第二节职业信息的把握 、职业信息的内容: (一)招聘单位的基本情况; (二)需求岗位的工作情况; (三)招聘单位的工资待遇 (四)招聘条件 (五)招聘数量和报名办法
第二节 职业信息的把握 ▪ 一、职业信息的内容： • （一）招聘单位的基本情况； • （二）需求岗位的工作情况； • （三）招聘单位的工资待遇； • （四）招聘条件； • （五）招聘数量和报名办法
二、职业信息的来源 (-)职业介绍机构 (二)招聘洽谈会; (三)新闻媒介 (四)网络 (五)电话; (六)亲自观察 (七)通过亲友、邻居、校友了解; (八)学校的职业指导部门
▪ 二、职业信息的来源 • （一）职业介绍机构； • （二）招聘洽谈会； • （三）新闻媒介； • （四）网络； • （五）电话； • （六）亲自观察； • （七）通过亲友、邻居、校友了解； • （八）学校的职业指导部门
三、职业信息的分类和簦理 (一)职业信息的分粪 1宏观职业信息。包括国家有关经济发展的规划, 与自己的求职方向相关的产业发展状况,本地区 劳动力、人才供求的情况和变动趋势,有关就业 和人才流动的政策、法规,等等。 2.具体的职业信息。包括哪些用人单位正在招聘, 所招聘的专业种类、职位数量、招聘条件、招聘 方式、招聘单位的具体情况等
三、职业信息的分类和整理 ▪ （一）职业信息的分类 • 1.宏观职业信息。包括国家有关经济发展的规划， 与自己的求职方向相关的产业发展状况，本地区 劳动力、人才供求的情况和变动趋势，有关就业 和人才流动的政策、法规，等等。 • 2.具体的职业信息。包括哪些用人单位正在招聘， 所招聘的专业种类、职位数量、招聘条件、招聘 方式、招聘单位的具体情况等
(二)职业信息的理 方法和步骤(以报纸上刊登的职业广告为例): 第一步,收集:购买或向他人索取刊登招聘广告和就业政 策的报纸,以积累原始信息。 第二步,筛选:将有关的广告和报道用笔圈出或剪下来, 去粗取精。 第三步,分类:将剪报、材料分为具体的和宏观的职业信 息两大类,并将具体的职业信息整理、编辑为用人单位直 接招聘的广告、招聘洽谈会举办信息和中介机构的广告三 种 第四步,提炼加工:用红笔在广告和报道上,将与自己关 系密切的句子或段落勾画出来,进行浓缩、提炼加工。 第五步,存贮:把经过加工的剪报,分门别类地粘贴或装 订,存好备查。在此基础上,还可以将其他后收集来的信 息再补充进去,这就等于建立了自己的“信息库
▪ （二）职业信息的整理 ➢方法和步骤（以报纸上刊登的职业广告为例）： • 第一步，收集：购买或向他人索取刊登招聘广告和就业政 策的报纸，以积累原始信息。 • 第二步，筛选：将有关的广告和报道用笔圈出或剪下来， 去粗取精。 • 第三步，分类：将剪报、材料分为具体的和宏观的职业信 息两大类，并将具体的职业信息整理、编辑为用人单位直 接招聘的广告、招聘洽谈会举办信息和中介机构的广告三 种。 • 第四步，提炼加工：用红笔在广告和报道上，将与自己关 系密切的句子或段落勾画出来，进行浓缩、提炼加工。 • 第五步，存贮：把经过加工的剪报，分门别类地粘贴或装 订，存好备查。在此基础上，还可以将其他后收集来的信 息再补充进去，这就等于建立了自己的“信息库”
三)处理信息,确定求职目标 1.方向单位的广撒网 2.目标单位的精挑选
（三）处理信息，确定求职目标 ▪ 1.方向单位的广撒网 ▪ 2.目标单位的精挑选