浙江大学硕士研究生入学考试《管理学》历年试题及部分答案 对于目前的局面,骆辉自然难辞其咎。他目前深居简出,与社会和员工处于 半隔绝状态。连许多高层人员都说,说服骆辉的任何尝试都将是失败的。即使你 认为自己完全掌握了真理,在骆辉的雄辩面前,没人能成功。 1请根据影响组织结构变化的权变因素,分析它(原文如此)进行这四次管理变 革的必要性? 2您认为该公司陷入目前困境的内部管理原因主要有哪些? 3作为一个有过杰出的成绩和非凡个人魅力的企业家,骆辉该有哪些应吸取的教 训? 4通过此例,您的最大感受是什么? 「管理学2001试题」 、名词解释(本大题共5小题,每题2分,共10分) 1、奖金 2、社会人 3、管理方法 4、动机 5权利 、填空题(本大题共9小题,每空1分,共10分)-为输入方便,改为括号 1、由纵横两套系统交叉形成的复合组织形式称为()组织 2、有效产出与其投入之间的比例关系称为() 3、决策的目的是为了() 4、在网络图中,关键路线是指由始点事项至重点事项的路线中最()的路线 、直线关系是一种()的关系 6、内部环境包括组织内部的()环境和()环境 7、组织设计的目的是为了建立合理的(),规范组织成员在活动中的关系 8、组织文化的核心是组织() 9、控制工作的主要内容包括确立标准、衡量绩效和() 三、简答题(本大题共7小题,每题7分,共49分) 1、简述过分集权的弊端。 2、简述泰罗科学管理理论的基本观点。 3、如何理解社会责任这一概念? 4、简述需要层次理论的基本观点 5、决策者的理性限制主要表现在哪几个方面? 6、简述计划的作用。 7、简述领导与管理的区别 四、论述题(本大题共2小题,共31分) 1、根据管理者的基本职责,谈谈一名合格的管理者应具备的基本素质。(本小 题15分) 2、结合实际,谈谈有效控制的基本要求。(本小题16分) 「管理学2000试题」 ,名词解释[每题3分,共6题,18分] 1,管理幅度 2,效益 第6页共21页
浙江大学硕士研究生入学考试《管理学》历年试题及部分答案 第 6 页 共 21 页 对于目前的局面，骆辉自然难辞其咎。他目前深居简出，与社会和员工处于 半隔绝状态。连许多高层人员都说，说服骆辉的任何尝试都将是失败的。即使你 认为自己完全掌握了真理，在骆辉的雄辩面前，没人能成功。 1 请根据影响组织结构变化的权变因素，分析它（原文如此）进行这四次管理变 革的必要性？ 2 您认为该公司陷入目前困境的内部管理原因主要有哪些？ 3 作为一个有过杰出的成绩和非凡个人魅力的企业家，骆辉该有哪些应吸取的教 训？ 4 通过此例，您的最大感受是什么？ 「管理学 2001 试题」 一、名词解释（本大题共 5 小题，每题 2 分，共 10 分） 1、奖金 2、社会人 3、管理方法 4、动机 5 权利 二、填空题（本大题共 9 小题，每空 1 分，共 10 分）-为输入方便，改为括号 1、由纵横两套系统交叉形成的复合组织形式称为（）组织 2、有效产出与其投入之间的比例关系称为（） 3、决策的目的是为了（） 4、在网络图中，关键路线是指由始点事项至重点事项的路线中最（）的路线 5、直线关系是一种（）的关系 6、内部环境包括组织内部的（）环境和（）环境 7、组织设计的目的是为了建立合理的（），规范组织成员在活动中的关系 8、组织文化的核心是组织（） 9、控制工作的主要内容包括确立标准、衡量绩效和（） 三、简答题（本大题共 7 小题，每题 7 分，共 49 分） 1、简述过分集权的弊端。 2、简述泰罗科学管理理论的基本观点。 3、如何理解社会责任这一概念？ 4、简述需要层次理论的基本观点。 5、决策者的理性限制主要表现在哪几个方面？ 6、简述计划的作用。 7、简述领导与管理的区别。 四、论述题（本大题共 2 小题，共 31 分） 1、根据管理者的基本职责，谈谈一名合格的管理者应具备的基本素质。（本小 题 15 分） 2、结合实际，谈谈有效控制的基本要求。（本小题 16 分） 「管理学 2000 试题」 一，名词解释[每题 3 分，共 6 题，18 分] 1，管理幅度 2，效益
