(2)取得大学本科学历,从事会计工作满四年 (3)取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满两年 (4)取得硕士学位,从事会计工作满一年 (5)取得博士学位。 通过全国统一考试,取得经济、统计、审计专业技术中级、初级资格的人员,并具备上述 的基本条件,可报名参加相应级别资格考试 从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的总年限,其截止日期为上年底 18.担任会计员职务的基本条件与基本职责是什么? 根据《会计专业职务试行条例》的规定,担任会计员的基本条件是:初步掌握财务会计知 识和技能:熟悉并能认真执行有关会计法规和财务会计制度;能担任一个岗位的财务会计 作;大学专科或中等专业学校毕业,在财务会计工作岗位上见习一年期满 会计员的基本职责是:负责具体审核和办理财务收支,编制记账凭证,登记会计账簿,编 制会计报表和办理其他会计事项 19.担任助理会计师职务的基本条件与基本职责是什么? 担任助理会计师的基本条件是:掌握一般的财务会计基础理论和专业知识;熟悉并能正确 执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度;能担负一个方面或某个重要岗位的财 务会计工作;取得硕士学位或取得第二学土学位或研究生班结业证书,具备履行助理会计 师职责的能力,或者大学本科毕业后在财务会计工作岗位上见习一年期满,或者大学专科 毕业并担任会计员职务两年以上,或者中等专业学校毕业并担任会计员职务4年以上。 理会计师的基本职责是:负责草拟一般的财务会计制度、规定、办法,解释、解答财务 会计法规、制度中的一般规定,分析、检查某工方面或某些项目的财务收支和预算的执行 20.担任会计师职务的基本条件与基本职责是什么? 担任会计师的基本条件是:较系统地掌握财务会计基础理论和专业知识:掌握并能正确贯 彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度;具有一定的财务会计工作经验,能 担负一个单位或管理一个地区、一个部门、一个系统某个方面的财务会计工作 取得博士学位并具有履行会计师职责的能力,或者取得硕士学位并担任助理会计师职务两 年左右,或者取得第二学士学位或研究生班结业证书并担任助理会计师职务2~3年,或者 大学本科或专科毕业并担任助理会计师职务4年以上 会计师的基本职责是:负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法,解释、解答财务 会计法规、制度中的重要问题,分析、检查财务收支和预算执行情况,培养初级会计人才 21.担任高级会计师职务的基本条件与基本职责是什么? 担任高级会计师的基本条件是:较系统地掌握经济、财务会计理论和专业知识:具有较高 的政策水平和丰富的财务会计工作经验,能担负一个地区、一个部门或一个系统的财务会 计管理工作;取得博士学位并担任会计师职务2~3年,或者取得硕士学位、第二学士学位 或研究生班结业证书,或者大学本科毕业并担任会计师职务5年以上 高级会计师的基本职责是:负责草拟和解释、解答一个地区、一个部门、一个系统或在全 国施行的财务会计法规、制度、办法,组织和指导一个地区或一个部门、一个系统的经济 核算和财务会计工作,培养中级以上会计人才
（2）取得大学本科学历，从事会计工作满四年； （3）取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满两年； （4）取得硕士学位，从事会计工作满一年； （5）取得博士学位。 通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级、初级资格的人员，并具备上述 的基本条件，可报名参加相应级别资格考试。 从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的总年限，其截止日期为上年底。 18．担任会计员职务的基本条件与基本职责是什么？ 根据《会计专业职务试行条例》的规定，担任会计员的基本条件是：初步掌握财务会计知 识和技能；熟悉并能认真执行有关会计法规和财务会计制度；能担任一个岗位的财务会计 工作；大学专科或中等专业学校毕业，在财务会计工作岗位上见习一年期满。 会计员的基本职责是：负责具体审核和办理财务收支，编制记账凭证，登记会计账簿，编 制会计报表和办理其他会计事项。 19．担任助理会计师职务的基本条件与基本职责是什么？ 担任助理会计师的基本条件是：掌握一般的财务会计基础理论和专业知识；熟悉并能正确 执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度；能担负一个方面或某个重要岗位的财 务会计工作；取得硕士学位或取得第二学土学位或研究生班结业证书，具备履行助理会计 师职责的能力，或者大学本科毕业后在财务会计工作岗位上见习一年期满，或者大学专科 毕业并担任会计员职务两年以上，或者中等专业学校毕业并担任会计员职务 4 年以上。 