2)以论辩的进行形式为标准,可将论辩分为 哪三大类? 4.2判断题 1)在论辩中已洞察对方的谬误与破绽,但不 戳穿,而是故意设问,使其重申并进一步肯定 谬误,以绝退路,然后再一举聚歼。这种方法 叫引申归谬法。【】 2)在论辩过程中,不要面面俱到地去攻克击 对方,而应抓住对方要害,给予致命的打击 3)论辩时找出对方支撑论点的论据的破绽 来驳倒论据,达到驳倒对方论点的目的。这就 是“釜底抽薪法” 】 4.3选择题 1)根据逻辑推理的方式,论证常用的三大基 本方法为() A.归纳推理法B.喻比推理法C.演绎推理 法D.类比推理法E.直接推理法 2)从一般驳论法则来看,反驳有以下几种途 径 A.批驳论据B.批驳原理C.批驳论点D.批 驳事实E.批驳论证F.批驳虚假
2 ） 以 论 辩 的 进 行 形 式 为 标 准 ， 可 将 论 辩 分 为 哪三大类？ 4.2 判断题 1 ） 在 论 辩 中 已 洞 察 对 方 的 谬 误 与 破 绽 ， 但 不 戳 穿 ，而 是 故 意 设 问 ，使 其 重 申 并 进 一 步 肯 定 谬 误 ， 以 绝 退 路 ， 然 后 再 一 举 聚 歼 。 这 种 方 法 叫 引 申 归 谬 法 。 【 】 2 ） 在 论 辩 过 程 中 ， 不 要 面 面 俱 到 地 去 攻 克 击 对 方 ， 而 应 抓 住 对 方 要 害 ， 给 予 致 命 的 打 击 。 【 】 3 ） 论 辩 时 找 出 对 方 支 撑 论 点 的 论 据 的 破 绽 ， 来 驳 倒 论 据 ，达 到 驳 倒 对 方 论 点 的 目 的 。 这 就 是 “ 釜 底 抽 薪 法 ” 。 【 】 4.3 选择题 1 ） 根 据 逻 辑 推 理 的 方 式 ， 论 证 常 用 的 三 大 基 本方法为（ ） 。 A ． 归 纳 推 理 法 B ． 喻 比 推 理 法 C ． 演 绎 推 理 法 D ． 类 比 推 理 法 E ． 直 接 推 理 法 2 ） 从 一 般 驳 论 法 则 来 看 ， 反 驳 有 以 下 几 种 途 径 （ ） 。 A ．批 驳 论 据 B ．批 驳 原 理 C ．批 驳 论 点 D ．批 驳事实 E ． 批 驳 论 证 F ．批驳虚假
3)论辩中分清辩题应注意把握以下几点() A.分清辩题的共认点B.抓住辩题的逻辑共 认点C.分清辩题的异认点 D.分清辩题的发散点E.抓住异认点中的聚 集点 口练习题 4.1举例说明两种常用的论辩语言艺术的技 巧 4.2队式论辩应该如何析题立论和结辩陈 词 第五章求职面试口才艺术 口讨论题 5.1现代社会的用人观是什么?为什么? 5.2求职面试语言的基本要求是什么?为什 么? 5.3运用“具体实例法”有何益处? 口思考题 5.1问答题 1)招聘单位进行面试的目的是什么
3 ）论 辩 中 分 清 辩 题 应 注 意 把 握 以 下 几 点（ ）。 A ． 分 清 辩 题 的 共 认 点 B ． 抓 住 辩 题 的 逻 辑 共 认 点 C ． 分 清 辩 题 的 异 认 点 D ． 分 清 辩 题 的 发 散 点 E ． 抓 住 异 认 点 中 的 聚 集 点 □ 练习题 4.1 举 例 说 明 两 种 常 用 的 论 辩 语 言 艺 术 的 技 巧 。 4.2 队 式 论 辩 应 该 如 何 析 题 立 论 和 结 辩 陈 词 ？ 第五章 求 职 面 试 口 才 艺 术 □ 讨论题 5.1 现 代 社 会 的 用 人 观 是 什 么 ？ 为 什 么 ？ 5.2 求 职 面 试 语 言 的 基 本 要 求 是 什 么 ？ 为 什 么 ？ 5.3 运 用 “ 具 体 实 例 法 ” 有 何 益 处 ？ □ 思考题 5.1 问答题 1 ） 招 聘 单 位 进 行 面 试 的 目 的 是 什 么 ？
2)常用的面试方式有哪些? 5.2判断题 1)求职面试应答要扬长避短,即使对方问到 自己的缺点,也应含糊其辞或避而不答。【】 2)在求面试中要想语言简明扼要,就必须以 虚”为主,以“实”为辅,多用概括叙述的 方法 3)运用“适度激将法”应注意:一要适度, 要委婉。【 5.3选择题 1)求职面试自我介绍,应掌握以下技巧()。 A.全面介绍所有的优点B.有针对性、注意 定位C.每个优点都要举出若干实例 D.处理好详略和虚实的关系E.分寸适度 留有余地F.少说优点,以示谦虚 口练习题 5.1求职面试前应做哪些准备? 5.2你打算在求职面试时如何推销自己? 第六章谈判口才艺术
