第四讲:薪酬及其管理系统 1、什么是薪酬? 2、薪酬决定因素有哪些? 3、企业薪酬设计的基本原则是什么? 如何建立企业薪酬系统?
第四讲:薪酬及其管理系统 • 1、什么是薪酬? • 2、薪酬决定因素有哪些? • 3、企业薪酬设计的基本原则是什么? • 4、如何建立企业薪酬系统?
·1、什么是薪酬?
• 1、什么是薪酬?
薪酬的一般定义 薪酬是企业对员工给企业所做的贡献,包括他 门实现的绩效,付出的努力、时间、学识、技 能、经验与创造所付给的相应的回报或答谢。 其实质是一种公平的交换或交易
薪酬的一般定义 • 薪酬是企业对员工给企业所做的贡献，包括他 们实现的绩效，付出的努力、时间、学识、技 能、经验与创造所付给的相应的回报或答谢。 其实质是一种公平的交换或交易
薪酬总收入 薪酬总收入一般包括下面的部分: 基本工资:岗位工资、年资、涨幅工资 福利:保险、津贴、有薪假期、其他 加班工资: 绩效工资:
薪酬总收入 • 薪酬总收入一般包括下面的部分: • 基本工资：岗位工资、年资、涨幅工资 • 福利：保险、津贴、有薪假期、其他 • 加班工资： • 绩效工资：
不同薪酬体系 经济性报酬与非经济性报酬 直接报酬,间接报酬与精神报酬 工资福利与持股
不同薪酬体系 经济性报酬与非经济性报酬 直接报酬,间接报酬与精神报酬 工资,福利与持股