助理会计师的基本职责是：负责草拟一般的财务会计制度、规定、办法，解释、解答财务 会计法规、制度中的一般规定，分析、检查某工方面或某些项目的财务收支和预算的执行 情况。 20．担任会计师职务的基本条件与基本职责是什么？ 担任会计师的基本条件是：较系统地掌握财务会计基础理论和专业知识；掌握并能正确贯 彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度；具有一定的财务会计工作经验，能 担负一个单位或管理一个地区、一个部门、一个系统某个方面的财务会计工作； 取得博士学位并具有履行会计师职责的能力，或者取得硕士学位并担任助理会计师职务两 年左右，或者取得第二学士学位或研究生班结业证书并担任助理会计师职务 2～3 年，或者 大学本科或专科毕业并担任助理会计师职务 4 年以上。 会计师的基本职责是：负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法，解释、解答财务 会计法规、制度中的重要问题，分析、检查财务收支和预算执行情况，培养初级会计人才。 21．担任高级会计师职务的基本条件与基本职责是什么？ 担任高级会计师的基本条件是：较系统地掌握经济、财务会计理论和专业知识；具有较高 的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个地区、一个部门或一个系统的财务会 计管理工作；取得博士学位并担任会计师职务 2～3 年，或者取得硕士学位、第二学士学位 或研究生班结业证书，或者大学本科毕业并担任会计师职务 5 年以上。 高级会计师的基本职责是：负责草拟和解释、解答一个地区、一个部门、一个系统或在全 国施行的财务会计法规、制度、办法，组织和指导一个地区或一个部门、一个系统的经济 核算和财务会计工作，培养中级以上会计人才
22.怎样设置会计机构和会计人员? 《会计法》第三十六条第一款对会计机构和会计人员的设置作了如下规定:“各单位应当根 据会计业务的需要,设置会计机构,或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员 不具备设置条件的,应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。” 这一规定包括以下三层含义: 第一层含义是:各单位可以根据本单位的会计业务繁简情况决定是否设置会计机构。但是, 无论是否需要设置会计机构,会计工作必须依法开展,不能因为没有会计机构而对会计工 作放任不管,这是法律所不允许的。会计机构是各单位办理会计事务的职能机构,会计人 员是直接从事会计工作的人员,建立健全会计机构,配备数量和素质都相当的、具备从业 资格的会计人员,是各单位做好会计工作,充分发挥会计职能作用的重要保证。因此,为 了科学、合理地组织开展会计工作,保证本单位正常的经济核算,各单位原则上应设置会 计机构。 第二层含义是:不能单独设置会计机构的单位,应当在有关机构中设置会计人员并指定会 计主管人员。这是提高工作效率,明确岗位责任的内在要求,同时也是由会计工作专业性 政策性强等特点所决定的。会计主管人员作为中层管理人员,行使会计机构负责人的职权, 按照规定的程序任免 第三层含义是:不具备设置会计机构和会计人员条件的,应当委托经批准设立从事会计代 理记账业务的中介机构代理记账 至于一个单位究竞需要配备多少会计人员,设置多少会计岗位,没有什么统一的标准,各 单位可以根据本单位的组织结构形式和业务工作量、经营规模等因素来进行设置。 23.怎样设置会计岗位? 会计人员的工作岗位一般可分为:(1)会计主管:(2)出纳:(3)资金管理:(4)预算管理;(5) 固定资产核算:(6)存货核算;()成本核算;(8)工资核算:(9)往来结算;(10收入利润 核算;(11)税务会计;(12)总账报表;(13)稽核;(14)会计电算化管理;(15)档案管理等 这些岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人,各单位可以根据本单位的会计业务量和会 计人员配备的实际情况具体确定。需要注意的是,为贯彻内部会计控制中的“账、钱、物分 管”的原则,出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务帐目的登记工 作。对于企业的会计人员,应有计划地进行岗位轮换,以便会计人员能够比较全面地了解 和熟悉各项会计工作,提高业务水平。会计人员调动工作或因故离职离岗,要将其经管的 会计账目、款项和未了事项向接办人员移交清楚,并由其上级主管人员负责监交。 24.会计主管岗位的职责是什么? (1)按照会计制度及有关规定,结合本单位的具体情况,主持起草本单位具体会计制度及 实施办法,科学地组织会计工作,并领导、督促会计人员贯彻执行: (2)参与经营决策,主持制定和考核财务预算; (3)经常研究工作,总结经验,不断改进和完善会计工作 (4)组织本单位会计人员学习业务知识,提高会计人员的素质,考核会计人员的能力,合 理调配会计人员的工作 25.出纳岗位的职责是什么? (1)严格按照本单位的《货币资金内部会计控制实施办法》的规定,对原始凭证进行复核, 办理款项收付 (2)办理银行结算,规范使用支票
