人心要是散了，队伍可就不好带了！
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●规定三 ●1、原来分肉只取决于耗子的数量，现在调整 为取决于最后的综合评定分数； 2、综合评定分数分别由态度和能力组成； 3、综合评定的分数月底公开，并成立评定组， 由公众选举产生8位评定组成员
⚫规定三 ⚫ 1、 原来分肉只取决于耗子的数量，现在调整 为取决于最后的综合评定分数； 2、 综合评定分数分别由态度和能力组成； 3、 综合评定的分数月底公开，并成立评定组， 由公众选举产生8位评定组成员
B城〉猫王国的超级城市
B城 猫王国的超级城市
思考？？？ 1、小黑可以“富城”的原因？ 2、上缴耗子“品质”问题的本质？ 3、如何公正评定猫的“能力”？ 4、从小黑猫的三次“调整”中我们 看到了什么？
思考？？？ 1、小黑可以“富城”的原因？ 2、上缴耗子“品质”问题的本质？ 3、如何公正评定猫的“能力”？ 4、从小黑猫的三次“调整”中我们 看到了什么？
◇没有一个“绩效”是永远十全十美的，我 们要用动态、与时俱进的态度来对待绩效。 ◇绩效管理要贯穿于“绩效”的始终，需要 我们及时地发现问题并及时地做出正确的 调整，只有这样才能使得“绩效”真正的 深入人心，为企业的基业长青添砖加瓦
◇没有一个“绩效”是永远十全十美的，我 们要用动态、与时俱进的态度来对待绩效。 ◇绩效管理要贯穿于“绩效”的始终，需要 我们及时地发现问题并及时地做出正确的 调整，只有这样才能使得“绩效”真正的 深入人心，为企业的基业长青添砖加瓦