八.不当主管,只做哥们 尊重公司的伦理,不能坏了规矩 美国军宫俱乐部,日本部属报道,部门应删 作主管要象个样子,要有威 丰辰秀吉 纵容你的下属,会变成你的包袱 对待下属,你可以爱护他,提拔奖励他;但决不可纵纵容他,一个部下,一旦他 屎在你的肩上,下一步就是踩在你的头上,这叫做没有伦理,坏了规矩;年羹尧 功高盖主 在一个公司里,主管就是主管,公司如果坏了规矩,部门就变得投办法管教;当 第一个人犯错时,如果不严加关教,他就会成为榜样,不要和底下的和在一起 即使在一起,也要象个样子。Bx,日本晚上应酬。 自我检订。人是会犯贱的你射他越好,他非但不会感原,反而认为你这人非常 随便。 没有把公司的利益看的很重要,历是把私利和功利看的很重要,动之以情,把下 厲当成了哥们。 不要把下属当哥们,我原爱他们,但不需要他们把我当作雅兄难弟。 指标就是指标,不要讲价钱
八. 不当主管，只做哥们 • 尊重公司的伦理，不能坏了规矩 - 美国军官俱乐部，日本部属报道，部门应酬 • 作主管要象个样子，要有威严 - 丰辰秀吉 • 纵容你的下属，会变成你的包袱 - 对待下属，你可以爱护他，提拔奖励他；但决不可以纵容他，一个部下，一旦他 踩在你的肩上，下一步就是踩在你的头上，这叫做没有伦理，坏了规矩；年羮尧 功高盖主。 - 在一个公司里，主管就是主管，公司如果坏了规矩，部门就变得没办法管教；当 第一个人犯错时，如果不严加关教，他就会成为榜样；不要和底下的人和在一起， 即使在一起，也要象个样子。Ex.日本晚上应酬。 - 自我检讨。人是会犯贱的，你对他越好，他非但不会感恩，反而认为你这人非常 随便。 - 没有把公司的利益看的很重要，而是把私利和功利看的很重要，动之以情，把下 属当成了哥们。 - 不要把下属当哥们，我恩爱他们，但不需要他们把我当作难兄难弟。 - 指标就是指标，不要讲价钱。 职业经理人常犯的毛病
九.不会设定标准 个公司设定行为标准,就是让公司的员工有尊严;一个公司没有标 准,做主管的没有严格要求,这个公司叫做坏了样子 不分场合,不分的候,乱开玩笑 上海贝尔, 西尔顿酒店注重门面; 美国7 infanny Jewelry 人越是有严格要求,越有绩效考核,他觉得活的越有尊严 大公司面世 标准是一种誓约,是一种品质,是一种尊严,是一种荣耀 日本C0noxi印染公司,一生只做一件事; 开奔驰车; 英国 shelfell plate
九. 不会设定标准 • 一个公司设定行为标准，就是让公司的员工有尊严；一个公司没有标 准，做主管的没有严格要求，这个公司叫做坏了样子。 - 不分场合，不分时候，乱开玩笑。 - 上海贝尔， - 西尔顿酒店注重门面； - 美国Tinfanny Jewelry • 人越是有严格要求，越有绩效考核，他觉得活的越有尊严 - 大公司面世 • 标准是一种誓约，是一种品质，是一种尊严，是一种荣耀 - 日本Conoxi印染公司，一生只做一件事； - 开奔驰车； - 英国shelfell Plate 职业经理人常犯的毛病
十.纵容能力不足的人 管理不等于比赛谁的爱最多,不要当烂好人 做人就不要做事,做事就不要做人,不怕得罪人 韩非子的名言:为宫者,如只会压制自已,日怕;如只会纠正自己 曰乱;如只会省自己,口娥。有本事,自己乱七八糟,下面非常好; 日本文管体制 诸葛孔明出师表 ·做主管的应该不断建立你的体系,严格你的制度 中国人的用人哲学-喜欢纵容胎力不足的人;甲午战争丁汝昌 台湾分班制,坏的拖累好的
十. 纵容能力不足的人 • 管理不等于比赛谁的爱最多，不要当烂好人 • 做人就不要做事，做事就不要做人，不怕得罪人 - 韩非子的名言：为官者，如只会压制自己，曰怕；如只会纠正自己， 曰乱；如只会节省自己，曰贱。有本事，自己乱七八糟，下面非常好； - 日本文管体制。 - 诸葛孔明出师表 • 做主管的应该不断建立你的体系，严格你的制度 - 中国人的用人哲学-喜欢纵容能力不足的人；甲午战争丁汝昌； - 台湾分班制，坏的拖累好的 职业经理人常犯的毛病
十一.眼中只有超级巨星 超级巨星不是万能的 足球世界杯;这个世界只有两种结果,赢或输 不要常常告诉别人,你是个很有效率的人。效果>效率 不要“满场飞”,没有效果的努力是徒劳的。 销售工作。 蒋经国“不要开没有效果的会,不要说没有效果的话不要做没有效果的事,不要 写没有效果的报告。 不要过高的估计自己,这个世界离了谁都会转 夸奖日本人;台湾长龙航空;麦当劳; 不挖墙角; 不纵容下属“拿翘” 个成功,是将士用命,大家共同努力的结果 带人要从他的心里去带他,了解他的思想,带他的要点 〈拿破仑传少;天底下的都是上帝创造的不顺跟的人一定有,因为不是为你创 造的
十一. 眼中只有超级巨星 • 超级巨星不是万能的 - 足球世界杯；这个世界只有两种结果，赢或输 • 不要常常告诉别人，你是个很有效率的人。效果>效率 - 不要“满场飞” ，没有效果的努力是徒劳的。 - 销售工作。 - 蒋经国“不要开没有效果的会，不要说没有效果的话，不要做没有效果的事，不要 写没有效果的报告。” • 不要过高的估计自己，这个世界离了谁都会转 - 夸奖日本人；台湾长龙航空；麦当劳； - 不挖墙角； - 不纵容下属“拿翘” • 一个成功，是将士用命，大家共同努力的结果 • 带人要从他的心里去带他，了解他的思想，带他的要点 - <<拿破仑传>>；天底下的人都是上帝创造的，不顺眼的人一定有，因为不是为你创 造的。 职业经理人常犯的毛病