《人力资源管理》课程参考书籍：《执行——如何完成任务的学问》电子版（美）拉里.博西迪 拉姆.查兰（共九章）
文件格式: PDF大小: 1.23MB页数: 142
《人力资源管理》课程参考书籍：《MBA教程案例——人力资源管理案例》电子版 MBA Courses Cases
文件格式: PDF大小: 4.16MB页数: 285
《人力资源管理》课程参考书籍：《Strategic Human Resource Management》英文版（A GUIDE TO ACTION，4TH EDITION，Michael Armstrong，2008）
文件格式: PDF大小: 1.18MB页数: 247
Chapter 1 An introduction to managing people in changing contexts 1 Chapter 2 The nature of management, managers and their work 29 Chapter 3 Managing in the individual–organizational context 67 Chapter 4 Managing in the organizational context 121 Chapter 5 Managing in an international context 157 Chapter 6 The corporate context, organizations and managing people 215 Chapter 7 The knowledge context, organizations and managing people 259 Chapter 8 The technological context, organizations and managing people 307 Chapter 9 Managing organizational change 365
文件格式: PDF大小: 1.84MB页数: 433
《人力资源管理》课程参考书籍：《Human Resource Development》英文版（2nd edition，LEARNING & TRAINING for individuals & organizations，Edited by John P Wilson，2004）
文件格式: PDF大小: 7.53MB页数: 856
《人力资源管理》课程教学资源（案例分析）朗讯科技的人力资源管理（综合案例）
文件格式: PDF大小: 154.95KB页数: 6
第一章 公共政策的背景 第二章 触发机制——公共政策的催化剂 第三章 公共议程——政治决策的焦点 第四章 政策制定者——角色与现实 第五章 政策实施——将政策义务转化为实务 第六章 评价——评估和方向 第七章 发展背景中的政策制定
文件格式: PDF大小: 4MB页数: 200