三、人力资本论的企业性质理解 第二节生产观念的企业理论 一、市场或价格机制协调的生产 二、企业是生产的合作形式 三、合作生产探源 第三节企业的二维结构 一、企业的生产结构 二、企业的制度结构 第四章人力资本论的企业激励理论…… 第一节建立有效的企业激励制度 一、激励问题的产生 二、企业激励问题的实质 三、企业效率与激励 第二节人力资本的剩余素取权 一、企业剩余的经济分析 二、企业剩余索取权安排的逻辑依据 三、人力资本的剩余索取权 四、剩余分享与绩效报酬 第三节企业激励理论的基本框架 一、非人力资本所有者的激励 二、企业家人力资本的激励 三、生产者人力资本的激励 第五章非人力资本产权分析」 第一节财产权利的一般理论 一、公共资源的悲剧与财产权力的产生- 二、产权的经济功能 三、产权制度的建立
三、人力资本论的企业性质理解┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第二节 生产观念的企业理论 ……………………………………………… 一、市场或价格机制协调的生产┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 二、企业是生产的合作形式┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 三、合作生产探源┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第三节 企业的二维结构 ………………………………………………… 一、企业的生产结构┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 二、企业的制度结构┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第四章 人力资本论的企业激励理论 ………………………………… 第一节 建立有效的企业激励制度… ……………………………………… 一、激励问题的产生 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 二、企业激励问题的实质 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 三、企业效率与激励 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第二节 人力资本的剩余索取权 ………………………………………… 一、企业剩余的经济分析 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 二、企业剩余索取权安排的逻辑依据 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 三、人力资本的剩余索取权 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 四、剩余分享与绩效报酬 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第三节 企业激励理论的基本框架 …………………………………………… 一、非人力资本所有者的激励 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 二、企业家人力资本的激励 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 三、生产者人力资本的激励 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第五章 非人力资本产权分析……………………………………………… 第一节 财产权利的一般理论 ………………………………………………… 一、公共资源的悲剧与财产权力的产生┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 二、产权的经济功能┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 三、产权制度的建立┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄
四、博弈、竞争与产权演进 第二节非人力资本产权与主权… 一、早期的以“物”为中心的财产与财产权力观念一 二、非人力资本主权的形成- 三、非人力资本主权的统治 四、非人力资本主权与产权的分离 第六章人力资本产权分析 第一节迟到的人力资本产权。 一、近代以来财产观念 二、人力资本的特征 三、人力资本的产权特征 四、迟到的人力资本产权一 第二节企业家人力资本产权… 一、企业组织的变迁：从业主制到公司制一 二、经理革命：企业的非人力资本与企业家人力资本的分离-一 三、企业家人力资本产权一 第三节生产者人力资本产权 一、不完整的生产者人力资本产权一 二、现代企业理论主流派的生产者人力资本产权观一 三、生产者人力资本产权一 第七章正在发生的转变：人本复归 第一节企业观念的转变… 一、从“经济人”到行为人--------…------ 二、管理观念的变革 第二节确立人力资本产权的实践趋向 一、调整中的法律天平 二、通往人力资本产权的实践之路
四、博弈 、竞争与产权演进┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第二节 非人力资本产权与主权……………………………………………… 一、早期的以“物”为中心的财产与财产权力观念┄┄┄┄┄┄┄ 二、非人力资本主权的形成┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 三、非人力资本主权的统治┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 四、非人力资本主权与产权的分离┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第六章 人力资本产权分析…………………………………………………. 第一节 迟到的人力资本产权………………………………………………… 一、近代以来财产观念 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 二、人力资本的特征┄┄┄┄┄┄┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 三、人力资本的产权特征┄┄┄┄┄┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 四、迟到的人力资本产权┄┄┄┄┄┄┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第二节 企业家人力资本产权……………………………. 一、企业组织的变迁：从业主制到公司制┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 二、经理革命：企业的非人力资本与企业家人力资本的分离 ┄┄┄ 三、企业家人力资本产权┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ┄┄ 第三节 生产者人力资本产权…………………………………………… … 一、不完整的生产者人力资本产权┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ┄ 二、现代企业理论主流派的生产者人力资本产权观┄┄┄┄┄┄┄ 三、生产者人力资本产权┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第七章 正在发生的转变：人本复归…………………………………… 第一节 企业观念的转变………………………………………………………. 一、从“经济人”到行为人┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄ 二、管理观念的变革┄┄┄┄┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 第二节 确立人力资本产权的实践趋向……………………………………. 一、调整中的法律天平┄┄┄┄┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 二、通往人力资本产权的实践之路┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄
三、实践形式及案例一 第八章结语：人力资本理论的启示一企业制度变革的思考.」 一、国有企业低效率的症结 二、决定的因素是人，不是物-------…------ 三、中国企业的根本出路一 主要参考文献 附录1：人力资本主导的现代公司治理一论公司治理模式的时代变革 附录2：挑战资本意志一从两种资本的话事权之争谈公司治理的现代悲剧
