第2讲经营管理中的创造性
第12讲 经营管理中的创造性
主要内容 6一、经营管理中创造性潜能开发的影响因素 二、企业经营管理中创造性潜能的开发
主要内容 一、经营管理中创造性潜能开发的影响因素 二、企业经营管理中创造性潜能的开发
经营管理中创造性灒骺开发的景响因素 6领导者的个体因素 6企业文化因素
一、经营管理中创造性潜能开发的影响因素 领导者的个体因素 企业文化因素
领导者的个体因素 英特尔的创始人摩尔从20世纪70年代起就构筑了其赖 以成功的商业模式——不断改进芯片的设计、以技术 创新满足计算机制造商及软硬件产品公司更新换代 提高性能的需要。摩尔提出了著名的“摩尔定律” 指出计算机的性能每18个月翻一番,只有不断创新, 才能嬴得高额利润并将获得的资金再投入到下一轮的 技术开发中去 6正是因为有摩尔这样一些富有创新精神的领导者,才 造就出富有创新精神和创新能力的英特尔。可见,领 导者个人对创造性的认识、态度与处理方式是影响企 业创造性潜能开发的重要因素之
领导者的个体因素 英特尔的创始人摩尔从20世纪70年代起就构筑了其赖 以成功的商业模式——不断改进芯片的设计、以技术 创新满足计算机制造商及软硬件产品公司更新换代、 提高性能的需要。摩尔提出了著名的“摩尔定律” ， 指出计算机的性能每18个月翻一番，只有不断创新， 才能赢得高额利润并将获得的资金再投入到下一轮的 技术开发中去。 正是因为有摩尔这样一些富有创新精神的领导者，才 造就出富有创新精神和创新能力的英特尔。可见，领 导者个人对创造性的认识、态度与处理方式是影响企 业创造性潜能开发的重要因素之一
领导者个人创造性的认识误区 “只有少数天才才有创造性,我没有。” “有没有创造性没有关系,只要我找到 极具创造性的员工就行了。” 6“我的员工各不相同,我无法使他们都 有创造性
领导者个人对创造性的认识误区 “只有少数天才才有创造性，我没有。” “有没有创造性没有关系，只要我找到 极具创造性的员工就行了。” “我的员工各不相同，我无法使他们都 有创造性