含义：助长条件、治疗同盟、工作关系。弗洛伊德：移情和反移情罗杰斯：真诚一致、共情、积极关注波尔丁：目标一致、任务一致、情感连结
含义：助长条件、治疗同盟、工作关系。 弗洛伊德：移情和反移情 罗杰斯：真诚一致、共情、积极关注 波尔丁：目标一致、任务一致、情感连结
咨询关系的特征外部特征：国的性：非强制性：职业性，人为性。内在特点：信任和理解：情感联系：工作取向：承诺感。理解在咨询中的意义：对此人成为此人的原因的探索和诠释，是对结果的接受和深刻关注。是终极性关怀。比如被伤害者对伤害者的理解
咨询关系的特征 外部特征：目的性：非强制性：职业性；人为性。 内在特点：信任和理解；情感联系；工作取向；承诺 感。 理解在咨询中的意义：对此人成为此人的原因的探索 和诠释，是对结果的接受和深刻关注。是终极性关怀。 比如被伤害者对伤害者的理解
咨询关系的意义和作用8治疗作用：积极自我体验、提高自尊心、提高自我效能资源K
咨询关系的意义和作用 资源 治疗作用 ：积极自我体验、提高自尊心、提高自我效能
咨询关系的作用机制罗杰斯以人为中心理论社会影响理论（说服和态度改变）心理动力理论（依恋关系存在必要）咨询关系的发展（动态发展，结构化-移情-处理移情）
咨询关系的作用机制 罗杰斯以人为中心理论 社会影响理论（说服和态度改变） 心理动力理论（依恋关系存在必要） 咨询关系的发展（动态发展，结构化-移 情-处理移情）
工作同盟咨询关系的核心（波尔丁）是当事人和咨询师之间的合作定义：咨访双方合作关系的性质和强度。工作同盟的结构：目标一致、任务一致情感连结。情感联结、工作取向、承诺（中国)
工作同盟 咨询关系的核心（波尔丁）是当事人和 咨询师之间的合作 定义：咨访双方合作关系的性质和强度。 工作同盟的结构：目标一致、任务一致、 情感连结。 情感联结、工作取向、承诺（中国）