练习8:莫要争执 也许你同某个你看重的人有过争执。你们开始只是讨论 什么问题,可是还没等你觉察出来,已经发展成为激烈的争 吵。你们分手的时候各自都对对方十分恼火,觉得自己毫无 错误,而认为对方那种令人无法容忍的言行非常讨厌 作为一个成功者,凡是你同别人交往当中发生的事情 无论相处的好或不好。你都要承担起一半的责任来。如果你 要着手弥合同争吵对方的关系,就要避免讲类似下面这些 失败者”的口头禅 “发生争吵全是你的错。” 是你起头闹的纠纷。” “应该承担责任的是你,” “我是对的,而你明明知道你是错的,所以我非常 失望 这样想、这样说可能使你觉得好受一些,但是也就使你 永远是一个失败者了。每当你指责别人的时候,你脑子里便 全是失败者的一套想法,问题不会解决,也没有改善关系的 可能性了。 你一发现自己指责别人的时候,就要想到这样讲话是起 破坏作用的,是会妨碍你采取取得成功的办法的。所以,要 停止对别人的指责!仅仅采取这样一种姿态,就能使你向成 功接近了一步。 要试一试有什么新的办法,象成功者那样考虑问题和讲 我干了些什么才引起那场争吵?” 我是怎么把他惹火了?” 我是怎么惹恼了人、使人家不高兴的?” 我有什么地方莽撞了?” 在争吵当中,没有一个会成为成功者,双方都有所损 失。要下功夫去弥合关系,而不要把精力耗费在指责别人 上。要直接找争吵的对方谈。首先要记住用一切可能的方式 对对方进行诚恳的鼓励。如果你肯承认对方以前作过的努力 和他们的好处,他们在作出反应的时候就会不那么戒备和为 自己辩护了。当他们知道你确实看重和赞许他们的时候,他 们便能够缓和下来,能够倾听你要说的话了 要找对方面对面地交谈,讲一些和缓的话,例如:“我 丕不太清楚自己这一方面是怎么引起咱们这场争吵的,可是 我知道我一定是有责任的。请你告诉我,我错在哪里。我很 想了解在你看来是怎么一回事,我太迟钝了。我认为你是个 善良的人,愿意同你愉快地相处。” 如果你很大度而诚恳地说一些起积极作用的话,别人是 不太会对你进行攻击的:
练习 8：莫要争执 也许你同某个你看重的人有过争执。你们开始只是讨论 什么问题，可是还没等你觉察出来，已经发展成为激烈的争 吵。你们分手的时候各自都对对方十分恼火，觉得自己毫无 错误，而认为对方那种令人无法容忍的言行非常讨厌。 作为一个成功者，凡是你同别人交往当中发生的事情， 无论相处的好或不好。你都要承担起一半的责任来。如果你 要着手弥合同争吵对方的关系，就要避免讲类似下面这些 “失败者”的口头禅： ——“发生争吵全是你的错。” ——“是你起头闹的纠纷。” ——“应该承担责任的是你，” ——“我是对的，而你明明知道你是错的，所以我非常 失望。” 这样想、这样说可能使你觉得好受一些，但是也就使你 永远是一个失败者了。每当你指责别人的时候，你脑子里便 全是失败者的一套想法，问题不会解决，也没有改善关系的 可能性了。 你一发现自己指责别人的时候，就要想到这样讲话是起 破坏作用的，是会妨碍你采取取得成功的办法的。所以，要 停止对别人的指责!仅仅采取这样一种姿态，就能使你向成 功接近了一步。 要试一试有什么新的办法，象成功者那样考虑问题和讲 话： ——“我干了些什么才引起那场争吵?” ——“我是怎么把他惹火了?” ——“我是怎么惹恼了人、使人家不高兴的?” ——“我有什么地方莽撞了?” 在争吵当中，没有一个会成为成功者，双方都有所损 失。要下功夫去弥合关系，而不要把精力耗费在指责别人 上。要直接找争吵的对方谈。首先要记住用一切可能的方式 对对方进行诚恳的鼓励。如果你肯承认对方以前作过的努力 和他们的好处，他们在作出反应的时候就会不那么戒备和为 自己辩护了。当他们知道你确实看重和赞许他们的时候，他 们便能够缓和下来，能够倾听你要说的话了。 要找对方面对面地交谈，讲一些和缓的话，例如：“我 还不太清楚自己这一方面是怎么引起咱们这场争吵的，可是 我知道我一定是有责任的。请你告诉我，我错在哪里。我很 想了解在你看来是怎么一回事，我太迟钝了。我认为你是个 善良的人，愿意同你愉快地相处。” 如果你很大度而诚恳地说一些起积极作用的话，别人是 不太会对你进行攻击的：
