女性心理学 击和缺乏情绪表达)有关的破坏性的后果,并想通过提高人际指向的价值增进女性的能 力 社会主义者的女权主义( socialist feminism)反映了性别不平等源于经济不平等的 态度( Henley et al.,1998; Johnson,1997)。这类女权主义者相信对女性的压迫是基于 性别、民族和社会阶层彼此的相互作用,只有改变了北美社会的资本主义结构才能消除 这种压迫。 极端女权主义( radical feminism)认为性别不平等基于男性对女性的压迫( Henley etal.,1998; Johnson,1997; Worell,1996a)。极端女权主义者认为是父权制( patri archy),即男性控制和支配女性,已经有很长的历史,一定要消除它以达到性别平等的 目标。换句话说,极端女权主义者不同于社会主义者的女权主义者,将男性看做是对女 性压迫的来源。结果,他们不只关注在社会机构中如工作场所的不平等而且关注在家 庭和其他亲密关系中的权力分配。 有色人种女性的女权主义( women of color feminism)。许多有色人种的女性认为, 女权主义运动主要关心白人女性面临的问题。因此她们认为,种族主义( racism,由于 种族不同而区别对待)和阶层主义( classism,基于社会阶层的偏差)与性差别主义(sex sm,基于性别的偏差)是同样重要的( Henley et al.,1998) 模拟研究1.1 人们怎样看待女权主义? 回答下列问题,然后请你的几个熟人同样回答下列问题。请将答案保留,但不要在 读完本章后再回来修改。 首先,说明下列哪个范畴最好地概括了你的女权主义程度: 1.认为自己是女权主义者,目前投身于妇女运动 2.认为自己是女权主义者,但未率与妇女运动 3.不认为自己是女权主义者,但至少同意女权主义的目标 4.不认为自己是女权主义者,而且不同意女权主义的目标 其次,在6点量表上,1代表完全不同意,6代表完全同意,说明同意或不同意下列 表述的程度。 1.女性应与男性一样作为国家首脑的候选人。 2.虽然女性可能是好的领导者,但男性是更出色的领导者。 3.女性应与男性享有同等的工作机会。 4.男性应更尊重女性
1女性心理学简介;历史与研兖 5.许多女性在劳动力市场中正占据着本应是男性的工作位置 6.医生需要更认真地关心女性健康 7.在整个人类历史上的多数时候,女性由于性别受到了不公平的对待。 8.在生活中所有的重要方面,已经給予女性与男性平等的机会。 9.本国的女性是二等公民。 10.女性可以通过在工作中做得最好来克服歧视,而不是在政治运动上浪费时间。 经同意转引自 Plenum Publishing Corp. from morgan,1996 结果与讨论 在计算10个项目的分数之前,先将第2,5,8,10项目的分数转换,即对评定为1(完 全不同意)的给6分,对2给5分,依此类推。然后将10个项目的分数加起来。分数越 高表明趟是同意女权主义者的信念。 1.女权主义的标签和/或女权主义的态度分数在你的女性和男性朋友身上有差异 2.比较每个反应者,包括你自己的女权主义态度分数和所选择的女权主义者的范 嗨。你是否发现了当一个人給自己一个女权主义者的标签(即自己属于1或2的范 畴),则一般同意女权主义者的表述并获得40以上的高分?与此类似,不把自己标为女 权主义者的个体(例如范畴3或4)则倾向于不同意女权主义者的表述,得分在40以下 吗?如果在女权主义者的认同标签和女权主义者信念之间没有这种对应,请说明可能 的原因。 3.你认为民族和社会阶层不同的个体对女权主义持有不同的态度吗?如果答案 是肯定的,请给出解释。 很明显,没有理由将女权主义者的观点非得限定于一种。许多人结合两种或更多 种观点放进自己对女权主义的界定中。现在,做完了上面的练习使我们进一步了解了 每一种女权主义的类型。 1.4女性在心理学历史中 心理学中的第一批女性面临许多困难,特别是在建立她们的信誉方面,因为18世 纪末和19世纪初很多大学不欢迎女性追求高学位( Hogan& Sexton,1991;Mlar,in pres。本章开头描述的 Judith的经历表明,这种性别差异的政策一直持续到20世纪。 尽管如此,还是有几位女性克服了这种不平等而成为美国心理学的先驱O' Connell&
6 女性心理学 Russo, 1990:"Once Behind", 1999 、女性和美国心理学会 1892年,美国心理学会( American Psychological Association APA)建立一年以后,它 所接受的14名新成员中有2位女性: Mary Whiton Calkins和 Christine ladd- Franklin Calkins在1905年成为APA第一任女主席。 Margaret Floy Washburn是美国第一个拿 到心理学博士学位的女性,1921年成为第二位女主席。过了51年,APA才有了第三位 女性领导。20世纪30年代到60年代,女性占APA会员的三分之一,但她们没有得到 相同比例的高层职位,如编辑或重要的委员会职位( Hogan& Sexton,1991)。 从20世纪70年代早期开始,一些女性在APA的领导角色逐渐突出。先后出 现了七位女主席: Anne Anastasi(1972), Leona Tyler(1973), Florence Denmark(1980), Janet Spence(1984), Bonnie Strickland(1987), Dorothy Cantor(1996), Norine Johnson (2001)。1998年,女性占APA会员的48%、委员会代表占36%、分会主席占42%,但 APA特别会员(最有声望的会员类别)只有不到四分之一是女性。APA杂志三分之 的审稿人和40%的副编辑(只有15%的编辑)是女性(APA,1999)。1956--1987年 间,96位心理学家获得APA杰出科学贡献奖,但其中只有5位女性( Nancy Bayley,E- leanor Gibson, Dorothea Jameson, Brenda Milneer and Beatrice Lacey). Iu 1988-1998 年间,30位获奖者中就有9位是女性(“ Awards,,"1998)。 Mary Whiton Calkins