三、实践形式及案例-┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ┄┄ 第八章 结语：人力资本理论的启示——企业制度变革的思考… 一、国有企业低效率的症结┄┄┄┄┄┄┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄┄ 二、决定的因素是人，不是物┄┄┄┄┄┄┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄ 三、中国企业的根本出路┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ┄┄┄┄┄┄ 主要参考文献…………………………………………………………………….. 附录 1：人力资本主导的现代公司治理 ——论公司治理模式的时代变革 附录 2：挑战资本意志——从两种资本的话事权之争谈公司治理的现代悲剧
Human capital and Firm's residue claim right Arrangement -The Humanistic Explanation of Modern Firm Incentive Theory CONTENT Prologue Preface:Fragment discussion of epistemology of Economics Chapter 1:Introduction 1)The philosophy of incentive theory,the basis of economics 2)Incentive problem:a perpetuity subject through human economic history 3)The review of modern enterprise incentive theory 4)The enterprise incentive theory of human capital theory Chapter 2:The produce theory of human capital theory 1.The produce of human society 1)The essence of produce 2)The variety of produce activity 3)The input of produce activity 2.Non-human capital in produce activity 1)The non-human capital productivity theory 2)The non-human capital view in human capital theory
Human capital and Firm’s residue claim right Arrangement ——The Humanistic Explanation of Modern Firm Incentive Theory CONTENT Prologue Preface: Fragment discussion of epistemology of Economics Chapter 1： Introduction 1) The philosophy of incentive theory, the basis of economics 2) Incentive problem: a perpetuity subject through human economic history 3) The review of modern enterprise incentive theory 4) The enterprise incentive theory of human capital theory Chapter 2：The produce theory of human capital theory 1. The produce of human society 1) The essence of produce 2) The variety of produce activity 3) The input of produce activity 2. Non-human capital in produce activity 1) The non-human capital productivity theory 2) The non-human capital view in human capital theory
3.Human capital in produce activity 1)The meaning of human capital 2)The productivity of human capital 3)The accumulation and invest increase of human capital Chapter 3:The enterprise theory of human capital theory 1.The character of enterprise 1)The exchange fee of enterprise theory 2)The property right enterprise theory 3)The understanding of enterprise character in human capital theory 2.The enterprise theory of produce conception 1)The produce coordinated by market or price mechanism 2)Enterprise is the cooperate form of produce 3)Root searching for cooperate produce 3.Two-dimensional structure of enterprise 1)The produce structure of enterprise 2)The system structure ofenterprise Chapter 4:The enterprise incentive theory of human capital theory 1.Setting up effective incentive institution 1)The produce of incentive problem 2)The essence of incentive institution 3)Enterprise efficiency and incentive
3. Human capital in produce activity 1) The meaning of human capital 2) The productivity of human capital 3) The accumulation and invest increase of human capital Chapter 3： The enterprise theory of human capital theory 1. The character of enterprise 1) The exchange fee of enterprise theory 2) The property right enterprise theory 3) The understanding of enterprise character in human capital theory 2. The enterprise theory of produce conception 1) The produce coordinated by market or price mechanism 2) Enterprise is the cooperate form of produce 3) Root searching for cooperate produce 3. Two-dimensional structure of enterprise 1) The produce structure of enterprise 2) The system structure of enterprise Chapter 4： The enterprise incentive theory of human capital theory 1. Setting up effective incentive institution 1) The produce of incentive problem 2) The essence of incentive institution 3) Enterprise efficiency and incentive