职业发展与就业指导 4.公平录用权 令由于各项政策及配套措施的滞后,完全开放公平 的就业市场尚未真正形成,用人单位录用毕业生 在不同程度上存在着不公平、不公正的现象,如 性别歧视、地域歧视、关系就业等。 用人单位使用毕业生的过程中,必须公平、公正, 视同仁。 精心准备积极主动不怕失败
职业发展与就业指导 4. 公平录用权 ❖ 由于各项政策及配套措施的滞后，完全开放公平 的就业市场尚未真正形成，用人单位录用毕业生 在不同程度上存在着不公平、不公正的现象，如 性别歧视、地域歧视、关系就业等。 ❖ 用人单位使用毕业生的过程中，必须公平、公正， 一视同仁
职业发展与就业指导 5违约求偿权 毕业生就业协议一经签订,毕业生、用人单位、 学校三方都应严格履行。任何一方提出变更或解 除协议,均须得到另外两方的同意,并应承担违 约责任。 令对于用人单位无故要求解除就业协议的,毕业生 有权要求对方严格履行就业协议。 精心准备积极主动不怕失败
职业发展与就业指导 5. 违约求偿权 ❖ 毕业生就业协议一经签订，毕业生、用人单位、 学校三方都应严格履行。任何一方提出变更或解 除协议，均须得到另外两方的同意，并应承担违 约责任。 ❖ 对于用人单位无故要求解除就业协议的，毕业生 有权要求对方严格履行就业协议
第一节大学生就业权益概述 职业发展与就业指导 二、大学生就业权益产生的背景和特点 令产生的背景 特点 精心准备积极主动不怕失败
第一节 大学生就业权益概述 职业发展与就业指导 二、大学生就业权益产生的背景和特点 ❖ 产生的背景 ❖ 特点
第一节大学生就业权益概述 职业发展与就业指导 三、大学生就业权益维护的体现 令了解国家和地方有关就业政策和法律规定,增强法律维权意识 令认真对待就业协议书,重视其作用 令预防侵权行为,维护自身权益 令勇敢运用法律武器,维护自身合法权益 精心准备积极主动不怕失败
第一节 大学生就业权益概述 职业发展与就业指导 三、大学生就业权益维护的体现 ❖ 预防侵权行为，维护自身权益 ❖了解国家和地方有关就业政策和法律规定，增强法律维权意识 ❖ 勇敢运用法律武器，维护自身合法权益 ❖ 认真对待就业协议书，重视其作用
第二节大学生就业权益的法律保障 职业发展与就业指导 一、与大学生就业有关的法律法规 令《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》) 令《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》) 令《中华人民共和国就业促进法》(简称《就业促进法》) 令《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《国家公务员 法》、《劳动力市场管理规定》、《国家公务员暂行条例》等 精心准备积极主动不怕失败
第二节 大学生就业权益的法律保障 职业发展与就业指导 一、与大学生就业有关的法律法规 ❖ 《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》） ❖ 《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》） ❖ 《中华人民共和国就业促进法》（简称《就业促进法》） ❖ 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》、《国家公务员 法》、《劳动力市场管理规定》、《国家公务员暂行条例》等