2.管理体系审核的目的 确定管理体系的符合性、有效性。 3.管理体系审核是评价管理体系的方法之一。 4.管理体系审核的对象 管理体系的有关的活动及其结果,管理体 系是通过过程奥施的,所以。管理体系审 核是对过程进行评价。 5.对每一个过程行评价应提出四个基本的 问题。缭合四个问题答案。才能确啶对管 理体系评价的结果
256 2.管理体系审核的目的 确定管理体系的符合性、有效性。 3.管理体系审核是评价管理体系的方法之一。 4.管理体系审核的对象 管理体系的有关的活动及其结果，管理体 系是通过过程实施的，所以，管理体系审 核是对过程进行评价。 5.对每一个过程进行评价应提出四个基本的 问题，综合四个问题答案，才能确定对管 理体系评价的结果
对过程进行评价的四个基本问题 1.过程是否已被识别并适当规定? 2.职贵是否已被分配? 3.程序是否得到虫施和保持? 4.在奥现所要求的结果方面,过程是否有 效?
257 对过程进行评价的四个基本问题 1. 过程是否已被识别并适当规定？ 2. 职责是否已被分配？ 3. 程序是否得到实施和保持？ 4. 在实现所要求的结果方面，过程是否有 效？
(三)审核证据 (见IS09000第3.9.4条) 定义:与审核准则有头并且能够证奥的 记录、賽实陈迷或其他信息。 注:审核证据可以是定性的或定量的。 包括:存在的客观寡实; 被访间的负贲的人员的陈述; 现有的文件记录。 申核证据应是事实描述,并可验证,不含有任何个人推理或 猜的成分。 审核证据获得的方式应当是正当的
258 （三）审核证据（见ISO9000第3.9.4条） 定义：与审核准则有关并且能够证实的 记录、事实陈述或其他信息。 注:审核证据可以是定性的或定量的。 包括：存在的客观事实； 被访问的负责的人员的陈述； 现有的文件记录。 审核证据应是事实描述，并可验证，不含有任何个人推理或 猜想的成分。 审核证据获得的方式应当是正当的
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