Managerial Activities 传统 的管理 社会交往 传统 的管理 13% 沟通 11 19% 48 28 26% 44 社会交往 人力资源管理 人力资源管理 沟通 Successful managers Effective managers
Managerial Activities 48% 13% 28% 11% 人力资源管理 社会交往 11% 19% 26% 44% 人力资源管理 沟通 沟通 传统 的管理 传统 的管理 社会交往 Successful managers Effective managers
课堂活动 分组:7人一组 拥有的资源: 人力资源(7人) 2.资金100万人民币(7人入股所得) 要求 选择一行业 创立一个企业(公司); 为企业制定中长期目标; 考虑企业成长中可能出现的问题; 为企业命名,设计徽标,并配唱歌曲 时间:20分钟左右
课堂活动 ▪ 分组：7人一组 ▪ 拥有的资源： 1. 人力资源（7人） 2. 资金 100万人民币（7人入股所得） 要求： ▪ 选择一行业； ▪ 创立一个企业（公司）； ▪ 为企业制定中长期目标； ▪ 考虑企业成长中可能出现的问题； ▪ 为企业命名，设计徽标，并配唱歌曲。 时间：20分钟左右
组织 1.在追求目标中工作的个体: 组织 2相互影响的小组,群体和部门: 组织形成的图解 组织 3整个组织
组织 1. 在追求目标中工作的个体： 组织 2. 相互影响的小组，群体和部门： 组织 3. 整个组织 组织形成的图解
组织表象(外在的 目标」技术 结构 财政来源 技巧和能力 行为方面(潜在的 沟通模式 「态度」 群体作用 冲突」 组织冰山图解 解决问题的方式
目标 财政来源 技巧和能力 技术 结构 组织表象（外在的） 沟通模式 态度 群体作用 冲突 解决问题的方式 行为方面（潜在的 组 织 冰 山 图 解
OB对管理者的帮助 1.有助于提高管理者的人际技能; 2.提高企业人力资源管理的有效性; 3.认识组织冰山潜层的问题 4.成为一个有效的管理者
OB对管理者的帮助 1. 有助于提高管理者的人际技能； 2. 提高企业人力资源管理的有效性； 3. 认识组织冰山潜层的问题； 4. 成为一个有效的管理者