22．怎样设置会计机构和会计人员？ 《会计法》第三十六条第一款对会计机构和会计人员的设置作了如下规定：“各单位应当根 据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员； 不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。” 这一规定包括以下三层含义： 第一层含义是：各单位可以根据本单位的会计业务繁简情况决定是否设置会计机构。但是， 无论是否需要设置会计机构，会计工作必须依法开展，不能因为没有会计机构而对会计工 作放任不管，这是法律所不允许的。会计机构是各单位办理会计事务的职能机构，会计人 员是直接从事会计工作的人员，建立健全会计机构，配备数量和素质都相当的、具备从业 资格的会计人员，是各单位做好会计工作，充分发挥会计职能作用的重要保证。因此，为 了科学、合理地组织开展会计工作，保证本单位正常的经济核算，各单位原则上应设置会 计机构。 第二层含义是：不能单独设置会计机构的单位，应当在有关机构中设置会计人员并指定会 计主管人员。这是提高工作效率，明确岗位责任的内在要求，同时也是由会计工作专业性、 政策性强等特点所决定的。会计主管人员作为中层管理人员，行使会计机构负责人的职权， 按照规定的程序任免。 第三层含义是：不具备设置会计机构和会计人员条件的，应当委托经批准设立从事会计代 理记账业务的中介机构代理记账。 至于一个单位究竟需要配备多少会计人员，设置多少会计岗位，没有什么统一的标准，各 单位可以根据本单位的组织结构形式和业务工作量、经营规模等因素来进行设置。 23．怎样设置会计岗位？ 会计人员的工作岗位一般可分为：(1)会计主管；(2)出纳；(3)资金管理；（4）预算管理；(5) 固定资产核算；(6) 存货核算；(7)成本核算；（8）工资核算；（9）往来结算；(10)收入利润 核算；(11)税务会计；(12)总账报表；（13）稽核；(14)会计电算化管理；(15)档案管理等。 这些岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人，各单位可以根据本单位的会计业务量和会 计人员配备的实际情况具体确定。需要注意的是，为贯彻内部会计控制中的“账、钱、物分 管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权债务帐目的登记工 作。对于企业的会计人员，应有计划地进行岗位轮换，以便会计人员能够比较全面地了解 和熟悉各项会计工作，提高业务水平。会计人员调动工作或因故离职离岗，要将其经管的 会计账目、款项和未了事项向接办人员移交清楚，并由其上级主管人员负责监交。 24．会计主管岗位的职责是什么？ （1）按照会计制度及有关规定，结合本单位的具体情况，主持起草本单位具体会计制度及 实施办法，科学地组织会计工作，并领导、督促会计人员贯彻执行； （2）参与经营决策，主持制定和考核财务预算； （3）经常研究工作，总结经验，不断改进和完善会计工作； （4）组织本单位会计人员学习业务知识，提高会计人员的素质，考核会计人员的能力，合 理调配会计人员的工作。 25．出纳岗位的职责是什么？ （1）严格按照本单位的《货币资金内部会计控制实施办法》的规定，对原始凭证进行复核， 办理款项收付。 （2）办理银行结算，规范使用支票
(3)认真登日记账,保证日清月结,及时查询未达账项。 (4)保管库存现金和有关印章,登记注销支票 (5)审核收入凭证,及时办理销售款项的结算,督促有关部门催收销售货款。 26.资金管理岗位的职责是什么? (1)反映资金预算的执行及控制状况 (2)筹措及调度资金; (3)办理借贷款事项及其清偿 (4)办理投资业务 (5)记录、保管各种有价证券 (6)与财务调度有关的其他事项。 27.预算管理岗位的职责是什么? (1)编制各期资金预算 (2)编制及考核生产预算 (3)编制及控制成本费用预算 (4)编制及分析销售预算 (5)编制及执行资本预算 (6)处理其他与预算有关事项。 8.固定资产核算岗位的职责是什么? (1)会同有关部门拟订固定资产管理与核算、实施办氵 (2)参与核定固定资产需用量参与编制固定资产更新改造和大修理计划; (3)计算提取固定资产折旧、预提修理费用 (4)参与固定资产的清查盘点与报废; (5)分析固定资产的使用效果。 29.存货核算岗位的职责是什么? (1)会同有关部门拟定材料物资管理与核算实施办法。 (2)审查采购计划,控制采购成本,防止盲目采购 (3)负责存货明细核算。对已验收入库尚未付款的材料,月终要估价入账 (4)配合有关部门制定材料消耗定额,编制材料计划成本目录。 (5)参与库存盘点,处理清查账务。 (6)分析储备情况,防止呆滞积压。对于超过正常储备和长期呆滞积压的存货,要分析原 因,提出处理意见和建议,督促有关部门处理。 0.成本核算岗位的职责是什么? (1)核对各项原材料、物品、产成品、在产品入库领用事项及收付金额 (2)编制材料领用转账凭证; (3)审核委托及受托外单位加工事项 (4)计算生产与销售成本及各项费用 (5)进行成本、费用的分配及账目之间调整 (6)分析比较销售成本,做好成本日常控制 (7)进行内部成本核算及业绩考核
