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期望理论
佛鲁姆简介 维克托·弗鲁姆,著名心理学家和行为科学 家。国际著名管理大师,早年于加拿大麦吉 尔大学先后获得学士及硕士学位,后于美 国密歇根大学获博士学位。他曾在宾州大 学和卡内基-梅隆大学执教,并长翔担 耶鲁大学管理学院“约翰塞尔”讲座教授 兼心理学教授。曾任美国管理学会庶 美国工业与组织心理学会会长
佛鲁姆简介 • 维克托·弗鲁姆，著名心理学家和行为科学 家。国际著名管理大师,早年于加拿大麦吉 尔大学先后获得学士及硕士学位，后于美 国密歇根大学获博士学位。他曾在宾州大 学和卡内基-梅隆大学执教， 并长期担任 耶鲁大学管理学院“约翰塞尔”讲座教授 兼心理学教授。曾任美国管理学会主席， 美国工业与组织心理学会会长
佛鲁姆简介 维克托·弗鲁姆教授1998年获 美国工业与组织心理学会卓越 科学贡献奖,2004年获美国管 理学会卓越科学贡献奖,是国 际管理学界最具影响力的科学 家之 ·弗鲁姆教授曾为大多数全球 500强公司做过管理咨询,其 中包括GE集团、联邦快递、微 软等跨国巨头
佛鲁姆简介 • 维克托·弗鲁姆教授1998年获 美国工业与组织心理学会卓越 科学贡献奖,2004年获美国管 理学会卓越科学贡献奖,是国 际管理学界最具影响力的科学 家之一。 • 弗鲁姆教授曾为大多数全球 500强公司做过管理咨询，其 中包括GE集团、联邦快递、微 软等跨国巨头
期望理论 概念 基本内容 三种联系 两种形式
期望理论 • 概念 • 基本内容 • 三种联系 • 两种形式
期望理论的概念 只有当人们预期到某一行为能给个人 带来有吸引力的结果时,个人才会采 取这一特定行为
期望理论的概念 • 只有当人们预期到某一行为能给个人 带来有吸引力的结果时，个人才会采 取这一特定行为