节 领导特质理论 第二节 领导行为理论 第三节 领导权变理论 第四节 领导理论的新观点 第五节 激励理论
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第一节 管理者与组织 第二节 管理和管理的职能 第三节 为什么学习管理
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中国人民大学工商管理学院《组织与人的对立统一》PPT讲座：第四讲 德鲁克理论
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中国人民大学工商管理学院《组织与人的对立统一》PPT讲座：第二讲 西蒙理论、第三讲 组织行为学
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中国人民大学工商管理学院《组织与人的对立统一》PPT讲座：第一讲 巴纳德理论
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