1.动机激励原理 动机激励原理是行为科学的核心。它认 为：工作实绩=能力×动机激励，它提倡 管理人员应经常地、有意识地探讨如何 从“人之常情”、“角色心理”及“个 性心理”中寻找最佳的突破口，采取相 应的措施和方法，使员工能在新的环境 条件的刺激下产生新的内驱力，从而实 现有导向的动机激励。员工
1.动机激励原理 动机激励原理是行为科学的核心。它认 为：工作实绩=能力×动机激励，它提倡 管理人员应经常地、有意识地探讨如何 从“人之常情” 、 “角色心理”及“个 性心理”中寻找最佳的突破口，采取相 应的措施和方法，使员工能在新的环境 条件的刺激下产生新的内驱力，从而实 现有导向的动机激励。员工
2.行为控制原理 ■ 行为控制原理认为人的行为在发展初期 是可控的，人是懂得如何约束自己行为 的。行为控制原理认为人的行为控制有 两个形式： ■①是从认同与依从角度出发的他控。 ②是从内在角度出发的自控
2.行为控制原理 ◼ 行为控制原理认为人的行为在发展初期 是可控的，人是懂得如何约束自己行为 的。行为控制原理认为人的行为控制有 两个形式： ◼ ①是从认同与依从角度出发的他控。 ◼ ②是从内在角度出发的自控