(1)企业价值观 ◆企业价值观是指企业及其员工的价值取向, 简言之,即对事物的判断标准。因为有了 这一判断标准,所以,员工者知道什么是 重要的,什么是可有可无的,什么是该做 的,什么是不该做的,什么是可贵的,什 么是要抛弃的
（1）企业价值观 企业价值观是指企业及其员工的价值取向， 简言之，即对事物的判断标准。因为有了 这一判断标准，所以，员工者知道什么是 重要的，什么是可有可无的，什么是该做 的，什么是不该做的，什么是可贵的，什 么是要抛弃的
(2)企业的经营哲学 ◆企业经营哲学就是企业的指导思想,体现出企 业的历史使命感和社会责任感。 *企业的经营哲学是长期形成的; *企业的经营哲学是全体员工共同接受的思想; *企业的经营哲学反映出企业的领导者的信念、 抱负以及工作重点; *企业的经营哲学是地企业成功经验的高度总 结 *企业的经营哲学是企业一切活动所刻意追求 的目标
（2）企业的经营哲学 企业经营哲学就是企业的指导思想，体现出企 业的历史使命感和社会责任感。 *企业的经营哲学是长期形成的； *企业的经营哲学是全体员工共同接受的思想； *企业的经营哲学反映出企业的领导者的信念、 抱负以及工作重点； *企业的经营哲学是地企业成功经验的高度总 结； *企业的经营哲学是企业一切活动所刻意追求 的目标
(3)企业精神 ◆企业精神是指企业所拥有的一种积极向上的意识和信 企业精神是一种个性化非常强的文化特征。每个成功 企业都有自己独特的企业精神。比如,著名的索尼公 司的"不断开拓精神"、IBM公司的"IBM就是服务"的精 神追求、惠普公司的"尊重个人价值"的精神,等等。 尽管如此,在大凡成功的企业都有相似的企业精神 这些精神大致包括以下一些内容 *爱国精神*创新精神*竞争精神*服务精神 *团结精神*民主精神
（3）企业精神 企业精神是指企业所拥有的一种积极向上的意识和信 念。 企业精神是一种个性化非常强的文化特征。每个成功 企业都有自己独特的企业精神。比如，著名的索尼公 司的"不断开拓精神" 、IBM公司的"IBM就是服务"的精 神追求、惠普公司的"尊重个人价值"的精神，等等。 尽管如此，在大凡成功的企业都有相似的企业精神。 这些精神大致包括以下一些内容-- *爱国精神*创新精神*竞争精神*服务精神 *团结精神*民主精神
(4)企业的道德规范 企业的道德规范是用来调节和评价企业和员工 行为的规范的总称 以公正、正直、诚实等道德范畴来评价企业和 员工的行为; *调整企业与企业之间的竞争关系,防止不正当 竞争; *调整企业与顾客之间的关系,讲究职业道德, 维护消费者权益; *在员工与员工之间形成良好的企业风尚
（4）企业的道德规范 企业的道德规范是用来调节和评价企业和员工 行为的规范的总称。 *以公正、正直、诚实等道德范畴来评价企业和 员工的行为； *调整企业与企业之间的竞争关系，防止不正当 竞争； *调整企业与顾客之间的关系，讲究职业道德， 维护消费者权益； *在员工与员工之间形成良好的企业风尚
(5)企业制度 企业制度即是企业行为的规则总和 *企业制度是一种显形的企业文化 *企业制度最明显的特征是它的目标性、 稳定性和连续性; *企业制度的内容体现了员工的权利和义 务 *企业制度的执行具有权威性和强制性; *企业制度的目的是保证企业目标的实现
（5）企业制度 企业制度即是企业行为的规则总和。 *企业制度是一种显形的企业文化； *企业制度最明显的特征是它的目标性、 稳定性和连续性； *企业制度的内容体现了员工的权利和义 务； *企业制度的执行具有权威性和强制性； *企业制度的目的是保证企业目标的实现