④组织行为代表结构与过程变数之间一种 经常的相互作用。 结构是指组织的编制、组合形式,过程则 是指特定组织结构系统内的一系列活动, 组织行为就是组织中人的组合形式与特定 组合结构中人的活动两项变数的交互作用
◼ ◼ ④组织行为代表结构与过程变数之间一种 经常的相互作用。 ◼ 结构是指组织的编制、组合形式，过程则 是指特定组织结构系统内的一系列活动， 组织行为就是组织中人的组合形式与特定 组合结构中人的活动两项变数的交互作用
第一专题 影响个体行为的几个心理因素 、知觉 当客观事物直接作用于人的感觉器官, 人脑中就产生了对这些事物各个部分 属性的综合的整体的反映
第一专题 影响个体行为的几个心理因素 ◼ 一、知觉 ◼ 当客观事物直接作用于人的感觉器官， 人脑中就产生了对这些事物各个部分 属性的综合的整体的反映
1、社会知觉(自我知觉 2、社会知觉中的各种偏见 0第一印象作用 ②晕轮效应 优先效应和近因效应 定型作用 3、敏感性训练
1、社会知觉（自我知觉） 2、社会知觉中的各种偏见 第一印象作用 晕轮效应 优先效应和近因效应 定型作用 3、敏感性训练
二、态度和价值观 1、态度 是个体对待某一对象所持的评价与行为倾 向 2、价值观 代表一个人对周围事物的是非、善恶和重 要性的评价、看法
◼ 二、态度和价值观 ◼ 1、态度 ◼ 是个体对待某一对象所持的评价与行为倾 向。 ◼ 2、价值观 ◼ 代表一个人对周围事物的是非、善恶和重 要性的评价、看法
价值观分类 第一级:反应型 第二级:部落型 第三级:自我中心型 第四级:坚持己见型 ■第五级:权术型 第六级;社交中心型 第七级:存在主义型
◼ 价值观分类： ◼ 第一级：反应型 ◼ 第二级：部落型 ◼ 第三级：自我中心型 ◼ 第四级：坚持己见型 ◼ 第五级：权术型 ◼ 第六级；社交中心型 ◼ 第七级：存在主义型