（3）认真登日记账，保证日清月结,及时查询未达账项。 （4）保管库存现金和有关印章，登记注销支票。 （5）审核收入凭证，及时办理销售款项的结算，督促有关部门催收销售货款。 26．资金管理岗位的职责是什么？ （1）反映资金预算的执行及控制状况； （2）筹措及调度资金； （3）办理借贷款事项及其清偿； （4）办理投资业务； （5）记录、保管各种有价证券； （6）与财务调度有关的其他事项。 27．预算管理岗位的职责是什么？ （1）编制各期资金预算； （2）编制及考核生产预算； （3）编制及控制成本费用预算； （4）编制及分析销售预算； （5）编制及执行资本预算； （6）处理其他与预算有关事项。 28．固定资产核算岗位的职责是什么？ （1）会同有关部门拟订固定资产管理与核算、实施办法； （2）参与核定固定资产需用量,参与编制固定资产更新改造和大修理计划; （3）计算提取固定资产折旧、预提修理费用； （4）参与固定资产的清查盘点与报废； （5）分析固定资产的使用效果。 29．存货核算岗位的职责是什么？ （1）会同有关部门拟定材料物资管理与核算实施办法。 （2）审查采购计划，控制采购成本，防止盲目采购。 （3）负责存货明细核算。对已验收入库尚未付款的材料，月终要估价入账。 （4）配合有关部门制定材料消耗定额，编制材料计划成本目录。 （5）参与库存盘点，处理清查账务。 （6）分析储备情况，防止呆滞积压。对于超过正常储备和长期呆滞积压的存货，要分析原 因，提出处理意见和建议，督促有关部门处理。 30．成本核算岗位的职责是什么？ （1）核对各项原材料、物品、产成品、在产品入库领用事项及收付金额； （2）编制材料领用转账凭证； （3）审核委托及受托外单位加工事项； （4）计算生产与销售成本及各项费用； （5）进行成本、费用的分配及账目之间调整； （6）分析比较销售成本，做好成本日常控制； （7）进行内部成本核算及业绩考核；
(8)编制公司有关成本报表 (9)其他与成本核算、分析、控制有关的事项。 1.工资核算岗位的职责是什么? (1)审核有关工资的原始单据,办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基 金、失业保险金等 (2)按照人事部门提供工资分配表,填制记账凭证。 (3)协助出纳人员发放工资。工资发放完毕后,要及时将工资和奖金计算明细表附在记账 凭证后或单独装订成册,并注明记账凭证编号,妥善保管。 (4)计提应付福利费和工会经费,并进行账务处理 32.往来结算岗位的职责是什么? (1)执行往来结算清算办法,防止坏账损失。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、 备用金等债权债务及往来款项,要严格清算手续,加强管理,及时淸算。 (2)办理往来款项的结算业务。对购销业务以外的各种应收、暂付款项,要及时催收结算 应付、暂收款项,要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款,应查 明原因,按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的公司,要核定备用金定额,及时办 理领用和报销手续,加强管理。对预借的差旅费,要督促及时办理报销手续,收回余额, 不得拖欠,不准挪用。 (3)负责往来结算的明细核算。对购销业务以外的各项往来款项,要按照单位和个人分户 设置明细账,根据审核后的记账凭证逐笔登记,并经常核对余额。年终要抄列清单,并向 领导或有关部门报告 33.收入利润核算岗位的职责是什么? (1)负责销售核算,核实销售往来。根据销货发票等有关凭证,正确计算销售收入以及劳 务等其他各项收入,按照国家有关规定计算税金。经常核对库存商品的账面余额和实际库 存数,核对销货往来明细账,做到账实相符,账账相符 (2)计算与分析利润计划的完成情况,督促实现目标。 (3)建立投资台账,按期计算收益。 (4)结转收入、成本与费用,严格审査营业外支出,正确核算利润。对公司所得税有影响 的项目,应注意调整应纳税所得额 (5)按规定计算利润和利润分配,计算应缴所得税 (6结账时的调整业务处理 (7)编制利润报表,分析盈亏原因。 4.税务会计岗位的职责是什么? (1)办理公司税务上的缴纳、查对、复核等事项 (2)办理有关的免税申请及退税冲账等事项 (3)办理税务登记及变更等有关事项 (4)编制有关的税务报表及相关分析报告 (5)办理其他与税务有关的事项 35.总账报表岗位的职责是什么? (1)负责保管总账和明细账,年底按会计档案的要求整理与装订总账及明细账;