我已经认识你好多年(好多日子)了,知道你是个很 好的人。你对人体贴、真诚、正直。我不知道为什么把问题 看错了,冒犯了你。我还搞不清楚是怎么同事,但是我现在 愿意改正。我很珍视咱们的友谊(或者关系),所以希望你 我指出。 旦对方真要把他的感觉告诉你的时候,他也许要用他 那种“失败者”的方式来指责你。要耐心地听。在他的抱怨 里面是包含着重要的信息的。 不要为自己辨解。不要争论。 不要解释你当时是什么动机。 要坚持听下去,这样才能听明白他的观点。他的观点不 会同你一样,但对他来说是实际存在的,他的那些不同的看 法能够提供很有用的反馈信息供你考虑,要从中吸取经验教 训,而不要当作争吵的根据。在倾听对方意见的时候,还要 记住:你也是一个很好的人,你是希望双方都恢复相互友好 相待的气氛的 如果你希望同某人融洽相处,了解人家对你那种拨冷水 的言行是怎样理解和感觉的,会对你有很大帮助 失败者听到批评的时候,就要产生对立的情绪。成功者 听到别人对自己那些失败者的起消极作用的言行的看法,则 感到高兴,因为这样他们才有机会改正 上面那个练习的目的是帮助你认识在同人相处发生困 难的时候你应担负的责任,这样你便能够学会同别人比较 成功地交流沟通,减少同别人争吵。下面一个练习则是指导 你如何表达自己对于别人愤怒不满的情绪,又不至于损害彼 此的关系。它还可以帮助同你发生过争执、向你泼冷水的人 承担起他应负的一半责任,使他不再对你指责挑剔,唠唠叨 叨,抱怨不满 但是,你自己又如何呢? 你是否会大发雷霆呢? 你是怎样对待爱泼冷水的人呢?当你同他们发生矛盾的 时候,是否觉得怒火中烧呢?你被人泼了冷水之后,能不能 控制住自己的感情,压住心中的怒气?如果你不断遭到攻 击,过了一段时间以后,你是否终于发作起来,没头没脑, 毫无控制地大发雷霆进行报复呢? 假如说你是这样,当你向某个与你有重要关系的人大发 雷霆的时候,很可能使他受到严重的伤害。他可能大吃一惊。 由于意料不到你会发火而感到不知所措,因为爱泼冷水的人 虽然使你恼火,却往往是出自好心。他根本不晓得自己如何 伤害了你的感情,所以会认为你是不公正地冒犯了他,认为
“我已经认识你好多年(好多日子)了，知道你是个很 好的人。你对人体贴、真诚、正直。我不知道为什么把问题 看错了，冒犯了你。我还搞不清楚是怎么同事，但是我现在 愿意改正。我很珍视咱们的友谊(或者关系)，所以希望你 给我指出。” 一旦对方真要把他的感觉告诉你的时候，他也许要用他 那种“失败者”的方式来指责你。要耐心地听。在他的抱怨 里面是包含着重要的信息的。 不要为自己辩解。不要争论。 不要解释你当时是什么动机。 要坚持听下去，这样才能听明白他的观点。他的观点不 会同你一样，但对他来说是实际存在的，他的那些不同的看 法能够提供很有用的反馈信息供你考虑，要从中吸取经验教 训，而不要当作争吵的根据。在倾听对方意见的时候，还要 记住：你也是一个很好的人，你是希望双方都恢复相互友好 相待的气氛的。 如果你希望同某人融洽相处，了解人家对你那种拨冷水 的言行是怎样理解和感觉的，会对你有很大帮助。 失败者听到批评的时候，就要产生对立的情绪。