1.理解岗位责任考核系统实施的目的及意义 2.掌握实施岗位责任考核系统相关的技能 3熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序 4.知晓岗位责任考核系统的监控实施要点

一、领导的含义 二、领导的特征

(一)准确认识领导的含义和特征 二 1.领导的含义 领导者依据组织的法定授权,为履 行领导工作职责,在一定的客观环 境影响下,采取恰当的方式方法, 率领和引导被领导者为实现预定的 组织目标而奋斗的社会实践过程

• 本章知识点： • 1．城市经济行政。 • 2．城市基础设施管理。 • 3．城市环境管理。 • 4．城市住房与土地管理。 • 5．城市人口与计划生育管理。 • 6．城市社会保障、治安管理

• 1．城市规划概述。 • 2．城市规划制定。 • 3．城市规划实施

• 1、市政过程概述。 • 2、我国市政运作环节。 • 3、我国市民的参政过程。 第一节 市政过程概述 第二节 市政决策过程 第三节 市政执行过程 第四节 市政监督过程

• 本讲教学目的 • 1．使同学们了解市政职能的概念。 • 2．明确我国的市政职能及其相关含义。 • 思考题： • 1、试述城市市政职能。 • 2、试述市政职能和城市职能的异同。 第一节 市政职能的涵义与内容 第二节 现代城市的主要市政职能 第三节 影响市政职能的因素 第四节 我国市政职能的改革与发展

• 本章教学目的 • 1．了解城市的发展及类别 。 • 2．掌握我国市政体系、市政体制构成及其基本概念。 • 思考题： • 1、试述城市的权力政治系统和市政体制的构成。 • 2、了解市政体系、市政体制构成及其基本概念

第一章绪论 市政与市政学 本章教学目的 1.了解市政及市政学的概念和市政的发展 2.明确市政学的研究领域及意义。 思考题: 1、试述市政的科学含意及其特征。 2、试述当前研究市政学的现实意义

经纪人管理课程的三个问题: 第一,经纪人是什么? Who are they? the details of concept of the broker 第二,经济人的分类及其特殊性? Where are they?-The types of broker and their characteristics 第三,如何管理和规范? How to regulate their behaviors?