原则六持续改进 特续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标。 2021/128内审员培训
原则六 持续改进 “持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标。” 2021/1/28 内审员培训 26
理解: 持续改进应成为一种制度; 提供能持续改进的方法、工具和培训 使产品、过程和体系的持续改进成为每个员 工的目标; 承认改进的结果,并对改进有功人员奖励。 2021/128内审员培训 27
理解： 持续改进应成为一种制度； 提供能持续改进的方法、工具和培训； 使产品、过程和体系的持续改进成为每个员 工的目标； 承认改进的结果，并对改进有功人员奖励。 2021/1/28 内审员培训 27
持续改进的推动力体现在以下方面 顾客需求(船员和航运公司的要求); 市场竞争(各单位之间); 科学技术(信息畅通、网络的运用)。 2021/128内审员培训
持续改进的推动力体现在以下方面 顾客需求（船员和航运公司的要求）； 市场竞争（各单位之间）； 科学技术（信息畅通、网络的运用）。 2021/1/28 内审员培训 28
原则七基于事实的决策方法 条文:“有效决策是建立在数据和 信息分析的基础上。 2021/128内审员培训
原则七 基于事实的决策方法 条文： “有效决策是建立在数据和 信息分析的基础上。” 2021/1/28 内审员培训 29
理解: 有效决策是建立在数据和信息分析的基础上。 注重测量的积累,有意识收集与目标有关的数 据和信息; 通过鉴别,确保数据和信息的准确性和可靠性; ·有效方法的数据和信息分析; 确保数据和信息能为使用者得到利用 有 效有限采集数据; 依据事实的分析、过去的经验和直觉判断做出 决策和行动。 2021/128内审员培训
理解： 有效决策是建立在数据和信息分析的基础上。 注重测量的积累，有意识收集与目标有关的数 据和信息； 通过鉴别，确保数据和信息的准确性和可靠性； 有效方法的数据和信息分析； 确保数据和信息能为使用者得到利用------有 效有限采集数据； 依据事实的分析、过去的经验和直觉判断做出 决策和行动。 2021/1/28 内审员培训 30