管的10种定义 9、整体说:这是从系统论的角度来解释管理,认为管理 是促使系统整体产生放大效应,实现整体优化的一个 过程。这个定义特别强调了管理是有关整体的一种活 动,而这种活动的本身是可以创造效益的,也可以说 管理是可以增值的,于是就出现了“向管理要效益” 的口号,也就形成了管理是软科学的一种理论。 10、责任说:这是从政治家的角度出发,把管理定义为 定的人对一定的事完全负责。这种定义有极强的实用 价值,它所强调的管理中的权力和责任,用“责任” 这样一个法律、道德可界定和约束的概念,把管事和 管人这两个方面紧密地结合在一起
管理的10种定义 9、整体说：这是从系统论的角度来解释管理，认为管理 是促使系统整体产生放大效应，实现整体优化的一个 过程。这个定义特别强调了管理是有关整体的一种活 动，而这种活动的本身是可以创造效益的，也可以说 管理是可以增值的，于是就出现了“向管理要效益” 的口号，也就形成了管理是软科学的一种理论。 10、责任说：这是从政治家的角度出发，把管理定义为一 定的人对一定的事完全负责。这种定义有极强的实用 价值，它所强调的管理中的权力和责任，用“责任” 这样一个法律、道德可界定和约束的概念，把管事和 管人这两个方面紧密地结合在一起
主要学者(机构)的经典定义举例 泰罗:管理就是确切地知道你要别人去干什么, 并使他用最好的方法去干。 管理是一门怎样建立目标,然后用最好的方 法经过他人的努力来达到的艺术.( Management is the art of knowing what you want to do and then seeing that it is done in the best and cheapest way)
泰罗：管理就是确切地知道你要别人去干什么， 并使他用最好的方法去干。 管理是一门怎样建立目标,然后用最好的方 法经过他人的努力来达到的艺术. (Management is the art of knowing what you want to do and then seeing that it is done in the best and cheapest way) 主要学者（机构）的经典定义举例
法约尔:答理是由计划、组织、指挥 协调、控制等要素构成的活动过程 西蒙:答理就是决策。 美国管理协会的定义 管理是通过他人的努力来达到目标 (Management is the accomplishment of results through the efforts of other people) 管理=管你
法约尔：管理是由计划、组织、指挥、 协调、控制等要素构成的活动过程。 西蒙：管理就是决策。 美国管理协会的定义 •管理是通过他人的努力来达到目标. (Management is the accomplishment of results through the efforts of other people) •管理=管你
孔茨:管理就是设计一种良好的环境, 使人在群体里高效率地完成既定目标。 德鲁克:归根到底,管理是一种实践,其本质不 在于“知”而在于“行”,其验证不在于逻辑, 而在于成果;其唯一权威就是成就。 管理,从根本意义上讲,意味着用智慧代替鲁 莽,用知识代替习惯和传统,用合作代替强制 小詹姆斯.H.唐纳利:答理就是由一个或更多的 人来协调他人话动,以便收到个人单独活动所 不能收到的效果而进行的各种活动
孔 茨 ： 管理就是设计一种良好的环境 ， 使人在群体里高效率地完成既定目标。 德鲁克：归根到底，管理是一种实践，其本质不 在于“知”而在于“行” ，其验证不在于逻辑， 而在于成果；其唯一权威就是成就。 管理，从根本意义上讲，意味着用智慧代替鲁 莽，用知识代替习惯和传统，用合作代替强制。 小詹姆斯.H.唐纳利：管理就是由一个或更多的 人来协调他人活动，以便收到个人单独活动所 不能收到的效果而进行的各种活动；
周三多:理是社会组钢中为了实现 动。 该定义包含五个观点: (1)管理的目的是为了实现预期目标 (2)管理的本质是协调 (3)协调必定产生在社会组织中 (4)协调的中心是人 (5)协调的方法是多种多样的,需要定性的 理论和经验,也需要定量的专门技术
周三多：管理是社会组织中，为了实现 预期的目标，以人为中心进行的协调活 动。 该定义包含五个观点 ： （1）管理的目的是为了实现预期目标 （2）管理的本质是协调 （3）协调必定产生在社会组织中 （4）协调的中心是人 （5）协调的方法是多种多样的，需要定性的 理论和经验，也需要定量的专门技术