2 ） 常 用 的 面 试 方 式 有 哪 些 ？ 5.2 判断题 1 ） 求 职 面 试 应 答 要 扬 长 避 短 ， 即 使 对 方 问 到 自 己 的 缺 点 ，也 应 含 糊 其 辞 或 避 而 不 答 。 【 】 2 ） 在 求 面 试 中 要 想 语 言 简 明 扼 要 ， 就 必 须 以 “ 虚 ” 为 主 ，以 “ 实 ” 为 辅 ，多 用 概 括 叙 述 的 方法。 【 】 3 ）运用 “ 适 度 激 将 法 ” 应 注 意 ： 一 要 适 度 ， 二要委婉。 【 】 5.3 选择题 1 ）求 职 面 试 自 我 介 绍 ，应 掌 握 以 下 技 巧（ ）。 A ． 全 面 介 绍 所 有 的 优 点 B ． 有 针 对 性 、 注 意 定 位 C ． 每 个 优 点 都 要 举 出 若 干 实 例 D ． 处 理 好 详 略 和 虚 实 的 关 系 E ． 分 寸 适 度 ， 留有余地 F ． 少 说 优 点 ， 以 示 谦 虚 □ 练习题 5.1 求 职 面 试 前 应 做 哪 些 准 备 ？ 5.2 你 打 算 在 求 职 面 试 时 如 何 推 销 自 己 ？ 第六章 谈 判 口 才 艺 术
口讨论题 6.1谈判的基本模式有几种?哪种模式最 佳?为什么? 6.2“重复法”的使用有哪两种情况?在使 用中各应注意什么问题? 6.3在运用让步策略语言技巧时应注意哪几 点? 口思考题 6.1问答题 1)谈判的特征是什么?为什么? 2)为什么谈判者应努力使谈判的过程成为 个合作的利己的不断协调互动的过程? 6.2判断题 1)谈判的目的性决定了谈判语言必然具有鲜 明的功利性。【】 2)谈判双方事前都要做好充分的准备, 方案确定,每方所有的谈判者都应按事前准备 的陈述词发言,不允许擅自改动,否则将会打 乱整个谈判团的思路和底线。 6.3选择题
□ 讨论题 6.1 谈 判 的 基 本 模 式 有 几 种 ？ 哪 种 模 式 最 佳 ？ 为 什 么 ？ 6 . 2 “ 重复法 ” 的 使 用 有 哪 两 种 情 况 ？ 在 使 用 中 各 应 注 意 什 么 问 题 ？ 6.3 在 运 用 让 步 策 略 语 言 技 巧 时 应 注 意 哪 几 点 ？ □ 思考题 6.1 问答题 1 ） 谈 判 的 特 征 是 什 么 ？ 为 什 么 ？ 2 ） 为 什 么 谈 判 者 应 努 力 使 谈 判 的 过 程 成 为 一 个 合 作 的 利 己 的 不 断 协 调 互 动 的 过 程 ？ 6.2 判断题 1 ） 谈 判 的 目 的 性 决 定 了 谈 判 语 言 必 然 具 有 鲜 明 的 功 利 性 。 【 】 2 ） 谈 判 双 方 事 前 都 要 做 好 充 分 的 准 备 ， 一 旦 方 案 确 定 ，每 方 所 有 的 谈 判 者 都 应 按 事 前 准 备 的 陈 述 词 发 言 ，不 允 许 擅 自 改 动 ，否 则 将 会 打 乱 整 个 谈 判 团 的 思 路 和 底 线 。 【 】 6.3 选择题
1)要使“赞美法”发挥应有的效用,应做到 以下几点() A.赞美要含蓄B.赞美要明确C.赞美要真 心D.赞美要具体E.赞美要独到 2)在一次涉外贸易谈判中,中国代表先阐明 双方合作的益处,给对方以利益上的诱导;接 着又说明如不尽快达成协议,则对方损失更 大。这种既威逼又引诱的方法是() A.反说法B.暗示法C.刚柔法D.绕弯法 3)在谈判中,遇到一位强于你的对手,为了 不给强者有用武之地,可以考虑采用致胜的方 法是()。 A.赞美法B.激将法C.数字法D.示弱法 练习题 6.1谈判语言的基本技巧有哪些? 6.2打破僵局的扭转策略语言技巧,包含哪 些处理方法? 第七章推销口才艺术
1 ）要使 “ 赞 美 法 ” 发 挥 应 有 的 效 用 ， 应 做 到 以下几点（ ） 。 A ． 赞 美 要 含 蓄 B ． 赞 美 要 明 确 C ． 赞 美 要 真 心 D ． 赞 美 要 具 体 E ． 赞 美 要 独 到 2 ） 在 一 次 涉 外 贸 易 谈 判 中 ， 中 国 代 表 先 阐 明 双 方 合 作 的 益 处 ， 给 对 方 以 利 益 上 的 诱 导 ；接 着 又 说 明 如 不 尽 快 达 成 协 议 ， 则 对 方 损 失 更 大 。 这 种 既 威 逼 又 引 诱 的 方 法 是 （ ） 。 A ． 反 说 法 B ． 暗 示 法 C ． 刚 柔 法 D ． 绕 弯 法 3 ） 在 谈 判 中 ， 遇 到 一 位 强 于 你 的 对 手 ， 为 了 不 给 强 者 有 用 武 之 地 ，可 以 考 虑 采 用 致 胜 的 方 法是（ ） 。 A ． 赞 美 法 B ． 激 将 法 C ． 数 字 法 D ． 示 弱 法 □ 练习题 6.1 谈 判 语 言 的 基 本 技 巧 有 哪 些 ？ 6.2 打 破 僵 局 的 扭 转 策 略 语 言 技 巧 ， 包 含 哪 些 处 理 方 法 ？ 第七章 推 销 口 才 艺 术