1女性心理学简介:历史与研究 7 二、女性的贡献 相对来说,女性在心理学中不太明显;她们对这个领域的贡献常常不被注意;对涉 及性别的题目也有限制。然而,情况正在改进。 Florence denmark(1994)检索了 1982-1993年大学心理学教材涉及女性的贡献和有关性别的题目,结果表明最近的书 籍在这两个方面都有进步。 Claire和她的学生( Etaugh, Jones,& Patterson,1995)发 现,在普通心理学教材中涉及性别相关的题目在20世纪70年代早期到90年代早期增 加了将近40% 然而当引用女性心理学家工作的时候,她们仍然受到忽视。明显忽视许多女性心 理学家有两个相互关联的理由。首先,心理学书籍和杂志文章在引用作者时一直用姓 和名字的第一个字母。具有讽刺意味的是,即使改变这个规则,一些女性作者也许还是 选择使用名字的第一个字母,以避免由于可能的性别偏差对其学术工作的贬低( Walsh Bowers,1999)。其次,在缺乏认定性别的信息时,人们倾向于认为心理学书籍和文章 中重要的贡献是由男性作出的。 Claire看到普通心理学中 Ladd-Franklin颜色视觉理论 时就假定这是由两个男性发展的。后来才发现这是 Christine ladd- Franklin的工作。 与此类似,多数人认为是 Harry harlow提出在依恋的发展中接触的重要性。有多少人 知道他的妻子,心理学家 Margaret Kuenne Harlow是他的研究伙伴和他们理论的共同 发展者?为使女性心理学家的贡献在本书中更明显,我们经常在说明重要的研究者和 理论家时使用全名。 1.5女性心理学历史 、早期 Rachel Hare -Mustin和 Jeanne Marecek(199)称早期的心理学是“无女性”的心理 学。这不仅是由于当时几乎没有女性心理学家,而且认为女性的体验不值得研究。心 理学中的概念都是基于男性的。例如,我们将在第3章中看到, Sigmund Freud从男性 的角度提出俄狄浦斯情结( Oedipus complex)和阳具嫉妒,却把它们应用于两性。我们 在第6章还会看到, Erik erikson关于青少年自我认同发展的主张也是这样。 此外,早期心理学家将女性看做不同于且不如男性( Hare- Mustin& Marecek, 1990b)。例如,男性心理学家报告说女性的脑小于男性,并以此解释他们的假定:女性 不如男性理智、聪明( Spanier,1997)。这种理论看来是与相对脑量—相对于体重的 脑重——的发现不一致的,实际上女性的相对脑量大于男性。但是刻板定型不是那么 容易消除的。科学家开始比较两性脑的不同部分,并企图找到所谓的女性智力差的原 因,结果没有发现任何差异( Caplan& Caplan,1999)。然而探索还在继续。1982年 享有很高声望的《科学)杂志发表了一个研究,称女性的胼胝体(连接两大脑半球的部
女性心理学 分)大于男性。研究者提出这种差异也许能说明假定的女性有较差的空间能力的说法。 (见第6章对这个问题的详细讨论)这个研究有很多漏洞,包括只有9个男性的脑和5 个女性的脑的数据。神经解剖学家 Ruth bleier和其同事们使用大得多的样本,但没有 发现性别差异。但《科学》认为她们太“政治化”而拒绝发表她们的结果( Caplan&Ca plan, 1999; Spanier, 1997) Thompson Woolley发现男女两性的智力差异很小。 Leta Stetter Hollingworth打破入 第一代女性心理学家们展开研究以挑战女性低下的主张(Miar, in press))oHe 种流行观点,即女性在月经期内是虚弱的,导致女性不适于拥有责任重大的职位。她论 述了在整个月经期,智力和感觉运动能力无系统性的变化 近期 20世纪60年代,一些事件标志着现代女权主义运动在美国的开始,包括Bety Friedan(1963)(女性的奥秘〉( The Feminine mystique)一书出版;平等待遇法案( Equal Pay Act,见10和14章)的通过以及国家妇女组织( National Organization for Women, NOw)的建立。在每种情况下,都像点亮了聚光灯,可以使我们更清楚地看到女性和男 性之间在经济、社会和政治上的不平等。 这些年里,女性心理学成为一门独立的学科领域。1969年,成立了心理学中的女 性联合会。1973年,APA建立了女性心理学分会(O' Connell&Ruso,1991)。出版了 些女性心理学教材,以此为题目的大学课程也开始出现。女权主义理论家和研究者 认为,多数心理学理论、研究和实践存在性差别主义的偏差。于是他们着手扩展有关女 性的知识并纠正过去的错误( Bohan,1997; Denmark,1998)。今天,在非赢利机构中, 包括学院和大学,女性心理学家占三分之一。超过三分之二的心理学博士学位授予了 女性(APA,1999b),这个比例很可能还会继续增加。 1.6女性心理学研究 在对女性心理学历史有了基本了解之后,我们现在转向涉及心理学研究的一些问 题。你可能已经在普通心理学中学过,我们对人类行为的理解源于心理学家和其他科 学家的研究,运用科学的方法解答所研究的问题。尽管你已经知道这种方法是独立于 价值观的,即不是由研究者个人的价值观形成的,但女权主义学者(例 Pearson& Cooks,1995; Riger,1992)主张价值观可能影响研究过程的每一步。现在我们简短地 讨论一下这些步骤,看看研究者自己关于人类行为的想法怎样影响人们对女性心理学 的理解