浙江大学硕士研究生入学考试《管理学》历年试题及部分答案 3,权力 4,领导 5,反馈控制 6,集权与分权 二,填空题[每空1分,共10题,10分] 1,管理的研究对象是[]。 2,科学管理的根本目的是[]。 3,需要层次理论中的第四层次需要是[]的需要 4,组织管理中要求“组织中的任何成员只能接受一个上级的指挥”的是[]原则。 5,用数字编制的财务计划或综合计划称为[]。 6,组织设计的任务是提供组织结构系统图和[]。 7,行为决策理论认为:人的理性是[]的。 8,决策过程起自[]。 9,管理科学的特点是在经营管理中广泛应用[]。 10,管理的本质是[]。 三,简答题[每题7分,共6题,42分]。 1,影响管理决策的外部环境主要包括那些方面? 2,简述计划工作的重要性。 3,简述人员配备的基本原则。 4,简述公平理论的基本观点 5,简述控制的基本过程。 6,简述领导者的作用 四,论述题[每题15分,共两题,30分 1,改革开放二十年来,我国的管理思想发生了那些主要变化? 2,试根据管理理论,归纳总结激励的基本方法。 「管理学1999试题」 、名词解释(每题5分,共20分) 1、管理幅度与管理层次 2、矩阵组织结构 3、目标管理 4、追踪决策 二、简答题(每题10分,共30分) 1、简述非正式组织及其作用 2、简述马斯洛需要层次理论的主要内容 3、简述领导方式的连续统一体理论。 三、论述题(每题25分,共50分) 1、试述组织中集权与分权的辨证关系。 2、结合某一具体决策活动论述决策者的价值观或价值系统对决策过程的影响。 「管理学1998试题」 、解释下列术语(每个5分,共25分) 1、霍桑效应 2、管理方格图 第7页共21页
浙江大学硕士研究生入学考试《管理学》历年试题及部分答案 第 7 页 共 21 页 3，权力 4，领导 5，反馈控制 6，集权与分权 二，填空题[每空 1 分，共 10 题，10 分] 1，管理的研究对象是[ ]。 2，科学管理的根本目的是[ ]。 3，需要层次理论中的第四层次需要是[ ]的需要。 4，组织管理中要求“组织中的任何成员只能接受一个上级的指挥”的是[ ]原则。 5，用数字编制的财务计划或综合计划称为[ ]。 6，组织设计的任务是提供组织结构系统图和[ ]。 7，行为决策理论认为：人的理性是[ ]的。 8，决策过程起自[ ]。 9，管理科学的特点是在经营管理中广泛应用[ ]。 10，管理的本质是[ ]。 三，简答题[每题 7 分，共 6 题，42 分]。 1，影响管理决策的外部环境主要包括那些方面？ 2，简述计划工作的重要性。 3，简述人员配备的基本原则。 4，简述公平理论的基本观点。 5，简述控制的基本过程。 6，简述领导者的作用。 四，论述题[每题 15 分，共两题，30 分] 1，改革开放二十年来，我国的管理思想发生了那些主要变化？ 2，试根据管理理论，归纳总结激励的基本方法。 「管理学 1999 试题」 一、名词解释（每题 5 分，共 20 分） 1、管理幅度与管理层次 2、矩阵组织结构 3、目标管理 4、追踪决策 二、简答题（每题 10 分，共 30 分） 1、简述非正式组织及其作用。 2、简述马斯洛需要层次理论的主要内容。 3、简述领导方式的连续统一体理论。 三、论述题（每题 25 分，共 50 分） 1、试述组织中集权与分权的辨证关系。 2、结合某一具体决策活动论述决策者的价值观或价值系统对决策过程的影响。 「管理学 1998 试题」 一、解释下列术语（每个 5 分，共 25 分） 1、霍桑效应 2、管理方格图