二、护士长角色模式 1、领导者2、联络者 3、代表者4、监督者 5、传达和宣传者 6、护、患代言人 7、计划者8、冲突处理者 9、资源调配者10、协商谈判者 11、教育者12、变革者
二、护士长角色模式 1、领导者 2、联络者 3、代表者 4、监督者 5、传达和宣传者 6、护、患代言人 7、计划者 8、冲突处理者 9、资源调配者 10、协商谈判者 11、教育者 12、变革者
各级 本科空 上级护理 行政管 医师 行政领导 管理部门 理部门 其他医 后勤部 疗科室 门科室 病房、 病房护士长 手术宽 是者及 家属 护理专业教师 护理 护士、进修护士 卫生员 配膳者 人员 病房护士长的沟通联络关系示意图
病房护士长 各级 医师 其他医 疗科室 病房、 手术室 护理专业教师 护士、进修护士 本科室 行政领导 上级护理 管理部门 行政管 理部门 后勤部 门科室 护理 人员 卫生员 配膳者 患者及 家属 病房护士长的沟通联络关系示意图
第二节护士长职责 了职责就是担当某种职务的人所 应该履行的责任。各级护理管理人员都有其相 应的职责，医院分级管理中明确指出病房护理 管理实行护士长负责制。护士长是医院护理系 统中最基层的管理者，即要带领本科宝护理人 员同心协力按要求完成护理工作任务而承担护 理行政上的管理职责，又要指导下属护理人员 的护理业务，有效地提高护理人员的业务技术 水平和护理质量而承担护理业务技术管理职责
第二节 护士长职责 职责就是担当某种职务的人所 应该履行的责任。各级护理管理人员都有其相 应的职责，医院分级管理中明确指出病房护理 管理实行护士长负责制。护士长是医院护理系 统中最基层的管理者，即要带领本科室护理人 员同心协力按要求完成护理工作任务而承担护 理行政上的管理职责，又要指导下属护理人员 的护理业务，有效地提高护理人员的业务技术 水平和护理质量而承担护理业务技术管理职责