（8）编制公司有关成本报表； （9）其他与成本核算、分析、控制有关的事项。 31．工资核算岗位的职责是什么？ （1）审核有关工资的原始单据，办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基 金、失业保险金等)。 （2）按照人事部门提供工资分配表，填制记账凭证。 （3）协助出纳人员发放工资。工资发放完毕后，要及时将工资和奖金计算明细表附在记账 凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。 （4）计提应付福利费和工会经费，并进行账务处理。 32．往来结算岗位的职责是什么？ （1）执行往来结算清算办法，防止坏账损失。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、 备用金等债权债务及往来款项，要严格清算手续，加强管理，及时清算。 （2）办理往来款项的结算业务。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算； 应付、暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查 明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的公司，要核定备用金定额，及时办 理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额， 不得拖欠，不准挪用。 （3）负责往来结算的明细核算。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户 设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向 领导或有关部门报告。 33．收入利润核算岗位的职责是什么？ （1）负责销售核算，核实销售往来。根据销货发票等有关凭证，正确计算销售收入以及劳 务等其他各项收入，按照国家有关规定计算税金。经常核对库存商品的账面余额和实际库 存数，核对销货往来明细账，做到账实相符，账账相符。 （2）计算与分析利润计划的完成情况，督促实现目标。 （3）建立投资台账，按期计算收益。 （4）结转收入、成本与费用，严格审查营业外支出,正确核算利润。对公司所得税有影响 的项目，应注意调整应纳税所得额。 （5）按规定计算利润和利润分配，计算应缴所得税。 （6 结账时的调整业务处理； （7）编制利润报表，分析盈亏原因。 34．税务会计岗位的职责是什么？ （1）办理公司税务上的缴纳、查对、复核等事项； （2）办理有关的免税申请及退税冲账等事项； （3）办理税务登记及变更等有关事项； （4）编制有关的税务报表及相关分析报告； （5）办理其他与税务有关的事项。 35．总账报表岗位的职责是什么？ （1）负责保管总账和明细账，年底按会计档案的要求整理与装订总账及明细账；
(2)编制会计报表并进行分析,写出综合分析报告; (3)其他与账务处理有关事项。 6.稽核岗位的职责是什么? (1)审查财务收支。根据财务收支计划和财务会计制度,逐笔审核各项收支,对计划外或 不符合规定的收支,应提出意见,并向领导汇报,采取措施,进行处理。 (2)复核各种记账凭证。复核凭证是否合法,内容是否真实,手续是否完备,数字是否正 确,记账分录是否符合制度规定。 (3)对账簿记录进行抽査,看其是否符合要求。并将计算机中的数据与会计凭证进行核对 (4)复核各种会计报表是否符合制度规定的编报要求。复核中发现问题和差错,应通知有 关人员査明、更正和处理。稽核人员要对审核签署的凭证、账簿和报表负责。 37.会计电算化管理岗位的职责是什么? (1)负责协调计算机及会计软件系统的运行工作。 (2)掌握计算机的性能和财务软件的特点,负责财务软件的升级与开发。 (3)对计算机的文件进行日常整理,对财务数据盘进行备份,妥善保管 (4)监督计算机及会计软件系统的运行,防止利用计算机进行舞弊。 (5)经常进行杀病毒工作,保证计算机的正常使用 38.档案管理岗位岗位的职责是什么 档案管理岗位的职责是:依据《会计档案管理办法》的规定,建立会计档案的立卷、归档、 保管、査阅和销毁等管理制度,保证会计档案妥善保管、有序存放、方便査阅、严防毁损、 散失和泄密。 39.什么是会计交接工作?哪些情况下需要办理会计工作交接? 会计人员工作交接是会计工作中的一项重要内容。《会计法》第四十一条规定:“会计人员 调动工作或者离职,必须与接管人员办情交接手续。