成功者 听到别人对自己那些失败者的起消极作用的言行的看法，则 感到高兴，因为这样他们才有机会改正。 上面那个练习的目的是帮助你认识在同人相处发生困 难的时候你应担负的责任，这样你便能够学会同别人比较 成功地交流沟通，减少同别人争吵。下面一个练习则是指导 你如何表达自己对于别人愤怒不满的情绪，又不至于损害彼 此的关系。它还可以帮助同你发生过争执、向你泼冷水的人 承担起他应负的一半责任，使他不再对你指责挑剔，唠唠叨 叨，抱怨不满。 但是，你自己又如何呢? 你是否会大发雷霆呢? 你是怎样对待爱泼冷水的人呢?当你同他们发生矛盾的 时候，是否觉得怒火中烧呢?你被人泼了冷水之后，能不能 控制住自己的感情，压住心中的怒气?如果你不断遭到攻 击，过了一段时间以后，你是否终于发作起来，没头没脑， 毫无控制地大发雷霆进行报复呢? 假如说你是这样，当你向某个与你有重要关系的人大发 雷霆的时候，很可能使他受到严重的伤害。他可能大吃一惊。 由于意料不到你会发火而感到不知所措，因为爱泼冷水的人 虽然使你恼火，却往往是出自好心。他根本不晓得自己如何 伤害了你的感情，所以会认为你是不公正地冒犯了他，认为
你才是泼了他的冷水。你同他之间关系所受到的损害,也许 要过很长时间才能平复。 所以,当你感到愤怒不满的时候,虽然对你来说非常重 要的是要把你的心情表达出来,但“如何”来表达却正是成 功者与失败者的区别所在。成功者知道: 任何人在别人对他发火的时候 都会非常难受。 即使确实做了使别人恼火的事情,也没有人在感情上 “老成”到能够容忍别人大发雷霆的地步。当你想要对在你 的生活当中给你泼冷水的人表示心中的不满时,使对方在感 情上接受得了是很重要的。如果你把怒气发作一番,使人意 外地大吃一惊,他会非常不舒服,不去听你说些什么。所 以,想让对方有所改变,就得多多提醒他,使他知道你对这 件事情多么关心,把表达不满的话说得很缓和。这样做是很 不好办的!当你终于鼓超勇气要向给你泼冷水的人说个明白 的时候,你可能会想:“对于一个正在污辱自己的人,谁能 想得出鼓励支持他的话呢?”由于你的目的是想让他不要再 泼冷水,让他尊重你,改善双方的关系,所以你可以学会下 面这个新的办法。 熹理BY缺少耳膜(WFW Email:ywfwi@163.com NLPWORLDO牛族基地 ttp://www.cnmlm.com/love/
你才是泼了他的冷水。你同他之间关系所受到的损害，也许 要过很长时间才能平复。 所以，当你感到愤怒不满的时候，虽然对你来说非常重 要的是要把你的心情表达出来，但“如何”来表达却正是成 功者与失败者的区别所在。成功者知道： 任何人在别人对他发火的时候 都会非常难受。 即使确实做了使别人恼火的事情，也没有人在感情上 “老成”到能够容忍别人大发雷霆的地步。当你想要对在你 的生活当中给你泼冷水的人表示心中的不满时，使对方在感 情上接受得了是很重要的。如果你把怒气发作一番，使人意 外地大吃一惊，他会非常不舒服，不去听你说些什么。所 以，想让对方有所改变，就得多多提醒他，使他知道你对这 件事情多么关心，把表达不满的话说得很缓和。这样做是很 不好办的!当你终于鼓超勇气要向给你泼冷水的人说个明白 的时候，你可能会想：“对于一个正在污辱自己的人，谁能 想得出鼓励支持他的话呢?”由于你的目的是想让他不要再 泼冷水，让他尊重你，改善双方的关系，所以你可以学会下 面这个新的办法。 编辑整理 BY 缺少耳膜（YWFWJ） Email:ywfwj@163.com QQ:119448 NLPWORLD(牛族基地) http://www.cnmlm.com/love/