上海术大学管学昵 第 第一节西方管理理论的产生与发展 章管 (一)产生背景 理●1949年在美国芝加哥大学召开了一次有哲学家、精神病 理学家、心理学家、生物学家和社会学家等参加的跨学科的 一论一科学会议,讨论了应用现代科学知识来研究人类行为的 的——般理论。会议给这门综合性的学科定名为“行为科学”。 形成与演变 ●二战以后为后期行为科学,系统研究个体和群体关系 与●80年代引入我国,85年以后普及较快
现代企业管理课件 第一节 西方管理理论的产生与发展 （一）产生背景 第 二 章 管 理 理 论 的 形 成 与 演 变 ●1949年在美国芝加哥大学召开了一次有哲学家、精神病 学家、心理学家、生物学家和社会学家等参加的跨学科的 科学会议，讨论了应用现代科学知识来研究人类行为的一 般理论。会议给这门综合性的学科定名为“行为科学”。 ●二战以后为后期行为科学，系统研究个体和群体关系。 ● 80年代引入我国，85年以后普及较快。 上海工程技术大学管理学院
上海术大学管学昵 第 第一节西方管理理论的产生与发展 章管理 (二)人际关系学说 梅奧领导了1924-1932年芝加哥西方电气公司霍桑工 理厂的试验,在此基础上形成了人际关系学说 论霍桑试验分为四个阶段: 的 ①工场照明试验(1924-1927) 形成与演变 ②继电器装配试验室研究(1927.8-19284) ③谈话研究(1928-1931) ④观察研究(1931-1932)
现代企业管理课件 第一节 西方管理理论的产生与发展 第 二 章 管 理 理 论 的 形 成 与 演 变 （二）人际关系学说 梅奥领导了1924-1932年芝加哥西方电气公司霍桑工 厂的试验，在此基础上形成了人际关系学说。 霍桑试验分为四个阶段： ①工场照明试验（1924-1927） ②继电器装配试验室研究（1927.8-1928.4） ③谈话研究（1928-1931） ④观察研究（1931-1932） 上海工程技术大学管理学院
上海术大学管学昵 第 第一节西方管理理论的产生与发展 童 以霍桑实验为基础,梅奥提出了人际关系学说,其 管主要内容有三 理①人是社会人,而不是经济人。 论 的形 ②满足工人的社会欲望,提高工人的士气是提高生产效 率的关键。 ③企业中实际存在着一种“非正式组织”。 演 人际关系学说是行为科学理论的早期思想,它为以 变后行为科学的发展奠定了基础
现代企业管理课件 第一节 西方管理理论的产生与发展 第 二 章 管 理 理 论 的 形 成 与 演 变 以霍桑实验为基础，梅奥提出了人际关系学说，其 主要内容有三： ①人是社会人，而不是经济人。 ②满足工人的社会欲望，提高工人的士气是提高生产效 率的关键。 ③企业中实际存在着一种“非正式组织”。 人际关系学说是行为科学理论的早期思想，它为以 后行为科学的发展奠定了基础。 上海工程技术大学管理学院
上海术大学管学昵 第 第一节西方管理理论的产生与发展 章管理 (三)行为科学理论 理义:指用科学的方法研究自然和社会环境中的人类社 论 会行为规律中的学科群。 的 狭义:指研究人在工作环境中的行为规律。其目的在于 形成与演变 发挥人的积极性和内在潜力、改善人际关系、提高领导 指挥的有效性
现代企业管理课件 第一节 西方管理理论的产生与发展 第 二 章 管 理 理 论 的 形 成 与 演 变 （三）行为科学理论 广义：指用科学的方法研究自然和社会环境中的人类社 会行为规律中的学科群。 狭义：指研究人在工作环境中的行为规律。其目的在于 发挥人的积极性和内在潜力、改善人际关系、提高领导 指挥的有效性。 上海工程技术大学管理学院