一般会计人员办理交接手续,由会计 机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由 单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。”这是对会计人员工作交接问题作出 的法律规定。做好会计交接工作,可以使会计工作前后衔接,保证会计工作连续进行:做 好会计交接工作,可以防止因会计人员的更换出现账目不清、财务混乱等现象:做好会计 交接工作,也是分清移交人员和接管人员责任的有效措施。 除《会计法》规定的“会计人员在调动工作或离职时必须办理会计工作交接”的情形之外, 会计人员在临时离职或其他原因暂时不能工作时,也应办理会计工作交接,《会计基础工作 规范》对此作了进一步的规定: (1)临时离职或因病不能工作、需要接替或代理的,会计机构负责人(会计主管人员)或 单位负责人必须指定专人接替或者代理,并办理会计工作交接手续。 (2)临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时,应当与接替或代理人员办理交接手 (3)移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的,经单位负责人批准,可由移 交人委托他人代办交接,但委托人应当对所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和 其他有关资料的真实性、完整性承拉法律责任。 40.办理会计工作交接的基本程序是什么?
（2）编制会计报表并进行分析，写出综合分析报告； （3）其他与账务处理有关事项。 36．稽核岗位的职责是什么？ （1）审查财务收支。根据财务收支计划和财务会计制度，逐笔审核各项收支，对计划外或 不符合规定的收支，应提出意见，并向领导汇报，采取措施，进行处理。 （2）复核各种记账凭证。复核凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正 确，记账分录是否符合制度规定。 （3）对账簿记录进行抽查，看其是否符合要求。并将计算机中的数据与会计凭证进行核对。 （4）复核各种会计报表是否符合制度规定的编报要求。复核中发现问题和差错，应通知有 关人员查明、更正和处理。稽核人员要对审核签署的凭证、账簿和报表负责。 37．会计电算化管理岗位的职责是什么？ （1）负责协调计算机及会计软件系统的运行工作。 （2）掌握计算机的性能和财务软件的特点，负责财务软件的升级与开发。 （3）对计算机的文件进行日常整理，对财务数据盘进行备份，妥善保管。 （4）监督计算机及会计软件系统的运行，防止利用计算机进行舞弊。 （5）经常进行杀病毒工作，保证计算机的正常使用。 38．档案管理岗位岗位的职责是什么？ 档案管理岗位的职责是：依据《会计档案管理办法》的规定，建立会计档案的立卷、归档、 保管、查阅和销毁等管理制度，保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅、严防毁损、 散失和泄密。 39．什么是会计交接工作？哪些情况下需要办理会计工作交接？ 会计人员工作交接是会计工作中的一项重要内容。《会计法》第四十一条规定：“会计人员 调动工作或者离职，必须与接管人员办情交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计 机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由 单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。”这是对会计人员工作交接问题作出 的法律规定。做好会计交接工作，可以使会计工作前后衔接，保证会计工作连续进行；做 好会计交接工作，可以防止因会计人员的更换出现账目不清、财务混乱等现象；做好会计 交接工作，也是分清移交人员和接管人员责任的有效措施。 除《会计法》规定的“会计人员在调动工作或离职时必须办理会计工作交接”的情形之外， 会计人员在临时离职或其他原因暂时不能工作时，也应办理会计工作交接，《会计基础工作 规范》对此作了进一步的规定： （1）临时离职或因病不能工作、需要接替或代理的，会计机构负责人（会计主管人员）或 单位负责人必须指定专人接替或者代理，并办理会计工作交接手续。 （2）临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时，应当与接替或代理人员办理交接手 续。 （3）移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，经单位负责人批准，可由移 交人委托他人代办交接，但委托人应当对所移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告和 其他有关资料的真实性、完整性承拉法律责任。 40．办理会计工作交接的基本程序是什么？