东北范头学 本科教学工作审核评估 自评报告 NORMAL 2016年10月
本 科 教 学 工 作 审 核 评 估 自 评 报 告 2016 年 10 月
目录 、定位与目标 (一)办学定位 1前瞻未来着眼现实,形成清晰办学定位 2承担使命立足优势,办学定位依据合理 3五年规划递进深化,充分体现办学定位 (二)培养目标 13455 1培养目标体现国家需求,符合办学方向 2专业目标针对社会需求,实施分类设置 (三)强化人才培养中心地位 1领导重视教学,全面研究部署 2教师潜心教学,保障教学质量 3学生参与教学,促进教学相长 4文化滋养教学,强化氛围营造 5管理服务教学,提升管理效益 6出口驱动教学,重视信息反馈 (四)现存问题与改进对策 1学校现实发展水平与办学目标存在一定差距 2.人才培养质量与人才培养目标存在一定差距 3学院人才培养与学校规划设计存在一定差距 、师资队伍 6777791333 (一)数量与结构 1适度扩大教师规模,生师比基本合理 2不断优化队伍结构,学缘趋于多样化 3深入推进人才战略,队伍发展态势好
I 目 录 一、定位与目标............................................................................................................1 (一)办学定位.....................................................................................................1 1.前瞻未来着眼现实,形成清晰办学定位...................................................1 2.承担使命立足优势,办学定位依据合理...................................................3 3.五年规划递进深化,充分体现办学定位...................................................4 (二)培养目标.....................................................................................................5 1.培养目标体现国家需求,符合办学方向...................................................5 2.专业目标针对社会需求,实施分类设置...................................................5 (三)强化人才培养中心地位.............................................................................5 1.领导重视教学,全面研究部署...................................................................5 2.教师潜心教学,保障教学质量...................................................................6 3.学生参与教学,促进教学相长...................................................................6 4.文化滋养教学,强化氛围营造...................................................................6 5.管理服务教学,提升管理效益...................................................................7 6.出口驱动教学,重视信息反馈...................................................................7 (四)现存问题与改进对策.................................................................................7 1.学校现实发展水平与办学目标存在一定差距...........................................7 2.人才培养质量与人才培养目标存在一定差距...........................................9 3.学院人才培养与学校规划设计存在一定差距.........................................11 二、师资队伍..............................................................................................................13 (一)数量与结构...............................................................................................13 1.适度扩大教师规模,生师比基本合理.....................................................13 2.不断优化队伍结构,学缘趋于多样化.....................................................14 3.深入推进人才战略,队伍发展态势好.....................................................14
(二)教育教学水平 1科研成果丰硕,专业水平提高… 2教研基础扎实,教学能力增强 16 3文化底蕴深厚,师德师风高尚… 17 (三)教师教学投入 18 1学校重教治教,全面保障教学 18 2教授领教示教,热心带动教学 3教师乐教善教,倾心投入教学 19 4教师研教论教,潜心改革教学 (四)教师发展与服务 20 1.“FD中心”有效运行,规划教师教学发展 2.“自由-约束”相结合,推引教师科研发展 3.“助力-引领”相融合,支撑教师生涯发展 .21 (五)现存问题与改进对策 1教师队伍建设尚需加强 2国际化水平需着力提升 3教授授课比例有待提高 三、教学资源 )教学经费 27 1坚持教学优先投入,教学经费稳步增长 2优化配置加强管理,使用效益不断提升 (二)教学设施 29 教学设施设备完善,满足教学基本需求 2健全管理注重培训,提升资源应用效益 3信息服务环境优越,保障信息服务质量 (三)专业设置与培养方案 1需求导向强化内涵,制定专业建设规划 2优化布局突出重点,落实专业建设规划 3科学修订强化落实,完善人才培养方案
II (二)教育教学水平...........................................................................................16 1.科研成果丰硕,专业水平提高.................................................................16 2.教研基础扎实,教学能力增强.................................................................16 3.文化底蕴深厚,师德师风高尚.................................................................17 (三)教师教学投入...........................................................................................18 1.学校重教治教,全面保障教学.................................................................18 2.教授领教示教,热心带动教学.................................................................19 3.教师乐教善教,倾心投入教学.................................................................19 4.教师研教论教,潜心改革教学.................................................................19 (四)教师发展与服务.......................................................................................20 1.“FD 中心”有效运行,规划教师教学发展.......................................... 20 2.“自由-约束”相结合,推引教师科研发展...........................................21 3.“助力-引领”相融合,支撑教师生涯发展...........................................21 (五)现存问题与改进对策...............................................................................22 1.教师队伍建设尚需加强.............................................................................22 2.国际化水平需着力提升.............................................................................23 3.教授授课比例有待提高.............................................................................25 三、教学资源..............................................................................................................27 (一)教学经费...................................................................................................27 1.坚持教学优先投入,教学经费稳步增长.................................................27 2.优化配置加强管理,使用效益不断提升.................................................28 (二)教学设施...................................................................................................29 1.教学设施设备完善,满足教学基本需求.................................................29 2.健全管理注重培训,提升资源应用效益.................................................30 3.信息服务环境优越,保障信息服务质量.................................................31 (三)专业设置与培养方案...............................................................................33 1.需求导向强化内涵,制定专业建设规划.................................................33 2.优化布局突出重点,落实专业建设规划.................................................33 3.科学修订强化落实,完善人才培养方案.................................................34
