为员工安排指导伙伴 冷静 为新员工安排一个伙伴 新毕业生 耐心 离职很长时间 刚开始工作者 积极 残疾员工 自愿 第一单元日第3章员工就职安排
11 为员工安排指导伙伴 冷静 耐心 积极 自愿 为 新 员 工 安 排 一 个 伙 伴 新毕业生 离职很长时间 刚开始工作者 残疾员工 第一单元 第3章 员工就职安排
帮助新员工尽快适应 注意观察,留心新员工不适应的迹象 指导伙伴的关系要维持至少两个月 要耐心,新员工适应要花一定时间 确保目标是可行的 预留与员工谈话的时间 不要让他们感到厌烦 向新员工提供了他们所需的支持 第一单元第4章员工的发展
12 帮助新员工尽快适应 • 注意观察，留心新员工不适应的迹象 • 指导伙伴的关系要维持至少两个月 • 要耐心，新员工适应要花一定时间 • 确保目标是可行的 • 预留与员工谈话的时间 • 不要让他们感到厌烦 • 向新员工提供了他们所需的支持 第一单元 第4章 员工的发展
第二单元财务表现 5.财务基本知识 了解和掌握基本的财 6.成本和成本计算 务概念和术语 7.成本计算表 掌握成本计算的方法 和计算方法 掌握基本的预算方法 8.财务预算 掌握差异分析的概念 和方法 9差异分析的效果
13 第二单元 财务表现 • 了解和掌握基本的财 务概念和术语 • 掌握成本计算的方法 • 掌握基本的预算方法 • 掌握差异分析的概念 和方法 5. 财务基本知识 6. 成本和成本计算 7. 成本计算表 和计算方法 8. 财务预算 9. 差异分析的效果
世界一切争端都是为了争夺利益和资源, 而核算利益和资源的方法就是“财务管 理
14 美国为什么要攻打伊拉克？ • 世界一切争端都是为了争夺利益和资源， 而核算利益和资源的方法就是“财务管 理
几个重要概念 成本 财务会计 利润 成本会计 现金 管理会计 所有者权益 计划和预算会计 第二单元第5章财务基本知识
15 几个重要概念 • 成本 • 利润 • 现金 • 所有者权益 • 财务会计 • 成本会计 • 管理会计 • 计划和预算会计 第二单元 第5章 财务基本知识