公务员的类别 Category of civil servants 政务官( Administrative officers)VS事务官( Services officers) 政务官:一般由选举 或政治任命产生,实 事务官:一般通过考 行任期制。服从政党的 试择优录用,按功绩 意志,维护执政党的利益 晋升,任职不受竞选 随执政党的更迭而进退, 结果的影响,实行常任制 因而又称为人事制度中的 因而又称为人事制度中的 副业者( Amateurs) 专业者( Experts)
政务官(Administrative officers) VS 事务官 (Services officers) 事务官：一般通过考 试择优录用，按功绩 晋升，任职不受竞选 结果的影响，实行常任制， 因而又称为人事制度中的 专业者（Experts） 政务官：一般由选举 或政治任命产生，实 行任期制。服从政党的 意志，维护执政党的利益， 随执政党的更迭而进退， 因而又称为人事制度中的 副业者（Amateurs） 公务员的类别 Category of civil servants
品位分类(Rank- in-person classification): 英国的实践 品位分类,类似于我国古代官员制度的“品”,它是以 人为对象的分类制度,即以人的职务高低、资历深浅和 品位分类着眼于人,尤其着眼于人的官阶它代表等 级、地位和资历等,其基本理念是“通才治国” 英国的品位分类制度经历了,个漫长的历史演变过程, 随着1968年富尔顿公务员制度改革,品位分类制度正 在逐渐走向衰落
品位分类，类似于我国古代官员制度的“品”，它是以 人为对象的分类制度，即以人的职务高低、资历深浅和 获得报酬的多少为标准进行分类的制度。 品位分类着眼于人，尤其着眼于人的官阶，它代表等 级、地位和资历等，其基本理念是“通才治国” 。 英国的品位分类制度经历了一个漫长的历史演变过程， 随着1968年富尔顿公务员制度改革，品位分类制度正 在逐渐走向衰落。 品位分类（Rank-in-person classification）： 英国的实践
品位分类(Rank- in-person classification): 英国的实践 (1)第一个阶段(1870年以前)的标志是建立了由 高、低两级构成的职位结构框架。 (2)第二个阶段(1871年1920年)的标志是建立 了由行政级、执行级、事务级和助理事务级构成的 职位结构框架。 (3)第三个阶段(1921年1967年)的主要标志是 在原有等级划分的基础上横向区分了公务职位,建 立了由职类和职级构成的现代职位结构框架。 (4)第四个阶段(1968年以后)的主要标志是建立 了统一的行政机关职位结构框架
◼ （1）第一个阶段（1870年以前）的标志是建立了由 高、低两级构成的职位结构框架。 ◼ （2）第二个阶段（1871年—1920年）的标志是建立 了由行政级、执行级、事务级和助理事务级构成的 职位结构框架。 ◼ （3）第三个阶段（1921年—1967年）的主要标志是 在原有等级划分的基础上横向区分了公务职位，建 立了由职类和职级构成的现代职位结构框架。 ◼ （4）第四个阶段（1968年以后）的主要标志是建立 了统一的行政机关职位结构框架。 品位分类（Rank-in-person classification）： 英国的实践