一.人力资本理论（实践意义） 。促进了许多国家把人力资源开发纳入国家经济发展 规划或计划； 0使人们认识到物质资本和人力资本的高度互补性， 从而使经济发展规划制定得更为科学； 。极大地促进了国家、社会和家庭对教育的投入，推 动了教育的迅速发展和人口质量的提高： 0有力地促进了研究与开发投入和科学技术的发展； 0推动了人力资源管理的发展
一 .人力资本理论(实践意义) ¡ 促进了许多国家把人力资源开发纳入国家经济发展 规划或计划； ¡ 使人们认识到物质资本和人力资本的高度互补性， 从而使经济发展规划制定得更为科学； ¡ 极大地促进了国家、社会和家庭对教育的投入，推 动了教育的迅速发展和人口质量的提高； ¡ 有力地促进了研究与开发投入和科学技术的发展； ¡ 推动了人力资源管理的发展
一.人力资本理论（人力资本投资实证分析） 教育 培训 社会保障 人力资本投资 科研开发 劳动力迁移 医疗卫生保健 图1人力资本投资“六要素”钻石横型
一.人力资本理论(人力资本投资实证分析)