(四)课程资源 1系统设计分类推进,落实课程建设规划 2课程数量适度增加,课程结构不断优化 3加大投入项目驱动,重视优质课程建设 4管理规范注重激励,建设选用优质教材 (五)社会资源 38 1积极创新区域合作,开拓协同育人平台 2不断推进境外合作,拓展协同育人空间 3充分利用社会资源,拓宽协同育人渠道 (六)现存问题与改进对策 教学经费配置有待优化 2课程资源建设有待加强 3校内育人空间有待改善 四、培养过程 (一)教学改革 45 1制定质量提升计划,统筹谋划教学改革 2建立多元培养模式,实施人才分类培养 3运用现代信息技术,助力教学改革创新 (二)课堂教学 49 1科学制定教学大纲,规范教师教学过程 .49 2优化课程内容设计,服务人才培养目标 3强化学生主体地位,改进教与学的方式 4深化课程考核改革,牵引教学质量提升 (三)实践教学 1系统规划分类设计,健全实践教学体系 2分层设计多维保障,有序推进实验教学 3强化实践育人取向,提高实验室开放度 4提供坚实有力保障,提升实习实训质量 5执行规范凸显融合,提升毕业论文质量
III (四)课程资源...................................................................................................35 1.系统设计分类推进,落实课程建设规划.................................................35 2.课程数量适度增加,课程结构不断优化.................................................36 3.加大投入项目驱动,重视优质课程建设.................................................37 4.管理规范注重激励,建设选用优质教材.................................................37 (五)社会资源...................................................................................................38 1.积极创新区域合作,开拓协同育人平台.................................................38 2.不断推进境外合作,拓展协同育人空间.................................................39 3.充分利用社会资源,拓宽协同育人渠道.................................................40 (六)现存问题与改进对策...............................................................................40 1.教学经费配置有待优化.............................................................................40 2.课程资源建设有待加强.............................................................................42 3.校内育人空间有待改善.............................................................................43 四、培养过程..............................................................................................................45 (一)教学改革...................................................................................................45 1.制定质量提升计划,统筹谋划教学改革.................................................45 2.建立多元培养模式,实施人才分类培养.................................................46 3.运用现代信息技术,助力教学改革创新.................................................48 (二)课堂教学...................................................................................................49 1.科学制定教学大纲,规范教师教学过程.................................................49 2.优化课程内容设计,服务人才培养目标.................................................50 3.强化学生主体地位,改进教与学的方式.................................................50 4.深化课程考核改革,牵引教学质量提升.................................................52 (三)实践教学...................................................................................................53 1.系统规划分类设计,健全实践教学体系.................................................53 2.分层设计多维保障,有序推进实验教学.................................................54 3.强化实践育人取向,提高实验室开放度.................................................56 4.提供坚实有力保障,提升实习实训质量.................................................56 5.执行规范凸显融合,提升毕业论文质量.................................................57
6社会实践类型多样,深入基层服务社会 (四)第二课堂 1校院联动协同推进,第二课堂体系完善 2加强特色社团建设,促进学生全面发展 3依托科研创新活动,培养学生创新能力 4积极搭建交流平台,促进学生校外交流 61 (五)现存问题与改进对策 61 教学改革规划落实尚不到位 2课堂教学方式方法亟待变革 .62 3学生跨校交流学习需要拓展 64 五、学生发展 67 (一)招生及生源情况 67 1招生规模稳定,生源数量充足 2特征明显、分布广泛、质量好 二)学生指导与服务 71 1坚持立德树人根本,成长服务扎实有效 2健全全员育人格局,组织保障坚实有力 .75 3指导服务工作细致,学生评价满意度高 76 (三)学风与学习效果 1强化学风体系保障,激发学生学习动力 .76 2厚植综合素质优势,彰显学生全面发展 3校风学风氛围浓厚,学习成长满意度高 (四)就业与发展 l持十年高水平就业率,毕业生广受赞誉 2精准谋划市场开发战略,助力毕业生就业 85 3精准构筑咨询指导体系,促进毕业生就业 4精准提供就业信息服务,帮扶毕业生就业 (五)现存问题与改进对策 1学风建设需进一步加大力度
IV 6.社会实践类型多样,深入基层服务社会.................................................57 (四)第二课堂...................................................................................................58 1.校院联动协同推进,第二课堂体系完善.................................................58 2.加强特色社团建设,促进学生全面发展.................................................59 3.依托科研创新活动,培养学生创新能力.................................................60 4.积极搭建交流平台,促进学生校外交流.................................................61 (五)现存问题与改进对策...............................................................................61 1.教学改革规划落实尚不到位.....................................................................61 2.课堂教学方式方法亟待变革.....................................................................62 3.学生跨校交流学习需要拓展.....................................................................64 五、学生发展..............................................................................................................67 (一)招生及生源情况.......................................................................................67 1.招生规模稳定,生源数量充足.................................................................67 2.特征明显、分布广泛、质量好.................................................................67 (二)学生指导与服务.......................................................................................71 1.坚持立德树人根本,成长服务扎实有效.................................................71 2.健全全员育人格局,组织保障坚实有力.................................................75 3.指导服务工作细致,学生评价满意度高.................................................76 (三)学风与学习效果.......................................................................................76 1.强化学风体系保障,激发学生学习动力.................................................76 2.厚植综合素质优势,彰显学生全面发展.................................................79 3.校风学风氛围浓厚,学习成长满意度高.................................................80 (四)就业与发展...............................................................................................80 1.保持十年高水平就业率,毕业生广受赞誉.............................................80 2.精准谋划市场开发战略,助力毕业生就业.............................................85 3.精准构筑咨询指导体系,促进毕业生就业.............................................86 4.精准提供就业信息服务,帮扶毕业生就业.............................................87 (五)现存问题与改进对策...............................................................................88 1.学风建设需进一步加大力度.....................................................................88